ここにある CGILの新たな境地「2022年から2024年の間に、労働者と年金受給者はIRPEFで24億ドル多く支払った。これは、控除額と控除額がインフレに合わせて再評価されなかったためだ」と彼は激しく非難した。 マウリツィオ・ランディーニ インタビューで 共和国「30万ユーロの収入に対して、約80ユーロの損失を意味します。これらの金額は直ちに返済しなければなりません。」専門用語で言えば、これはXNUMX年代に労働組合が要求したいわゆる財政的足かせの回復です。そして、それには多くの理由がありました。 財政ドラッグ これは、インフレ率に応じて賃金が上昇する累進税率の原則に基づいて運用されます。80年代にはインフレ率が非常に高く（XNUMX桁、場合によってはXNUMX桁）、労働者と年金受給者は名目上の増加に過ぎない所得に対して、より高い税負担を強いられました。
そして、彼らに知らせてください、インフレーション インフレは抑制され、財政的足かせの問題は背景に消えていったが、2022年から2023年にかけて、その局面を引き起こした一連の出来事によってインフレが急上昇した。2022年から2023年のXNUMX年間のインフレは二重の効果をもたらした。一つには給与と年金の実質価値を目減りさせ、もう一つには個人所得税の累進性を通じて固定所得への税負担を増加させ、それが自動的に税負担の増加を招いた。しかし、数字の面では、ランディーニは自身のアジェンダを推し進めている。エコノミスト誌 マルコ・レオナルディ、もう 評議会議長経済財政局長 当時 ドラギ政府の記事で 紙 政府は会計を整理しました。確かに近年、財政赤字によって政府は約25億ユーロの追加歳入を得てきました。しかし、年収17万35ユーロ未満の従業員を優遇する税制改革によって、XNUMX億ユーロが還流しました。
その結果、これらの課税の大部分は依然として差し押さえられ、改革の財源として使われている。その改革の目的は、財政的抵抗を復活させることではなく、賃金の実質価値を高めること、あるいは副次的にインフレの影響を相殺することにあった。インフレは公的債務の実質価値を低下させ、財政的抵抗は税負担を以前よりも高く維持してきた。そして、公的財政は均衡を維持しているが、それは勤労所得を犠牲にしており、その差は大きい。実際、INPSのデータによると、最低所得層は3年の実質水準への回復にまだ2019%足りない一方、平均所得32万5,5ポンドのXNUMX分のXNUMX層ではXNUMX%にとどまっている。
長年にわたり、35万XNUMXユーロ以上の収入がある人は富裕層と法的に定められており、近年では、最大の納税者であるにもかかわらず、ボーナスから税制優遇措置、社会保障費まで、様々な状況下で利用可能なあらゆる給付から除外されているほどである。レオナルディ氏によると、以下の措置が必要となる。 少なくとも将来に向けて、所得税率と控除額をインフレ率に連動させることで財政的負担を軽減する そして、それを率直に認める。 下層中産階級に対する改革は、主に財政的負担、つまり納税者に支払われるべきではない収入の返還であった。しかしながら、コルソ・イタリア労働組合が長年、財政措置（契約昇給に対する免税など）や拠出金、最低賃金の設定、福祉分野に関するその他の措置といった公的政策に基づく所得保護政策を追求してきたことは、筆者の意見としては奇妙である。
私たちは今、 賃金の「国有化」の論理 組合は、自らの不十分さに特に責任はないと考えているため、この問題を政府に対する論争に利用している。一方、CGILは野党として、可能な限り公共契約の締結をボイコットしている。ランディーニ氏は、団体交渉やそれが賃金向上に果たす役割についてほとんど語らない。これは、「牛はみんな悪い」という社会現実を描き出そうとしているのだ。 CGILは、2024年と2025年前半の深刻な遅延状況を逆転させるのに貢献したことを認めなかった。契約更新の凍結とまではいかないまでも、その時点で合意された賃金が予想外のインフレの急騰の脅威にさらされる可能性がある。CISLは最近、CNELのデータに基づいてこの調査を実施した。 Cnel半期報告書 彼らは、更新された全国団体交渉協定の対象となる民間部門労働者の割合が、56年31月2024日の65％から30年XNUMX月XNUMX日のXNUMX％に増加したことに関する重要な状況を指摘している。
- 労働新聞連盟（Confederazione di Via Po）によると、わずか6ヶ月で9パーセントポイント増加したことは、契約更新の普及率において大きな進歩を示している。ISTATのデータは、サンプル構造の違いにより数量にばらつきがあるものの、傾向線は一致している。
Il CISL半期報告書 Cnelのデータと一致して、 海賊契約の繰り返しを否定 こうした協約の蔓延に対抗するため、イタリア労働総同盟（CGIL）は代表権に関する法律の制定を求めています。現実には、CGIL、CISL、UILに加盟する業界団体が締結した14.055.107の全国団体交渉協約のいずれかに民間部門の労働者214人が加入しており、これは労働者の96%に相当します。
UGLが署名した60の全国労働協約 （そのうち28はCgil、Cisl、Uilの組合員向け）は、Uniemensフローによって追跡された労働者の4％に適用され、Confsalによって署名および承認された150の全国的な労働協約（そのうち3つはCgil、Cisl、Uilの組合員向け） 労働者の5%が懸念しているCNELに代表されていないさまざまな代表組織が署名したその他の632の全国労働協約は、記録されている全国労働協約全体の62％を占め、その対象範囲は367.645人の労働者に相当する非常にわずかなものです。
2025年上半期は 契約賃金の平均上昇率は3,5%は、第4,0四半期の2,7%から第XNUMX四半期のXNUMX%へと、徐々に減速している。CISLによると、この傾向は、パンデミック後の力強い回復によるインフレ圧力の低下と交渉力学の正常化を反映している。 CISLは、2025年上半期の交渉活動は労使関係制度が新たな経済状況に適応する能力を示したと主張している。 イタリアの労働市場を特徴づけるセクターごとの特殊性を維持しながら、賃金購買力の回復と整合した対応策を提供する。表は、インフレによる所得損失と、採用された契約および財政措置による所得回復との間の残余の乖離を示している。
カード
賃金危機の平均数値は分かっているが、これらの平均値は、純賃金に関して所得階層全体にわたって複雑かつ多様な現実を隠している。
- インフレと賃金の格差: 9パーセントポイント（インフレ率+17,4%対契約賃金+8,3%）
- 本当の損失2025年8月の実質賃金（ISTATは下半期のデータを公表していないため）は、2021年より17,4%低いままです。INPSの分析で最も印象的な結果は、契約政策と財政政策の効果による低・中所得者層のインフレ傾向と大幅な回復です。累計インフレ率XNUMX%に対する純賃金を分析すると、以下のようになります。
- 低所得: +14,5% – 残差: わずか2,9ポイント
- 中央値（平均所得）: +16,9% – ほぼ完全な回復、残りの差: 0,5ポイント
- 高収入 : +12,0% – 残余ギャップ: 5,4ポイント。
総賃金と純賃金の差は再分配の有効性を示しています。 - 低所得財政政策は成長率を7,4パーセントポイント押し上げた
- 平均所得（中央値）財政政策は成長率を9,5パーセントポイント押し上げた
- 高収入財政政策は成長率をわずか0,8パーセントポイント押し上げただけ
データを年間ユーロに換算すると、 フルタイム労働者の中央値: - 2019年：21.969ユーロ（純額）（30.755ユーロ）
- 2024年：25.687ユーロ（純額）（33.027ユーロ）
- 名目増加: 年間+3.718ユーロ（月額+285ユーロ）
- 実質増加: インフレとほぼ一致
のために 低所得回復は特に効果的でした。 - 2019年：17.217ユーロ（純額）（21.571ユーロ）
- 2024年：19.720ユーロ（純額）（23.103ユーロ）
- 名目増加: 年間+2.503ユーロ（月額+192ユーロ）
- 残留インフレギャップ年間500ユーロ未満
あたり ISTAT 当該期間における最も顕著な改善は、7,4万人の労働者が関与する契約カバレッジの動向でした。これは、契約交渉活動の活発化によるもので、契約更新を待つ従業員数が47,3%から43,7%へと大幅に減少し、契約満了までの平均待機期間も29,0か月から24,9か月へと短縮されました。
主要な全国団体交渉協定の度重なる更新、そして税制優遇措置や税額控除措置の実施は、困難に直面している何百万もの世帯を支えただけでなく、効果的な累進的再分配を実現しました。CISLによれば、これは賃金上昇の鍵は、強力な団体交渉と的を絞った税制政策の統合にあることを裏付けています。
