Mulai 1 September Anda dapat menyajikannya aplikasi untuk Pelatihan dan dukungan ketenagakerjaan (Sfl), salah satu alat yang diperkenalkan oleh keputusan kerja untuk menggantikan Penghasilan Kewarganegaraan. Sedangkan yang kedua,Pemeriksaan inklusi (Adi), akan dimulai pada tahun 2024, dengan persyaratan dan jumlah yang serupa dengan Rdc tetapi jauh lebih ketat. Namun mari kita lihat secara detail apa itu Pelatihan dan Dukungan Ketenagakerjaan dan bagaimana cara mendaftarnya.
Apa itu Pelatihan dan Dukungan Ketenagakerjaan?
Dengan bundar, INPS telah memberikan semua detail tentang cara mengakses dan menggunakantunjangan 350 euro diharapkan untuk berpartisipasi dalam kegiatan tersebut. Langkah baru ini "bertujuan untuk mendorong pengaktifan orang-orang yang berisiko mengalami pengucilan sosial dan pekerjaan di dunia kerja, melalui partisipasi dalam pelatihan, kualifikasi profesional dan pelatihan ulang, orientasi, dukungan kerja, dan proyek-proyek kebijakan kerja yang aktif". Langkah-langkah tersebut – disebutkan secara spesifik – mencakup layanan sipil universal dan proyek-proyek yang berguna bagi masyarakat.
Terserah siapa?
Berbeda dengan Rdc, instrumen baru ini diperuntukkan bagi anggota keluarga secara individu, dari segala usia antara 18 dan 59 tahun (disebut dapat dipekerjakan), dengan nilaisaya melihat anggota keluarga, sah, tidak teratas a 6.000 euro per tahun (untuk Rdc harganya 9.360 euro) dan yang tidak memiliki persyaratan untuk mengakses Adi: keluarga yang tidak memiliki anak di bawah umur, di atas enam puluh atau penyandang disabilitas atau yang belum dirawat oleh layanan sosial.
Namun, Institut menetapkan bahwa anggota inti yang akan menerima pemeriksaan inklusi mulai tahun 2024 juga dapat mengakses, jika mereka memutuskan untuk berpartisipasi dalam kursus pelatihan, dengan ketentuan mereka dikecualikan dari penghitungan skala kesetaraan untuk menghitung cek Adi.
Persyaratan untuk Sfl
Daftar surat edaran Institut i persyaratan kewarganegaraan: Italia atau Eropa atau anggota keluarga dengan izin tinggal; penduduk jangka panjang di UE; pemegang perlindungan internasional atau orang tanpa kewarganegaraan. Lalu ada kebutuhan pendapatan dan modal: Keluarga Isee, sah, tidak melebihi 6 ribu euro per tahun; aset real estat (selain rumah tempat tinggal), tidak lebih dari 30 ribu euro; aset real estat kurang dari 6 euro untuk lajang (hingga 10 euro untuk kelompok yang terdiri dari tiga anggota atau lebih, ditambah seribu euro untuk setiap anak di bawah umur selama satu detik). Tapi juga persyaratan pada kenikmatan barang tahan lama (misalnya, tidak membeli mobil berkapasitas lebih dari 1.600 cc dalam tiga tahun sebelumnya), tidak menjalani tindakan pencegahan, tidak menjadi pengangguran setelah mengundurkan diri secara sukarela (tindakan tersebut sesuai dengan pekerjaan, asalkan penghasilannya termasuk dalam batas tersebut). nilai ambang batas).
Pelatihan dan Dukungan Ketenagakerjaan: Bagaimana cara saya melamar?
Untuk mengakses langkah tersebut, INPS meminta “komitmen yang tepat untuk mengambil bagian dalam inisiatif aktivasi pekerjaan dan menerima tawaran pekerjaan yang memiliki karakteristik yang ditunjukkan oleh undang-undang yang sama”. Ada tiga cara untuk melamar:
• langsung di websiteINPS, dengan masuk menggunakan kredensial biasa (Spid, Cns atau Cie) di bagian yang sesuai yang didedikasikan untuk Sfl aktif mulai 1 September 2023;
• di Institut perlindungan, mulai tanggal 1 September 2023;
• di i kopi tetapi hanya mulai 1 Januari 2024.
Pakta Aktivasi Digital
Tapi bukan itu saja. Setelah permintaan berhasil, Anda harus masuk Sistem informasi untuk inklusi sosial dan pekerjaan (Siisl) untuk mengkompilasi Pakta Aktivasi Digital (Pad), "yang mana, selain memastikan ketersediaan segera untuk melaksanakan suatu kegiatan kerja (yang disebut Did) dan untuk berpartisipasi dalam tindakan pengaktifan kerja, harus menunjukkan setidaknya tiga agen tenaga kerja atau badan yang berwenang untuk melaksanakan kontak perantara aktivitas untuk menerima tawaran pekerjaan yang sesuai dengan profil profesional Anda".
Setelah Pad ditandatangani, penerima manfaat "dipanggil oleh layanan ketenagakerjaan yang kompeten untuk menandatangani perjanjian layanan yang dipersonalisasi. Pertemuan juga dapat dilakukan melalui pesan telepon atau email, dengan menggunakan kontak yang disediakan oleh penerima manfaat sebagai bagian dari pakta aktivasi digital, sesuai dengan metode organisasi yang diadopsi oleh daerah setempat”.
Perjanjian Layanan yang Dipersonalisasi
Perjanjian layanan yang dipersonalisasi akan mengidentifikasi kuliah mengikuti dan, melalui Siisl, dimungkinkan untuk secara mandiri menerima atau mengidentifikasi tawaran pekerjaan, layanan bimbingan dan pendampingan karir serta kebijakan aktif atau program pelatihan khusus, bimbingan dan pelatihan magang serta proyek-proyek yang berguna bagi masyarakat.
Surat edaran tersebut juga menetapkan bahwa “kegiatan pembelajaran harus ditujukan untuk mencapai keterampilan yang berkaitan dengan standar profesional dan kualifikasi yang ditetapkan dan diperbarui setiap tahun dalam khasanah nasional” dan harus mencakup “di akhir kursus, penerbitan setidaknya satu sertifikat transparansi hasil pembelajaran”.
Pembayaran dan durasi pelatihan dan dukungan pekerjaan
Seperti disebutkan, partisipasi dalam pelatihan, orientasi dan pendampingan untuk bekerja dan kegiatan kebijakan aktif memberi Anda hak atas manfaat ekonomi senilai 350 euro per bulan. “Jumlah ini dicairkan untuk seluruh durasi tindakan, dalam jangka waktu batas maksimum 12 pembayaran bulanan, melalui transfer bank bulanan oleh INPS dan bergantung pada partisipasi efektif” dalam kegiatan pelatihan, INPS menjelaskan. Kursus pelatihan "dilaksanakan melalui platform aktivasi inklusi sosial dan pekerjaan yang ada di Siisl". Oleh karena itu batasnya adalah satu tahun, tidak terbarukan, meskipun aktivitas tersebut memiliki durasi yang lebih lama dan pembayaran datang dengan merebut kembali tanah bulanan oleh Institut. Transfer bank tunduk pada pencantuman dalam Siisl "mulai efektif dari salah satu kegiatan yang disebutkan di atas oleh layanan yang kompeten".
Selain itu, 350 euro tidak dapat dibagi dalam sebulan. INPS juga menunjukkan dalam surat edaran tersebut contoh pembayaran:
Kewajiban penerima manfaat
Ada juga kewajiban e kontrol untuk menemukan "yang pintar". Penerima manfaat sebenarnya harus mengkonfirmasi partisipasi dalam kegiatan yang ditentukan dalam perjanjian yang dipersonalisasi, juga secara elektronik kepada layanan yang kompeten, setidaknya setiap 90 hari. Jika tidak, pembayaran akan ditangguhkan. Keuntungan dasawarsa bahkan jika tawaran pekerjaan yang sesuai dengan kriteria ADI tidak diterima (misalnya, ada jarak 80 km yang dianggap "adil"). Untuk memantau segala penyimpangan, INPS menghimbau semua "subyek yang memenuhi syarat" untuk bertindak dalam Siisl: ini: "menyediakan, segera dan dalam hal apa pun selambat-lambatnya sepuluh hari sejak tanggal mereka menyadarinya, melalui informasi yang sama sistem, informasi tentang fakta yang mungkin timbul sanksi" mengharapkan.
Kontrol
"The kota sono bertanggung jawab pemeriksaan dan pemeriksaan data pribadi, dengan melakukan referensi silang antara informasi yang dinyatakan untuk tujuan ISEE dengan yang tersedia di kantor pendaftaran dan yang dikumpulkan oleh layanan sosial dan informasi lain yang berguna untuk mengidentifikasi kelalaian dalam pernyataan atau pernyataan palsu untuk tujuan mengakui manfaat , ”catatan itu berlanjut. Dan dia menyimpulkan: “kegagalan atau kesalahan penyelesaian pemeriksaan dan verifikasi sebagaimana disebutkan di atas serta kegagalan untuk mengkomunikasikan fakta-fakta verifikasi yang kemungkinan besar akan menimbulkan pencabutan dan penyitaan manfaat, menentukan tanggung jawab administratif-akuntansi. dari personel administrasi yang bersangkutan, dari orang-orang lain yang bertanggung jawab dan, dalam hal apa pun, bertanggung jawab untuk melaksanakan fungsi-fungsi tersebut di atas, sesuai dengan pasal 1 undang-undang tanggal 14 Januari 1994, n. 20".
