Si l'on demandait à n'importe quel chef d'entreprise, devant un parterre de journalistes, s'il est vrai que la corruption est mauvaise pour le système, la réponse serait presque certainement affirmative. Cependant, si la question était posée de manière anonyme, aurions-nous la même réponse ? En serait-il de même pour tous les cadres de l'entreprise ?
Pour répondre à cette question, Ernst & Young (EY) a réalisé en 2015 environ 3800 100 entretiens anonymes en ligne (dont 38 en Italie) avec de grandes entreprises dans 936 pays différents. Les entreprises qui ont répondu à l'enquête se répartissent entre celles créées au cours des deux dernières années (2802) et les entreprises existantes et en activité depuis plus de deux ans (XNUMX).
Cette répartition montre que 25 % de l'échantillon constitué d'entreprises créées dans les deux années précédant l'enquête estiment qu'offrir des cadeaux à des tiers peut être justifié s'il contribue à la survie d'une entreprise ; ce pourcentage, dans les entreprises créées et opérationnelles depuis plus de 2 ans, baisse de huit points pour atteindre 17 %.
L'enquête montre également qu'il existe une différence dans l'appréciation de l'offre de paiements en espèces à des tiers. Dans les « jeunes » entreprises, 25 % des sujets justifient les versements précités s'ils contribuent à la survie de l'entreprise, tandis que dans les entreprises « moins jeunes » qui existent depuis plus de deux ans, les versements en espèces visant à la croissance de l'entreprise ne sont envisagés que par 15 % % du même.
L'offre de tout type de divertissement (par exemple dîners ou autres) par les entreprises à des tiers suit la même tendance : elle est justifiée par les chefs d'entreprise dans 22% des jeunes entreprises et par 15% de celles en activité depuis plus de 2 ans.
Ces résultats montrent comment ces pratiques ambiguës sont plus acceptées par les jeunes entreprises, qui n'ont vraisemblablement pas encore pénétré efficacement l'arène concurrentielle, et moins justifiées par les entreprises bien établies qui ont, en moyenne, présidé à de grands segments de marché.
Les paiements en espèces, les offres de divertissement et les cadeaux s'inscrivent dans ce que l'on appelle la "zone grise". Elle comprend tout ce qui, n'étant pas toujours objectivement bien définissable, peut être compris de temps à autre selon les circonstances et d'un point de vue subjectif, comme licite ou illicite.
Comme le prévoient des documents émis par des organisations internationales faisant autorité (OCDE), les pratiques relevant de la « zone grise » devraient être rapidement encadrées par des règlements internes aux entreprises afin d'éviter qu'elles ne constituent de véritables épisodes de corruption. S'il est vrai, en effet, qu'à court terme la corruption pourrait entraîner une augmentation des revenus, à moyen et long terme, elle peut entraîner des effets négatifs importants sur la continuité des activités en raison d'atteintes à la réputation et d'amendes.
Dans l'enquête relancée par EY en 2016, à laquelle ont participé 2825 24 entreprises du monde entier, la subdivision entre les entreprises récemment établies et les moins récentes n'a pas été faite, mais il a simplement été demandé aux organismes lesquelles des pratiques mentionnées précédemment peuvent être justifiées si l'aide pour survivre à une récession économique : le chiffre significatif qui ressortait était basé sur le pourcentage de 36 % que les entreprises citaient comme « offres de divertissement » mais, plus encore, sur les XNUMX % de l'échantillon qui identifiaient plus d'une pratique parmi les offres de divertissement , cadeaux et paiements en espèces.
