Dalam tiga tahun terakhir sebelum Covid, 88% perusahaan dalam rantai pasokan telah mengadopsi langkah-langkah yang bertanggung jawab pelatihan personel, kesejahteraan perusahaan, keberlanjutan lingkungan, hubungan dengan sistem pendidikan, dunia budaya dan sektor ketiga (terhadap 55% perusahaan yang tidak berada dalam rantai pasokan). Persentase yang naik menjadi 92% di Selatan.
Inilah yang muncul dari yang terakhir survei perusahaan manufaktur antara 5 dan 499 karyawan yang diciptakan oleh Pusat Studi Tagliacarne atas nama Unioncamere, yang menurutnya perusahaan dalam rantai pasokan menunjukkan perhatian yang lebih besar terhadap kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia serta perlindungan lingkungan, dan kualitas hubungan sosial di daerah di mana mereka beroperasi.
Secara rinci, setengah dari perusahaan Italia dalam rantai pasokan telah berinvestasi dalam pelatihan personel mereka, 43% berfokus pada produk dan/atau proses dengan dampak lingkungan yang lebih rendah; 40% mengejar kegiatan yang ditujukan untuk melindungi kesehatan dan/atau kesejahteraan karyawan mereka. Melihat data perusahaan yang tidak berada dalam rantai pasok, kami menemukan bahwa parameter yang sama masing-masing mencapai 25%, 24%, dan 16%.
Perhatian khusus terhadap kesejahteraan perusahaan ditunjukkan di atas segalanya bisnis yang dipimpin perempuan yang bekerja dalam rantai pasokan (46% berbanding 39% dari perusahaan lain dalam rantai pasokan), sementara dalam tiga tahun ke depan, sepertiga perusahaan dalam rantai pasokan berharap untuk melakukan lebih banyak investasi di bidang hijau.
“Sampai hari ini kami tahu bahwa perusahaan yang bekerja dalam rantai pasokan berkinerja lebih baik dan lebih cenderung mengembangkan proses inovasi, sekarang kami juga telah memverifikasi bahwa mereka lebih memperhatikan kesejahteraan perusahaan dan masalah keberlanjutan berkat kecenderungan bawaan mereka untuk berjejaring dengan mata pelajaran lain”, menggarisbawahi manajer umum Pusat Studi Tagliacarne, Gaetano Fausto Esposito, yang menambahkan " justru karena alasan ini mereka dapat menjadi saluran yang luar biasa untuk membawa tujuan transisi digital dan ekologis ganda yang terkandung dalam Pnrr ke tanah, karena mereka memiliki panggilan alami untuk berinvestasi di lingkungan dan dalam pelatihan untuk mengadaptasi keterampilan staf mereka untuk perjalanan ini".
“Perusahaan dalam rantai pasokan menunjukkan a keterampilan relasional yang kuat dengan berbagai pelaku masyarakat di mana mereka beroperasi, berkontribusi pada pertumbuhan modal manusia, budaya dan lingkungan wilayah tersebut”, membaca studi yang menunjukkan bagaimana, dalam periode tiga tahun 2017-2019, 44% perusahaan dalam rantai pasokan bekerjasama dengan sekolah dan universitas untuk inisiatif magang, magang, dan pergantian tugas sekolah, dibandingkan hanya 17 dari 100 perusahaan yang tidak beroperasi dalam rantai pasokan. 28% mendukung prakarsa budaya, 43% berinvestasi dalam kelestarian lingkungan dibandingkan 24 dari 100 di antara mereka yang tidak berada dalam rantai pasokan. “Strategi yang juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan yang lebih peka terhadap keberlanjutan ini dengan berkomunikasi lebih banyak dengan dunia sektor ketiga: pangsa perusahaan yang, antara tahun 2017 dan 2019, menjalin hubungan dengan sektor nirlaba (asosiasi sukarela, dll.) jelas lebih tinggi dalam kasus perusahaan yang beroperasi dalam rantai pasokan daripada yang lain (12% vs 2 % ),” laporan itu menunjukkan.
Adapun masa depan, perusahaan dalam rantai pasokan mengatakan mereka bahkan lebih yakin meningkatkan keterkaitan dalam tiga tahun ke depan dengan karyawannya baik dari segi kesejahteraan maupun pelatihan. Antara tahun 19 dan 2021, 2013% perusahaan yang berkolaborasi satu sama lain berharap dapat meningkatkan inisiatif untuk melindungi kesejahteraan karyawannya dari 12% perusahaan yang tidak berada dalam rantai pasokan. Juga pangsa perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan investasi dalam pelatihan personel lebih tinggi dalam kasus perusahaan dalam rantai pasokan daripada yang lain (10% vs 5%). Dan sebanyak 33% perusahaan dalam rantai pasokan siap untuk berinvestasi lebih banyak dalam lingkungan hijau, dua kali lipat dari perusahaan yang tidak berada dalam rantai pasokan (14%).
Dalam konteks ini harus diingat bahwa mereka ada dalam segala hal 17 rantai pasokan diidentifikasi oleh Kementerian Pembangunan Ekonomi, sebuah dunia yang memiliki lebih dari 3,8 juta perusahaan - 75% dari sistem kewirausahaan Italia -, mempekerjakan lebih dari 12 juta pekerja (71,4% dari total ekonomi non-pertanian) dan menghasilkan Omset 2.500 miliar euro (78,9% dari total industri dan jasa). Kolaborasi antara perusahaan yang memiliki kegiatan yang saling terkait di sepanjang rantai nilai - dari penciptaan hingga distribusi - barang atau jasa - merupakan faktor daya saing yang penting bagi pengusaha.
