2017 के बजट कानून में निहित मिनी पेंशन सुधार कठिन काम करने वालों के लिए महत्वपूर्ण नवाचार पेश करता है। वास्तव में, इस श्रेणी को अन्य श्रमिकों के लिए निर्धारित आवश्यकताओं की तुलना में जल्दी पेंशन प्राप्त करने की अनुमति दी जाएगी, 12-18 महीने की अतिरिक्त अवधि (मोबाइल खिड़की)। लेकिन क्रम में चलते हैं।
1. उपयोग कर्तव्यों को पूरा करने वाले कार्यकर्ता कौन हैं?
ज़ोरदार काम की परिधि में विशेष रूप से थका देने वाली गतिविधियों या रात में की जाने वाली गतिविधियों की एक श्रृंखला शामिल है। विशेष रूप से, सूची में 2 मई 19 के श्रम मंत्रालय के फरमान के अनुच्छेद 1999 में सूचीबद्ध कर्तव्य शामिल हैं (सुरंगों, खदानों या खानों और अन्य में काम करता है); "श्रृंखला रेखा" में शामिल कर्मचारी (कंपनियों के कर्मचारी जिनके लिए काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा के लिए टैरिफ आइटम इनैल द्वारा प्रबंधित किए जाते हैं); सार्वजनिक परिवहन सेवाओं के लिए उपयोग किए जाने वाले चालक सहित नौ सीटों से कम की कुल क्षमता वाले भारी वाहनों के चालक; प्रति वर्ष कम से कम 64 रातों वाले रात्रि श्रमिकों ने काम किया।
इसके अलावा, श्रेणी में शामिल होने के लिए, दो आवश्यकताओं को एक ही समय में पूरा किया जाना चाहिए:
- पिछले 7 वर्षों के कम से कम 10 वर्षों में एक या एक से अधिक श्रमसाध्य गतिविधियों को पूरा करने के बाद (अंतिम को शामिल करना अब आवश्यक नहीं है);
- पूरे कामकाजी जीवन के कम से कम आधे के बराबर कई वर्षों तक एक या एक से अधिक ज़ोरदार गतिविधियाँ करना।
2. पेंशनः 2017 के बाद से काम के इस्तेमाल में क्या बदलाव आया है?
2017 से, ज़ोरदार गतिविधियों में लगे कर्मचारी पिछले साल की तुलना में 12 महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं। उन्हें उम्र और अंशदान वर्ष जोड़कर 97,6 पर पहुंचना होगा। काम से सेवानिवृत्त होने के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं 61 वर्ष और 7 महीने की आयु और 35 वर्ष का योगदान है। लेकिन सावधान रहें, ये व्यक्तिगत रूप से विचार किए जाने वाले मान हैं (61,7+35=96,7): कोरम तक पहुंचने के लिए और इस प्रकार पेंशन के हकदार होने के लिए, आपकी आयु कम से कम 61 वर्ष और 7 महीने की होनी चाहिए और साथ ही 36 वर्ष का योगदान होना चाहिए (61,7+36=97,6), या 62 साल और 7 महीने की उम्र और 35 साल का योगदान (62,7+35=97,6)।
3. पेंशन और टिकाऊ काम: जीवन प्रत्याशा पर समायोजन बंद करो
ज़ोरदार काम करने वालों के लिए एक और महत्वपूर्ण नवीनता सेवानिवृत्ति के लिए आयु की आवश्यकताओं की चिंता करती है, जो कि 2019 से 2027 तक इस्तत द्वारा गणना की गई जीवन प्रत्याशा के लिए पर्याप्त नहीं होगी। यानी वे मौजूदा मूल्यों पर स्थिर रहेंगे। लाभ काफी है, यह देखते हुए कि अन्य सभी श्रमिकों के लिए अपडेट हर दो साल में होता है और अनुमान के मुताबिक, 4 में 2019 महीने और 2021 में तीन महीने की वृद्धि होगी।
4. क्या होगा यदि उपयोग कार्य करने वाले कर्मचारी भी जल्दी हों?
2017 मिनी पेंशन सुधार भी बदलता है प्रारंभिक श्रमिकों के लिए आवश्यकताएँ (जिन्होंने 12 वर्ष की आयु से पहले कम से कम 19 महीने के योगदान का भुगतान किया है), जिन्हें 2017 मई 41 से उम्र की परवाह किए बिना XNUMX साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाएगी। जो लोग दोनों श्रेणियों से संबंधित हैं - अर्थात, वे असामयिक हैं और कड़ी मेहनत कर चुके हैं - सेवानिवृत्ति के दो रूपों के बीच चयन करने के लिए स्वतंत्र हैं जो उनके लिए अधिक अनुकूल है।
5. USURANTI: अर्ली पेंशन के लिए कब अप्लाई करें?
2017 में नई आवश्यकताओं को पूरा करने वाले श्रमिकों के पास अधिक समय नहीं है: 2018 मार्च तक उन्हें यह प्रदर्शित करने के लिए एक मूल्यांकन आवेदन जमा करना होगा कि उन्होंने कठिन या रात का काम किया है। जो लोग 2017 में आवश्यकताओं को पूरा करेंगे, उनके लिए समय सीमा XNUMX मई, XNUMX है। एक बार सत्यापन पूरा हो जाने के बाद, INPS कर्मचारी को वास्तविक पेंशन आवेदन प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित करेगा। इस संबंध में, बजट कानून प्रदान करता है कि मार्च तक श्रम मंत्रालय आवश्यक दस्तावेज को सरल बनाने का फरमान जारी करता है।
