Die Behauptung, Italien sei nach Deutschland das zweitgrößte Produktionsland in Europa, versetzt Fernsehhörer oder Zeitungsleser immer wieder in Erstaunen, vielleicht weil Unternehmen, die den Endverbraucher nicht direkt mit beworbenen Konsumgütern erreichen, nicht vollständig sichtbar sind. Erst wenn Alcoa in Portovesme, Ilva in Taranto oder Fiat in Mirafiori in den Vordergrund der Massenmedien rücken, wird darauf hingewiesen, dass wir immer noch Stahl-, Aluminium- oder Automobilproduzenten sind, ja dass sich der größte Teil der Industrie des Landes um diese Produktionen dreht , deren Verschwinden nicht nur die Arbeitsplätze der direkt Betroffenen gefährden würde, sondern auch das Schicksal von anderen Zehntausenden von Arbeitern in produzierenden Unternehmen, die "Eisen schlagen", wie sie in der Vergangenheit zu sagen pflegten.
Die Wahrheit ist, dass wir uns nicht mehr als ein Land fühlen oder wollen, das seinen Dreh- und Angelpunkt im verarbeitenden Gewerbe, in den Fabriken hat, der Krise und dem internationalen Wettbewerb ausgesetzt sind, was es schwierig macht, einzuschätzen, ob die Relevanz der Industrie noch bestehen kann der Motor der Erholung und Dynamik der italienischen Wirtschaft sein. Es ist heute ein weit verbreiteter und irriger Glaube, dass die Produktion materieller Güter dazu bestimmt ist, sich an einen anderen Ort zu verlagern, wobei fortschrittlicheren Ländern wie Italien eine Planungs-, Verwaltungs- und Kontrollrolle überlassen wird (die Waffen in den asiatischen und osteuropäischen Ländern und der Geist hier), während es notwendig ist, in anderen Sektoren als den traditionellen Industrien und insbesondere in den Sektoren zu wachsen, die innovativer und dynamischer erscheinen, wie Telekommunikation und Informationstechnologie, Luxus- und Designindustrie, Unterhaltung oder Freizeit, Kunsttourismus und Wellness sowie im Dienstleistungs- und Kreditsektor. Es ist zum Beispiel die Lösung, die der Platz im Tamburi-Viertel von Taranto mit der Rückumwandlung des Taranto-Gebiets für Tourismus und Muschelzucht die Geschichte des Eisen- und Stahlgebiets Bagnoli mit seinem Zielort als nachzeichnen möchte Touristenhafen, Hotelresidenzen und Einkaufszentren (sic!).
Wie eine Dame kürzlich in einer Fernsehsendung in die Mikrofone rief und sich auf Ilva bezog: „Ich habe einen arbeitslosen Mann und einen arbeitslosen Sohn, aber ich würde niemals wollen, dass sie in dieser Fabrik arbeiten“. Die Fabrik gilt für diejenigen, die nicht dort arbeiten, als ein Ort, der an Müdigkeit, Langeweile, Depression, eine schädliche Umwelt, schmutzige Overalls, ein Fließband, Schornsteine, Umweltverschmutzung denken lässt und die Arbeiter meist als Menschen sehen, die haben keine Wahl hatte, Menschen, die keinen Abschluss haben und ohne berufliche Qualifikation in den Arbeitsmarkt eintreten, die im Grunde nichts anderes können und unbedingt arbeiten müssen und nichts Besseres finden. Eine Vision, die nicht der Realität entspricht, aber es ist das Ergebnis jener antikapitalistischen und antiindustriellen Kultur, die immer noch ihre Diffusoren in vielen Intellektuellen, Soziologen oder Kommunikatoren der Massenmedien findet, die höchstwahrscheinlich das einzige Mal, dass sie eine Fabrik sahen, während eines Schulbesuchs in kurzen Hosen war.
Heute wird in der Fabrik die schwere und sich wiederholende Arbeit von Robotern, von Maschinen erledigt mit numerischer Steuerung oder durch mechanisierte Transfers, Das Rauschen fehlt fast vollständig, die räume sind groß und hell, die böden teilweise aus poliertem parkett, ergonomie ist die säule der arbeitsorganisation. Aber was am wichtigsten ist, ist, dass sich die Fabrik ganz um ihre wichtigste Ressource dreht, den Menschen: Ob es sich um Fachleute, Angestellte oder Arbeiter handelt, die für den Außenbesucher nicht zu unterscheiden sind. Die blauen Overalls sind physisch verschwunden: Ingenieure, Techniker, Angestellte und Arbeiter tragen alle die gleiche "Uniform", meist einen weißen Kittel oder Overalls, die makellos und nicht mit Öl verschmiert sind, wie die alten Overalls der kollektiven Vorstellung. Die Mehrheit der jungen Arbeitnehmer hat heute einen technischen oder beruflichen Bildungsabschluss und die weit verbreitete Organisation der Teamarbeit begünstigt ihre Eigeninitiative und Kreativität: Der Begriff „Mitarbeiter“ ersetzt den Begriff „Mitarbeiter“ in der Fabriksprache, sowohl für Arbeiter als auch für Angestellte. Fabrikarbeit wieder attraktiv zu machen, Klischees oder ideologische Vorurteile zu überwinden, ist daher eine der Aufgaben, die Regierung und Sozialpartner habensind Unternehmen und Gewerkschaften aufgerufen, der Jugendbeschäftigung eine Perspektive zu geben.
Das zeigen die europäischen Daten zur Jugendarbeitslosigkeit In Italien ist die Erwerbsquote der jungen Bevölkerung im Alter von 15 bis 24 Jahren die niedrigste in Europa: 29 % gegenüber 53 % in Deutschland und 37 % in Frankreich und dass über 19 %, wiederum junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren, in keiner Beschäftigung, Schule oder Berufsausbildung sind, gegenüber 8 % in Deutschland und 12 % in Deutschland Frankreich. Um die Produktivität des Landes und insbesondere des Industriesystems wieder anzukurbeln, ist es daher notwendig, wie kürzlich von der Präsidentin der Industriegewerkschaft von Turin, Licia Mattioli, betont wurde, die Aufmerksamkeit auf die Ausbildung von Fähigkeiten und die Kultur zu lenken des "Machens", durch den Niedergang der Fach- und Berufsbildung in die Krise gestürzt.
In unserem Land ist der gleichzeitige Rückgang der industriellen Produktivität in den letzten fünfzehn Jahren und der gleichzeitige Rückgang der Einschreibungen in technische und berufliche Hochschulen kein reiner Zufall: Wenn wir die Ausbildungssysteme Deutschlands und Italiens vergleichen, sind in Deutschland nur 30 % jung Die Menschen richten sich auf weiterführende Bildungsgänge, während rund 60 % jene technischen Studiengänge in den unterschiedlichsten Ausbildungsstufen wählen, die eine höhere Beschäftigungsfähigkeit garantieren. Auf dem Tisch der „Wettbewerbsfähigkeit“ zwischen den Sozialpartnern darf daher die Frage der Berufsbildung nicht fehlen, geeignete Methoden zu identifizieren, um beispielsweise jene "Business Schools" neu zu starten, deren Studenten dank des erworbenen technischen "Wissens" in der Vergangenheit nicht nur die grundlegende Ressource ihrer Unternehmen waren, sondern in vielen Fällen zu kleinen geworden sind und mittlere Unternehmer in verwandten Aktivitäten der Muttergesellschaft, die zur Entwicklung ganzer Industriegebiete beitragen.
