8275 mars "Journée de la femme" et vol rose easyJet pour célébrer. La compagnie low-cost britannique a ainsi opéré un vol spécial avec un équipage entièrement féminin de Londres à Madrid. Le vol EZY320 opéré avec un Airbus AXNUMX a quitté l'aéroport de Londres Gatwick ce matin avec un commandant de bord, un premier officier et quatre hôtesses de l'air. En outre, une grande partie du personnel au sol responsable de l'embarquement à l'aéroport de Gatwick était des femmes.
Aux commandes de l'Airbus A 320 Kate McWilliams, 27 ans, la plus jeune femme commandante commerciale au monde, et copilotée par le premier officier Sue Barrett. La responsable de cabine Laura Marks était assistée par les trois hôtesses de l'air Natasha Baker, Charlotte Carr et Nuria Belda Marco. L'avion easyJet A320 sélectionné pour l'occasion porte le nom de la célèbre aviatrice Amy Johnson.
Avant de partir, la capitaine Kate McWilliam a déclaré : « La Journée internationale de la femme est une journée mondiale qui
célèbre les réalisations des femmes, nous avons donc pensé que ce vol entièrement féminin était une façon très appropriée de célébrer les réalisations des nombreuses femmes qui travaillent dans l'industrie du transport aérien. Il y a plus de 15 femmes pilotes, membres d'équipage, agents de porte et ravitailleurs qui rendent ce vol possible aujourd'hui.
« La première femme à piloter un avion en solo a décollé en 1908 – a ajouté le commandant de jet facile de 27 ans – seulement 5 ans après le premier vol des frères Wright, et la plupart des gens ont entendu parler d'Amelia Earhart et d'Amy Johnson. Les femmes ont été impliquées dans l'histoire de l'aviation dès leur plus jeune âge, le nombre total de femmes pilotes augmente régulièrement, tout comme le nombre d'hommes pilotes, laissant cependant le pourcentage total d'équipage de conduite essentiellement inchangé à 3 %.
femme. Il est difficile de penser à un autre profil de carrière où les femmes sont si sous-représentées, alors j'encourage tout le monde à penser à une carrière dans l'aviation. C'est la carrière la plus enrichissante que je puisse espérer."
En 2015, les femmes représentaient 6 % des nouveaux pilotes d'easyJet et 5 % de l'ensemble de sa communauté de pilotes. En octobre 2015, easyJet a lancé son initiative Amy Johnson, dans le but de doubler le nombre de nouvelles femmes pilotes entrant à 12% en deux ans. L'initiative a été un véritable succès, avec plus de 600 candidatures, easyJet a donc pu atteindre son objectif de 12% en un an seulement. Ces femmes ont soit commencé à voler avec easyJet, soit suivent des cours qui débuteront dans les semaines à venir. Un nouvel objectif de 20 % a été fixé d'ici 2020. Il s'agit d'une stratégie à long terme qui, espérons-le, attirera beaucoup plus de conductrices.
