În previziunile companiilor italiene, Coronavirusul ar putea produce o scădere cu 12% a cifrei de afaceri și o scădere cu 19% a ocupării forței de muncă în următoarele 9 luni. Acesta este ceea ce reiese dintr-un sondaj vast realizat de MET (Economics and Territory Monitoring), un centru de studii independent condus de economistul Raffaele Brancati și un punct de adunare pentru savanți din diverse universități italiene. Sondajul a fost realizat pe baza a peste 7.800 de interviuri cu un grup reprezentativ de subiecți antreprenori interogați între 24 martie sau două săptămâni după izolare și 7 aprilie 2020.
Rezultatele sondajului sunt îngrijorătoare și dezvăluie că „cel mai afectat sunt subiecții de talie medie-mică în care se angajează cercetare/inovare și pătrundere pe piețele internaționale care nu sunt încă consolidate„, în timp ce, în mod surprinzător, efectele teritoriale ale pandemiei”nu sunt deosebit de penalizatoare pentru industria din sud".
Previziunile referitoare atât la cifra de afaceri, cât și la angajarea companiilor sunt foarte grele. „Într-un orizont care ajunge în 2021 – se arată în cercetare – 48,9% dintre companii se așteaptă la o scădere bruscă a cifrei de afaceri (mai mare de -15%), 31% se așteaptă la o scădere moderată (între -15% și -5%) și doar 20% se așteaptă la creștere, iar dintre aceștia doar o mică minoritate înregistrează o creștere puternică. Aceleași procente de scădere sunt mai mari pentru microîntreprinderile și întreprinderile mici din sectoarele industriale, cu o valoare medie de 54% în aceste cazuri. Cele mai pesimiste sunt sectoarele Made in Italy si mai ales sectoarele hartiei, tiparului si editurii, cu o scădere bruscă așteptată de 70% dintre operatori” care se situează în jur de 30%, „în timp ce nu par să existe diferențe teritoriale puternice”.
Schimbarea perspectivelor induse de Covid-19 și a valorilor așteptate pentru export, din nou la douăsprezece luni, „sunt doar puțin mai puțin sumbre: în medie -16,9%, cu valori sub -9% pentru companiile cu 50 de angajați în pe". În plus, „programele de cercetare se schimbă semnificativ pentru toată lumea față de situația anterioară crizei: 44,2% dintre subiecții care au avut programe de cercetare și dezvoltare înainte, se așteaptă să le anuleze” mai ales, dar nu numai în microîntreprinderi.
Sondajul MET arată că „schimbările în conditii de acces la credit reprezintă o îngrijorare semnificativă, cu o înrăutățire a situației pentru 37,2% dintre companii”, în special pentru companiile cu mai puțin de 50 de angajați, pentru care „fragilitatea financiară la începutul crizei pare a fi punctul cel mai delicat”.
Foarte relevante apar gEfectele crizei coronavirusului asupra ocupării forței de muncă, care la 12 luni sunt „echivalente, în medie, cu 8,8%”. Dar valoarea se situează la -9,4% pentru microîntreprinderi, la -5% pentru cele mari, cu valori mai mici pentru mici (-4,4%) și mijlocii (-3,1%) care, deși suferă, par capabile. pentru a rezista mai bine crizei, așa cum sa întâmplat adesea în alte crize anterioare, potrivit sondajelor anuale ale Departamentului de Cercetare Mediobanca. „Cu toate limitele analizei atât de simplificate – avertizează MET – în medie care face cercetări prognozează o scădere a ocupării forței de muncă cu aproximativ trei puncte și jumătate mai puțin în 12 luni (-6,7% față de -9,2%)”.
Cum se așteaptă companiile să se confrunte cu o situație atât de îngrijorătoare nu numai din punct de vedere al cifrei de afaceri, ci și din punct de vedere al angajării? Sondajul MET arată că „închiderea temporară – în cele mai multe cazuri forțată de prevederi guvernamentale – afectează 46% dintre companii, cu o pondere care scade la aproximativ 30% pentru companiile cu peste 50 de angajați”. Pentru cei care rezistă, cele două măsuri principale defensive sunt utilizarea masivă a telemunca (care afectează în medie 30,9% din companii, cu acțiuni care cresc odată cu creșterea dimensiunii până la aproximativ 80% pentru companiile mari, dar care în Sud este aproximativ jumătate din cea din Nord-Vest) și „folosirea de amortizoare sociale, care se referă la o medie de 28,9%, dar ponderea depășește 55% începând deja de la 10 angajați și peste.
„Depinde de comportamentul factorilor de decizie și de acțiunile implementate – conchide cercetarea MET – posibilitatea ca previziunile indicate în sondaj să nu se adeverească”. Dar nu va fi ușor.
