À l'approche des fêtes de fin d'année, les paiement du treizième: le sursalaire mensuel dû aux salariés (publics et privés) et aux retraités. Cette « prime » annuelle très attendue représente non seulement un soulagement financier, mais aussi un élément traditionnel enraciné dans la culture du travail italienne. Mais quando arriva la treizième 2023et comment est-il calculé? Voici tout ce que vous devez savoir.
Qui a droit à la treizième année 2023 ?
Hanno droit au treizième mois de salaire tous les salariés, qu'ils soient salariés avec un contrat de travail à temps partiel ou à temps plein, ainsi que les travailleurs domestiques (aides ménagères, soignantes, baby-sitters). Le paiement mensuel supplémentaire est également dû aux retraités, y compris ceux qui perçoivent une pension de survie, et aux travailleuses en congé de maternité. Il n'appartient pas aux stagiaires et stagiaires, salariés Naspi, numéros de TVA, travailleurs indépendants, collaborateurs de projet ou travailleurs para-subordonnés. Et même pas pour ceux qui perçoivent une allocation de soins.
Comment mûrissez-vous ?
Le treizième est accumulé mensuellement tout au long de l'année, généralement en période du 1er janvier au 31 décembre. Ainsi, chaque mois, une provision est constituée, égale au douzième du salaire mensuel. Pour que l'accumulation soit prise en compte, vous devez avoir travaillé au moins 15 jours. Une fois atteinte la date de paiement de la treizième échéance, les régularisations accumulées sont additionnées. En termes simples, un travailleur qui a été employé entre le 1er janvier et le 31 décembre a droit à l’intégralité du montant. Au contraire, si le travailleur a été embauché ou a mis fin à la relation en cours d'année, le treizième salaire sera calculé sur la base des mois travaillés. De plus, dans le calcul du treizième doit être pris en compte également de périodes (dans les limites contractuelles prévues) de :
- Congés/vacances/permis prévus par le Jambe n. 104/1992.
- Maternité/paternité.
- Congé de mariage.
- Repos quotidien pour l'allaitement.
- Maladie et blessure.
- Caisse de licenciement (mais si la suspension du travail est totale, vous recevrez un complément de salaire égal à 80% de votre salaire, le tout payé par l'INPS).
Pas mûr, cependant, dans le cas de :
- Maladie des enfants.
- Au fil du temps.
- Congé sans solde.
- Congé sans solde.
- Absence injustifiée.
- Grève.
- Compensation des congés non pris.
Enfin, le montant du treizième est inclus dans la base imposable pour le calcul de l'indemnité de départ.
A quand le treizième 2023 ?
Il n'y a pas de date unique, tout dépend catégorie d'adhésion. Généralement, il est versé forfaitairement avec le salaire de décembre, avant les vacances de Noël, mais il existe des cas où le treizième est payé en plusieurs fois au cours de l'année, si le contrat le permet.
Les premiers à le recevoir sont les retraités: le treizième sera versé sur le bulletin de pension, en même temps que la mensualité de décembre, le 1er jour du mois. Même date aussi bien pour ceux qui reçoivent des chèques via la Poste Italiane que pour ceux qui s'appuient sur les banques. Ensuite ce sera au tour du employés publics:
- le 14 décembre pour les enseignants des écoles maternelles et primaires ;
- le 15 décembre pour le personnel administré par les directions provinciales du Trésor ayant des rôles de dépenses fixes ;
- le 16 décembre pour le personnel enseignant suppléant temporaire et les autres agents publics. Le 2023 tombant un samedi en 16, le paiement sera avancé au vendredi 15.
Le contrat commercial précise que le treizième salaire est versé avant la veille de Noël, donc avant le 24 décembre.
Discours différent pour moi employés du privé, il n'y a pas de date fixe. En principe, le treizième devrait arriver avant Noël, afin d'encourager la consommation, mais le jour du décaissement peut varier.
Exemple pratique : voici comment il est calculé
Le treizième salaire est calculé au prorata des mois travaillés dans l'année et sur la base du salaire mensuel brut du travailleur (sans primes ni heures supplémentaires). Pour les travailleurs à temps partiel, elle est proportionnelle aux heures travaillées.
Dans le premier cas, supposons que nous ayons travaillé 9 mois avec un salaire mensuel brut de 1.500 XNUMX euros. Le calcul du treizième sera :
1.500×9=13.500/12=1.125 euro lordi.
Dans le deuxième cas, l'allocation s'accumule au prorata de la durée du travail : avec un horaire à temps partiel de 20 heures par semaine, 50 % sont accumulés (sur un horaire à temps plein de 40 heures par semaine prévu par le Ccln) ; avec 30 heures par semaine, vous accumulez 75% et ainsi de suite.
Pourquoi le treizième salaire net est-il inférieur au salaire ?
Jusqu'à présent, nous avons parlé du salaire mensuel brut, mais ce qui va dans les poches des travailleurs, c'est le salaire net. Et le treizième est imposé: à partir du calcul, vous devez déduire les cotisations de sécurité sociale e taxe et les déductions pour travail salarié dues pour l'année précédente ni celles pour membres de la famille à charge ne sont pas appliquées. Le treizième a donc un montant inférieur au salaire, puisqu’il est plus imposé que le salaire.
Par ailleurs, les pleins effets des augmentations liées à la treizième année 2023 ne se feront pas sentir. réduire le coin des impôts et des cotisations. Cela signifie que le 2023 décembre XNUMX continuera à être imposé de manière ordinaire.
