हेरा समूह में भर्ती। कंपनी एक के बाद नए संसाधनों को किराए पर लेने के लिए मैनपावरग्रुप के साथ साझेदारी में एक प्रतिभा अधिग्रहण अभियान शुरू कर रही है प्रशिक्षण पाठ्यक्रम जो उन्हें अपने कौशल को मजबूत करने की अनुमति देगा, समूह के कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय और फेरारा में प्रशिक्षण केंद्र जैसे उन्नत संरचनाओं के उपयोग के लिए भी धन्यवाद।
प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और पहला प्लेसमेंट अक्टूबर के महीने में शुरू हो जाएगा। शेड्यूल के मुताबिक 2023 तक ये लगभग हो जाएंगे 300 संसाधन शामिल हैं, जिन्हें तब बहु-उपयोगिता के विभिन्न क्षेत्रों में या आपूर्तिकर्ता कंपनियों द्वारा नियुक्त किया जाएगा जो उनकी सेवाओं के प्रबंधन में समूह का समर्थन करती हैं। "यह परियोजना इसलिए हेरा समूह की भर्ती के संदर्भ में सेवा क्षेत्रों को विकसित करने की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है: अकेले 2021 में 650 प्रशिक्षुओं सहित लगभग 150 नए कर्मचारी थे", एक नोट में कंपनी को रेखांकित करता है।
हेरा भर्ती: परियोजना में क्या शामिल है और कैसे आवेदन करें
पथ की भागीदारी देखता है हेरा समूह और जनशक्ति समूह, पूरी चयन प्रक्रिया के दौरान: आवेदन से लेकर नियुक्ति तक, अपनी स्वयं की कंपनियों जनशक्ति और प्रयोग के माध्यम से।
Funziona आओ? पते पर समर्पित पृष्ठ के माध्यम से आवेदन करना संभव होगा https://www.manpower.it/azienda/hera.
प्रारंभिक मूल्यांकन चरण के बाद, पहचाने गए प्रोफाइल इसमें भाग लेंगे एक समर्पित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, मैनपॉवरग्रुप के प्रशिक्षकों और हेरा समूह के पेशेवरों द्वारा दोनों के साथ। शिक्षण पथ के अंत में, शिक्षुता या स्थायी अनुबंध के माध्यम से प्लेसमेंट की उम्मीद की जाती है।
फेरारा में प्रशिक्षण
अधिकांश परिचालन प्रोफाइल का प्रशिक्षण फेरारा में हेरा समूह की बहु-कार्यात्मक संरचना में होगा। व्यावहारिक अनुप्रयोग और "क्षेत्र" प्रयोग के लिए समर्पित कक्षाओं और कोनों का परिसर एक ऐसे क्षेत्र में बनाया गया था जो कुछ वर्षों से इसका उपयोग नहीं किया गया था। और जो अब, एक अध्ययन किए गए पुनर्गठन के लिए धन्यवाद, इटली में तकनीकी प्रशिक्षण के लिए उपलब्ध सबसे पहले स्थानों में से एक बन गया है।
"इस नई परियोजना के साथ - वे कहते हैं विग्नानो के टोमासो टोमासी, हेरा समूह के कार्यकारी अध्यक्ष - हम इस महत्व की पुष्टि करते हैं कि हम न केवल लोगों के प्रशिक्षण को महत्व देते हैं, बल्कि सबसे ऊपर हम प्रत्येक प्रतिभा के लिए उसकी विशिष्टताओं के अनुरूप एक अत्यधिक व्यक्तिगत मार्ग की संरचना करना चाहते हैं, इस प्रकार लोगों की रोजगार क्षमता में निवेश करना: अर्जित कौशल से जिन्हें मजबूत किया जाना है। यह एक प्रतिबद्धता है जिसका हमने हमेशा पालन किया है और जो व्यापक दृढ़ विश्वास का जवाब देता है: कि समूह में काम करने वाले लोगों की वृद्धि कंपनी की वृद्धि और मजबूती की गारंटी देने का एक तरीका है और साथ ही, सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करती है। सेवा किए गए क्षेत्रों के लिए। हम ऊर्जा परिवर्तन की चुनौतियों और श्रम बाजार के परिणामी विकास पर काबू पाने में नए कौशल के महत्व से भी अवगत हैं। इसलिए हम अपनी चयन प्रक्रियाओं में नवीनता को उच्च रखना चाहते हैं और यह परियोजना इसका एक उदाहरण है।"
"Pnrr अकेले ऊर्जा परिवर्तन के लिए 25 बिलियन यूरो से अधिक निवेश समर्पित करता है - वह घोषित करता है अन्ना Gionfrido, मैनपावरग्रुप के प्रबंध निदेशक- और इस चुनौती को जीतने के लिए मूलभूत तत्वों में से एक ठोस और लगातार अद्यतन कौशल वाले पेशेवरों की कंपनियों के लिए उपलब्धता है। निरंतर प्रशिक्षण वास्तव में कंपनियों और व्यक्तियों दोनों के लिए काम के वर्तमान और भविष्य का एक अनिवार्य पहलू है। मैनपॉवरग्रुप में हम इतालवी कंपनियों के नवाचार और पारिस्थितिक संक्रमण के साथ-साथ पेशेवर आंकड़ों के अपस्किलिंग और रीस्किलिंग का समर्थन करने के लिए तैयार हैं।"
