多くの人はそれを知りませんが、Naspi と Dis-Coll 失業手当に加えて、失業者が 2023 年に申請できる他のものがあります。 サルボーナス （所得支援）最大1.000ユーロ。 この円滑化は、見習い期間を含む有期契約または永久契約で雇用された一時契約 (元一時労働者) の特定のカテゴリーの労働者が利用できます。 しかし、Sar 2023 ボーナスがどのように機能するか見てみましょう 適用する方法.
失業者のボーナスとは何ですか? また、その仕組みは?
同じく 1000 年に最大 2023 ユーロの SAR サポートは、XNUMX つまたは複数の供給契約を結んだすべての労働者によるものであり、現在、 失業. 管理契約は、有期、常勤、見習いのいずれかです。 契約の種類に加えて、他の要件を満たす必要があります。
- 少なくとも 45 日間失業しており、最後の雇用契約から開始して、昨年 (110 か月) に少なくとも 12 日間働いたこと、
- 少なくとも 45 日間失業しており、「雇用機会の欠如」(MOL) と呼ばれる雇用機関の労働協約の第 25 条に規定された手順を完了した者、
- 45 日間失業しており、最後の有効な勤務日から開始して、過去 90 か月間に少なくとも 12 日間働いたこと。
Sar ボーナスにアクセスするための 1.000 番目または 780 番目の条件を満たす個人は、XNUMX ユーロの小切手を受け取る権利があります。 一方、他のすべての人は、XNUMXユーロに相当する低額の小切手を受け取る権利があります。
基金によるこのボーナスの支払いはかなり長いです。
Bonus Sar 2023: 申請方法
1000 ユーロまたは 780 ユーロの失業ボーナスを受け取るには、特別なものを提示する必要があります 質問 労働組合組織を通じて、または労働者によって直接。 申請書は直接提出する必要があります オンライン Forma.temp Web サイト ( プラットフォーム）、手続きを完了するために必要なすべての書類を添付してください。
別の方法として、受領確認書と請求書と添付書類を添えた書留郵便を Forma.Temp – Income Support – Piazza Barberini, 52 – 00187 Rome 宛てに送付することもできます。 申請書は、労働者が失業してから68日目から45日以内に提出することができます（つまり、申請書は、最後の一時的な一時的な雇用関係から106日目から173日目の間に提出する必要があります）。
I 添付する書類 以下のとおりです。
- リクエストフォーム、
- 有効な身分証明書、表と裏、
- 健康保険証の表と裏のコピー、
- 雇用関係の終了が示されているものを含む、要件を証明する給与明細のコピー、
- 受益者の居住地の雇用センターまたはINPS拠出金抽出物から要求される45日間の失業後に発行された履歴証明書、
- 銀行または郵便局が発行した Iban コードの記載された書類、
- 事故を証明する書類。
- 要件が満たされている場合はいつでも、アプリケーションを再送信できます。
