Mesaj italiană a semnat o premieră acord cu i sindicate Cisl Slp, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal și Fnc Ugl care vor aduce peste 7.500 de noi angajări și stabilizări în perioada de doi ani 2025-2026. Acordul cuprinde diverse capitole, de la angajare la politici active de muncă asupra cărora vor fi peste 9.000 de intervenții.
În detaliu, cel pian oferă:
- 5.947 stabilizări: 5.447 în sectorul livrărilor și 500 în sortare.
- 1.171 transformări contractuale: 811 la livrare si 360 la sortare.
- 2.000 de noi angajați pe piața privată și logistică, inclusiv 1.600 de echivalent normă întreagă (Fte) și 400 de transformări.
În sectorul logistic, proiectul Rețeaua de curierat va insoti extinderea segmentului de parcele, cuintrarea a 4.645 curieri e 500 de noi angajați dedicat pentru triere.
Săptămâna de lucru scurtă și lucrul inteligent: ce este nou
Printre cele mai așteptate inovații se numără și experimentarea saptamana de lucru de cinci zile în oficiile poștale din zonele metropolitane, măsură care are ca scop îmbunătățirea echilibrului dintre muncă și viață personală pentru angajați.
Pe fata munca inteligentă, compania și sindicatele discută o prelungire pentru a menține flexibilitatea introdusă în timpul pandemiei. O nouă întâlnire este programată în următoarele zile pentru a defini detaliile.
Indemnizații: noi sume zilnice pentru personal
Acordul prevede, de asemenea, introducerea unui „indemnizație de relație” conform articolului 77 din Contractul Colectiv Național de Muncă. Sumele zilnice vor varia în funcție de rol:
- 5,50 euro pentru operatorii front-end (Ofe)
- 6 euro pentru supervizorii comerciali front-end și back office (Scf și Scb)
- 9 euro pentru managerii centrului de sortare (Scm)
Tensiuni între sindicate
În ciuda importanței acordului, nu toate sindicatele sunt mulțumite. Acolo CGIL și UIL nu au semnat acordul, criticând momentul acestuia și lipsa de implicare a RSU. Nicola Di Ceglie (Slc Cgil) a definit acordul drept „un semnal serios”, în timp ce Claudio Solfaroli (UilPoste) a vorbit despre o „încălcare a pluralismului sindical”.
Absența a două sindicate ar putea crea diviziuni și ar complica punerea în aplicare a planului, care va fi acum supus judecății muncitorii în şedinţele din următoarele zile.
