Alarm kerja: kekurangan staf menjelang Paskah untuk menyambut tsunami turis, +11,2% dibandingkan tahun 2022

Hebat lagi kesempatan kerja. Lagi kekurangan karyawan. Sektor kali ini adalah pariwisata: dalam teori yang disebutminyak Italia".
Ramalan dari Demoskop berbicara tentang kedatangan pada tahun 2023 dari gelombang 126,6 juta wisatawan yang, pada gilirannya, harus menghasilkan hampir 442,5 juta penerimaan, dengan pertumbuhan masing-masing 11,2% dan 12,2% dibandingkan tahun 2022. Namun peningkatan tersebut bahkan lebih nyata jika dibandingkan tahun 2021: +60,9% untuk kedatangan dan +53% untuk menginap, kini juga sejalan dengan periode sebelum pandemi. Diterjemahkan ke dalam pendapatan: 89 miliar euro pengeluaran pariwisata, 2,8% lebih dari tahun lalu.

Lebih dari 50.000 karyawan akan hilang untuk Paskah dan berbagai jembatan

Tapi apakah sektor pariwisata siap menghadapi pasukan troli dan payung matahari? Menurut perkiraan Assoturismo Confesercenti untuk Paskah dan bulan-bulan musim semi Jembatan di perusahaan wisata hilang di luar itu 50 pekerja.
Untuk triwulan Februari-April, yaitu periode pemulihan arus wisatawan di Italia, a kebutuhan sekitar 210.000 pekerja dalam bisnis pariwisata. Namun, rata-rata perusahaan melaporkan kesulitan menemukan figur profesional dalam 34% kasus, tidak hanya karena persiapan yang tidak memadai tetapi juga karena kekurangan calon. Persentase yang bahkan naik menjadi 52% di katering.

Risiko kehilangan omzet rata-rata 5,3%. Pesaing asing siap menyalip

"Kurangnya personel akan mengarahkan perusahaan dalam beberapa bulan mendatang untuk menghadapi situasi yang kompleks dan tidak dapat diprediksi dari sudut pandang organisasi proses produksi, tanpa mengabaikan bahwa tujuan pesaing Italia sudah siap untuk meningkatkan volume kedatangan wisatawan pada tahun 2022” kata Assoturismo. “Khususnya, untuk perusahaan yang tidak dapat menemukan semua pekerja yang diperlukan, dimungkinkan untuk memperkirakan kerugian rata-rata sebesar omset pada periode -5,3%, dengan konsekuensi penurunan standar kualitas dan dampak pada produktivitas. "Masalahnya sekarang telah mencapai dimensi darurat yang nyata," katanya Victor Messina, presiden Assoturismo Confesercenti. “Jadi tidak mungkin mengatur puncak aktivitas, apalagi di beberapa kawasan seperti Romagna Riviera. Tapi masalah juga ditemukan di Sisilia dan Sardinia”.

Semua wilayah Italia akan melihat peningkatan wisatawan, 9 di atas rata-rata

Di tingkat teritorial, baca catatan ilmiah Demoskopika, semua tujuan daerah harus mencatat tren positif dalam arus wisatawan. Secara khusus, sembilan wilayah berada di atas rata-rata Italia: Trentino Alto Adige dengan 52,6 juta menginap semalam (+15,4%) dan 12,1 juta kedatangan (+11,8%), Veneto dengan 73,3 juta kehadiran (+14,8%) dan 19,1 juta kedatangan (+11,0%), berbaris dengan 13 juta kehadiran (+13,4%) dan 2,7 juta kedatangan (+13,8%), Molise dengan 584 kehadiran (+13,4%) dan 182 kedatangan (+14,3%), Tuscany dengan 49,8 juta kehadiran (+13,4%) dan dengan 14 juta kedatangan (+13,5%). Itu tetap, Lazio dengan 33,8 juta kehadiran (+12,8%) dan 11,5 juta kedatangan (+12,8%), Sicilia dengan 15,9 juta kehadiran (+12,7%) dan 4,9 juta kedatangan (+8,9%), Campania dengan 20,8 juta kehadiran (+12,3%) dan 5,7 juta kedatangan (+13,1%) dan Emilia-Romagna dengan 42,8 juta kehadiran (+12,2%) dan dengan 11,4 juta kedatangan (+7,4%).

Pengeluaran pariwisata sebesar 89 miliar, naik 23%. Inilah daerah-daerah yang akan menjadi lebih baik

Lembaga penelitian juga menyoroti, wilayah demi wilayah, berapa banyak pengeluaran pariwisata yang dapat diperkirakan secara keseluruhan 88,7 miliar euro, +22,8% dibandingkan tahun 2022: The Basilicata akan melihat pendapatan 457 juta euro (+27,7%) dibandingkan dengan 2022), Molise dengan 117 juta euro (+27,2%), Abruzzo dengan 1.142 juta euro (+26,8%), le berbaris dengan 1.676 juta euro (+26,6%), itu Friuli-Venezia Giulia dengan 1.038 juta euro (+26,5%), the Tuscany dengan 14.262 juta euro (+26,3%), Umbria dengan 2.137 juta euro (+26,3%), the Campania dengan 5.211 juta euro (+25,9%), itu Lazio dengan 9.612 juta euro (+25,5%), the Lombardy dengan 10,308 juta euro (+24,8%), itu Trentino Alto Adige dengan 6.297 juta euro (+24,5%). Dan, sekali lagi, Veneto dengan 12.615 juta euro (+23,5%), the Puglia dengan 2.326 juta euro (+23,1%), the Sardinia dengan 3.018 juta euro (+22,6%), itu Piemonte dengan 3.269 juta euro (+22,5%), the Sicilia dengan 3.765 juta euro (+21,1%), the Liguria dengan 3.208 juta euro (+20,2%), the Calabria dengan 1.563 juta euro (+19,6%), l'Emilia Romagna dengan 6.981 juta euro (+19,5%) dan terakhir, the Valle d'Aosta dengan 624 juta euro (+17,2%).

Sosok profesional dicari

Situasi paradoks: di satu sisi diharapkan terjadi peningkatan volume produksi dan lapangan kerja, di sisi lain perusahaan-perusahaan di sektor ini terus mengalami kekurangan tenaga kerja. Kesulitan dalam penelitian pribadi sebaliknya, sekarang telah mengambil garis besar struktural, yang telah memanifestasikan dirinya secara teratur sejak tahun-tahun pra-pandemi, tetapi menjadi semakin serius dengan dimulainya kembali sektor ini, kata Assoturismo.
I profil yang diperlukan mereka untuk 2,6% dari profesi dengan spesialisasi tinggi, 81,5% profesi terampil, 1,3% dari karyawan khusus dan 14,6% dari profesi yang tidak terampil. Namun justru figur terakhir inilah yang paling sulit ditemukan, khususnya porter, camkemarin sederhana, mesin pencuci piring dan pembersih. Untuk pelayan sederhana kami mulai dari 1560 euro bruto per bulan, untuk kepala koki atau kepala bartender kami mulai dari lebih dari 1.740 euro per bulan, sama untuk penjaga gawang pertama.

Resep Assoturismo: diperlukan kebijakan aktif

“Kami membutuhkan dsaya menemukan solusi, juga menggunakan sumber daya PNRR. Mereka menyediakan kebijakan aktif, sekarang hampir sama sekali tidak ada” kata Messina dari Assoturismo. “Kita perlu memperkuat pelatihan profesional daerah untuk para tokoh wisatawan dan membuka diri bagi pensiunan dan anak usia sekolah dengan menyediakan pekerjaan sementara dengan total pembebasan pajak. Dan kemudian memikirkan peraturan khusus untuk menjamin 'relay' antar pekerja dalam kegiatan musiman”. Akhirnya, untuk Messina, “bahkan pengelolaan Pendapatan Kewarganegaraan dan arus imigrasi perlu dipikirkan kembali, menghubungkannya dengan peluang pelatihan. Tetapi juga perlu untuk memecahkan masalah mobilitas pekerja: konsesi diperlukan untuk kontrak yang menjamin tidak hanya pelatihan tetapi juga kamar dan pondokan, beban bagi perusahaan minimal 600 euro per bulan per pekerja".