Menandatangani perjanjian antara Unicredit dan serikat pekerja. Berdasarkan ketentuan, bank akan mempekerjakan 2.000 orang terhadap 3.900 redudansi.
Berita itu dikomunikasikan oleh Fabi, serikat perbankan otonom. Perjanjian tersebut, yang ditandatangani pada malam hari, tiba dua hari sebelum dimulainyapenambahan modal sebesar 13 miliar, yang akan dimulai pada hari Senin 6 Februari.
Operasi tersebut merupakan bagian dari rencana bisnis yang bertujuan untuk merampingkan grup, menutup 800 cabang untuk meluncurkan kembali profitabilitas.
Setelah lama bolak-balik antara bank di Piazza Gae Aulenti, ditemukan titik temu tentang redudansi berkat pengenalan kriteria keluar sukarela dan jaminan omset.
Secara rinci, pakta tersebut menetapkan 1.300 karyawan baru, stabilisasi 600 pekerja yang sudah dipekerjakan berdasarkan kontrak magang dan pergantian 1 hingga 3 dalam perekrutan jika terjadi kematian, pemecatan, atau pengunduran diri. Secara total, akan ada lebih dari 2 entri baru.
Sisi lain dari koin, bagaimanapun, berbicara tentang 3.900 keluar sukarela dan insentif yang harus dilakukan selama tujuh tahun ke depan, dalam paruh pertama tahun 2024. Setelah rencana selesai, pekerja yang keluar dari perusahaan akan hampir 1.000. Sebelumnya Unicredit sudah memperkirakan 6 ribu pengeluaran.
Berdasarkan apa yang dijelaskan Fabi, perjanjian tersebut juga menetapkan "penyeimbangan kembali kontribusi perusahaan pada rumah perawatan kesehatan kelompok, dengan perlakuan yang sama untuk semua pekerja, bonus perusahaan sebesar 800 euro jika Anda memilih formula kesejahteraan dan 600 jika Anda memilih uang tunai. , definisi perjanjian baru tentang klasifikasi pekerjaan, jaminan pekerjaan bahwa dalam periode tiga tahun grup tidak akan melanjutkan dengan pernyataan pemutusan hubungan kerja baru. Akhirnya, sebuah komisi bilateral untuk tekanan komersial telah dibentuk dengan identifikasi seorang penghubung perusahaan yang akan mengintervensi secara nyata, dengan pemberitahuan, jika ada perilaku yang merugikan profesionalisme dan martabat pekerja".
"Ini adalah kesepakatan, dicapai setelah negosiasi yang sangat alot, yang melihat ke masa depan dan menghargai pekerja dalam perspektif keterputusan yang jelas dengan masa lalu - komentar Mauro Morelli, Sekretaris Nasional Fabi dan Stefano Cefaloni, Koordinator Fabi Unicredit, serikat perbankan - Hari ini kami dapat mengatakan bahwa perusahaan dan karyawannya bertaruh bersama untuk peluncuran kembali grup. Bahkan, pendekatan awal perusahaan yang semata-mata ditujukan untuk pengurangan tenaga kerja secara drastis ditolak. Kami telah memperoleh jaminan bahwa tingkat ketenagakerjaan yang ditetapkan dalam rencana tersebut akan dipertahankan setidaknya selama tiga tahun ke depan, lebih dari 2000 karyawan baru, sebuah komitmen karena tekanan komersial untuk melindungi karyawan. Setelah enam tahun, jalur karier juga dibuka dengan perjanjian kerangka kerja baru.
"Ini adalah dokumen seimbang dengan nilai sosial yang tinggi - kata Mariangela Verga, sekretaris nasional Uilca - yang didefinisikan dengan rasa tanggung jawab yang besar dan kesadaran akan kebutuhan untuk meluncurkan kembali grup".
