コンサルティング、情報技術、アウトソーシング サービス市場で活躍するキャップジェミニ イタリアは、年末までに 2018 人の新しい専門家を採用する 700 年の採用キャンペーンを発表しました。
募集職種は、コンピューター エンジニアリングの卒業生 200 名と、経営および電気通信工学、数学、経済学および商学、経済学および銀行科学の卒業生 200 名、合計 400 名の新規雇用を対象としています。
これらに加えて、デジタル カスタマー エクスペリエンス、インサイトとデータ、デジタル マニュファクチャリング、サイバーセキュリティ、IoT の分野で特定のスキルを持つ専門家と、製造、金融サービスの経験を持つ、ビジネスとプロセスのスキルを持つコンサルタントの間で求められる別の 300 のプロファイルが追加されます。 、電気通信市場、メディアおよび行政。 挿入は、Capgemini Italy の 10 の国内オフィスすべてで行われます。
「私たちにとって、デジタル トランスフォーメーションに至る道筋を通じてクライアントに同行できる最高の人材を獲得することは、会社が設立されて以来、私たちを特徴づけてきたコンサルティングの質を保証するための基本的なステップです。そして東ヨーロッパ。
英語の知識は、必要なすべての役割の基本的な要件の XNUMX つであり、チームで作業する能力、問題解決能力、急速な市場の変化に適応する能力、およびイノベーションに対する強い傾向を伴う必要があります。
