Кризис атакует компании, но не руководителей. С одной стороны, перспективы роста экономики США слабые – последние оценки предсказывают рост ВВП на 1,5% в 2011 г. и 1,8% в 2012 г., инфляцию на уровне 3,5% и безработицу на уровне 8,6% – а заработная плата упала или осталась неизменным почти для всех рабочих. С другой стороны, однако, зарплаты топ-менеджеров не показывают никаких признаков снижения.
Согласно опросу британской газеты Guardian Зарплаты генеральных директоров в США в этом году выросли на 27-40%.. Но если мы посмотрим на финансовый кризис, то удивителен ужасающий рост прибыли, получаемой от опционов на акции: Средняя величина дохода, полученного в этой форме, выросла на 70% в 2010 году с 950 1,3 долларов США до XNUMX миллиарда долларов США.
Russell 3000, индекс, который измеряет почти все американские акции на рынке, вырос на 16,93% в 2010 году, в то время как выплаты генеральным директорам в целом выросли на 27,19%. Для генеральных директоров листинговых компаний, входящих в S&P 500, общая прибыль (включая пенсии, льготы и опционы на акции) выросла в среднем на 36,47%.
Самый высокооплачиваемый менеджер в США Джон Хаммергрен, генеральный директор поставщика медицинских услуг McKesson, который заработает 145,2 миллионов долларов в 2010. Если сложить зарплаты десяти топ-менеджеров США за прошлый год, получится более 770 миллионов долларов. Но в этой десятке банкиров нет: трое из 10 генеральных директоров пришли из системы здравоохранения, и наибольшая прибыль была получена благодаря опционам на акции.
Прочтите статью о Опекун
