I cartiere industriale ei se bucură sanatate excelenta. Nu numai că cifra de afaceri a fost constant peste nivelurile pre-Covid de doi ani, dar companiile din raioane cresc mai mult decât cifra națională de producție (16,7% față de 15,2%). Acolo a fost cel care a determinat creșterea suma record de 153 miliarde de euro (cu 25 miliarde mai mult decât în 2019) deexporturile. Acesta este ceea ce reiese din cea de-a cincisprezecea ediție a Raportului anual pe care Departamentul de Studii și Cercetare al Intesa Sanpaolo dedicat evolutiei economico-financiare a intreprinderilor raionale.
Raportul - prezentat de președintele Intesa Sanpaolo Gian Maria Gros-Pietro, de economistul șef Gregorio De Felice și de șeful departamentului de cercetare în industrie și bancar Fabrizio Guelpa - ilustrează viteza de redresare a districtelor după prăbușirea din 2020, apoi descrie acțiunile întreprinse pentru a contracara creșterile prețurilor la energie și cuantifică efectele crizei energetice asupra marjelor de afaceri. În cele din urmă, Departamentul de Cercetare Intesa s-a concentrat pe prioritățile care trebuie abordate: un mix combinat de inovație, capital uman și fluctuație generațională care se numără printre elementele cheie pentru revenirea la creștere în 2024, când cererea se va redresa.
Gros-Pietro (Intesa): „410 miliarde pentru gospodării și afaceri”
În cadrul prezentării, Gros-Pietro a confirmat sprijinul băncii a familii e companii punând pe farfurie 410 miliarde de euro, din care 270 exclusiv pentru afaceri. „Pnrr a alocat Italiei 209 miliarde, practic le-am dublat. Acesta este primul semn – a continuat el – celălalt este să ajutăm companiile să facă ceea ce trebuie cu resursele care sunt puse la dispoziție cu o activitate de consultanță pe care am dezvoltat-o investind în capitalul nostru uman, în oamenii noștri, în sucursale. Există aproximativ 250 de filiale dedicate afacerilor. Prin urmare, Intesa Sanpaolo vrea să tragă întregul sistem economic italian de-a lungul traseului Pnrr”.
Districte industriale: revenirea post-pandemie
Analiza situațiilor financiare a peste 90 de companii compară recuperare rapidă post-Covid din 22.302 întreprinderi aparținând a 159 de raioane industriale, cu 68.377 întreprinderi extra-raionale specializate în producții raionale. Aceasta arată o performanță mai bună a companiilor raionale care în termeni medii deja în 2021 au înregistrat o cifră de afaceri cu 5,2% mai mare decât nivelurile din 2019, cu două puncte procentuale mai mult decât zonele extradistritale. De asemenea acolo rentabilitatea s-a consolidat: marja Ebitda în raioane a crescut la 7,7%, cu trei zecimi de punct mai mult decât în 2019.
Cu toate acestea, complexitatea crescută a contextului macroeconomic a accentuat decalajul dintre cei mai competitivi și cei mai în dificultate: de fapt, în majoritatea sectoarelor, ponderea companiilor cu marjă EBITDA negativă a crescut și incidența companiilor. cu marje unitare mai mari de 20%. Poziţionarea strategică a fost plină de satisfacţii: printre întreprinderi raionale cu brevete, marjele au crescut la 9,9% în 2021, de la 9,1% în 2019; diferența față de alte companii s-a mărit astfel, crescând de la 7,8% la 8,1%. În sistemul modei companiile puternic implicate în lanțul de aprovizionare de lux în 2021 au prezentat o marjă unitară decis mai mare decât cea a furnizorilor marginali sau necontinui (9,4% față de 7%). Distanța s-a lărgit în perioada de trei ani 2019-21.
Creșterea cifrei de afaceri determinată de exporturi
În 2022, așa cum se anticipa, exporturile au atins cifra record de 153 miliarde euro, cu 25 miliarde mai mult decât în 2019 (+19,9% la prețurile curente), în timp ce cifra de afaceri a înregistrat o creștere de 16,7%. Creșterea bruscă a costurilor, tradusă parțial în prețuri, a afectat marja unitară care, însă, grație unei serii de acțiuni întreprinse (eficiența procesului, autoconsum, sprijin guvernamental) a suferit o reducere limitată de mai puțin de un punct procentual.
SUA, Franța, Germania și Turcia sunt piețele principale
Creșteri peste medie pentru exporturile în străinătate, în special către Statele Unite (+3,4 miliarde; +25,2%), Franța (+2,7 miliarde; +18%), Germania (+2,1 miliarde; +11,9%), Turcia (+0,6 miliarde de euro; +30,3%). Pentru perioada de doi ani 2023-24, Intesa estimează o creștere nominală a cifrei de afaceri chiar mai mare decât cea a producției (+3,3% față de +0,9%), într-un context de prețuri de producător practic neschimbate.
Anul acesta, în primele trei locuri în clasamentul celor mai bune districte italiene pentru creștere, exporturi, profituri și soliditate financiară, aurul Cauciuc Sebino Bergamasco, argintul Prosecco din Conegliano-Valdobbiadene si in sfarsit eu Vinuri și băuturi spirtoase din Friuli bronzul.
Reacția companiilor la criza energetică
Boom-ul costurilor la energie a afectat și companiile industriale. Dar reactivitatea țesăturii productive italiene reiese din raport: mai ales în zonele cu o intensitate raională ridicată, de fapt, acțiunile au vizat revizuirea ofertei de reducere a consumului de energie, de demarare sau consolidare a autoproducției de energie, de a remodula schimburile. Multe companii au reușit deja soluţii că reduce impactul costurilor energetice. În termeni medii, între 2019 și 2022 s-a înregistrat o creștere cu 57% a sumelor plătite de companiile raionale în favoarea utilităților energetice. Pentru prima quartila de distribuție, însă, s-a înregistrat o ușoară scădere a sumelor plătite (-3%), în timp ce plățile s-au mai mult decât dublat pentru cea mai afectată quartila (+118%). În plus, întreprinderile raionale care au instalat cel puțin o fabrică pentru producția de energie regenerabilă au o marjă mai mare (9,8% față de 8,1%). Întreprinderile mici și microîntreprinderile sunt cele care beneficiază cel mai mult.
Analiza fluxurilor de import evidențiază încercarea companiilor raionale de a diversifica țările de aprovizionare, căutând orice alternativă posibilă la nivel mondial, chiar și în Asia. Acest lucru s-a tradus într-o extindere cel puțin temporară a depozitelor.
Districte industriale: priorități de abordat
În sfârșit, Raportul insistă asupra priorităților care trebuie abordate: în special, problemele legate deinovație, A capitalul uman și schimbare generațională.
Rolul inovației tehnologice
Întreprinderile raionale continuă să manifeste un angajament puternic pe frontul inovației (aproximativ 75 de brevete pentru fiecare 100 de întreprinderi față de 51 în zonele extradistritale), ceea ce le întărește competitivitatea, precum și în adoptarea tehnologii 4.0.
Conform sondajelor efectuate de Departamentul de Studii și Cercetare, dintr-o analiză a 423 de companii situate în regiunile Triveneto, Emilia-Romagna și Marche, majoritatea active în sectoare intensive raionale, cum ar fi mecanica, agroalimentarea și mobilierul din lemn, cea mai bună dinamică a marjei Ebitda apare în rândul companiilor 4.0, care s-au consolidat între 2019 și 2021. Decalajul față de alte companii s-a extins astfel, care au suferit în schimb o reducere a marjei lor. Cele mai mari diferențe se observă la cele mai mici companii: în 2021 cele 4.0 au înregistrat o marjă ebitda de 14%, în timp ce restul microîntreprinderilor s-au oprit la 8%.
Rolul bunăstării corporative
Tehnologia și inovația depind din ce în ce mai mult de calitatea capitalului uman angajat în companie. Nu este surprinzător, în ultimii ani, caută figuri și tehnicieni TIC. Chiar dacă este greu de găsit. În zonele cu intensitate raională medie, 45,6% dintre companii se plâng adesea de lipsa candidaților.
Revenirile din adoptarea politicilor de bunăstare sunt evidente: în raioane, companiile care au adoptat măsuri de bunăstare în 2021 au realizat nivelurile de productivitate per angajat egal cu 69.400 de euro, cu o diferență față de alte companii care a crescut la peste 18 mii de euro, dublul decalajului din 2019.
Trecerea generațională
Un alt domeniu de îmbunătățire se referă la guvernare. Capacitatea companiilor de a se reînnoi și de a se deschide mai ușor către dubla tranziție tehnologică și verde trece schimbare generațională. Analiza evoluției consiliului de administrație pe grupe de vârstă arată că în ultimii patru ani s-a înregistrat o îmbătrânire a directorilor: în 2022 în raioane ponderea companiilor conduse doar de persoane în vârstă de 12,6 de ani sau peste a crescut la 65%, aproape două. puncte procentuale mai mult decât în 2019. În același timp, incidența companiilor raionale cu cel puțin unul sub 19,9 de ani în consiliu a scăzut la 40%; acest procent a fost de 23,4% cu doar trei ani mai devreme. Situația în zonele nedistrițate este și mai gravă. Este deci necesar să se accelereze procesele de întinerire a consiliului de administrație, având în vedere și randamentele pozitive obținute de companiile care au reușit să întreprindă procese de sprijin generațional: companiile cu cel puțin unul sub 40 de ani în consiliu au crescut mai mult din punct de vedere al cifrei de afaceri în ultimii trei ani și sunt mai inovatori și mai atenți la aspectele de mediu (25,1% au certificate de mediu față de 9,7% dintre companiile cu un consiliu format doar din peste 65 de ani).
