Rund 158 Eintritte von unselbstständig Erwerbstätigen – verteilt auf 91 außersaisonale Einstellungen, 40 saisonale und fast 27 Leiharbeiter – und 60 neue „selbstständige“ Arbeitsverträge. Insgesamt wird es also bis Ende 218 über 2012 „Eingänge“ in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen geben. Bei den unselbstständigen Tätigkeiten bleibt die Gesamtbilanz auch zum Jahresende negativ: fast 120 Arbeitsplätze weniger, teilweise physiologisch bedingt Abschluss von Saison- oder Zeitverträgen; 12 davon werden Zeit- oder Leiharbeiter sein. Die verbleibenden 107 saisonbedingt und saisonbedingt verlorenen Mitarbeiter verteilen sich auf alle Regionen mit Ausnahme von Trentino-Südtirol, wo die Beschäftigung durch die Ankunft der Tourismussaison unterstützt wird, wo bis zum Ende 2.700 weitere Arbeitsplätze erwartet werden des Jahres.
Bei anderen Vertragsformen werden Kürzungen von knapp 12 Einheiten für Projektmitarbeiter gemeldet.Laut der Erhebung zum vierten Quartal 2012 des Excelsior-Informationssystems von Unioncamere und des Arbeitsministeriums ist die Nachfrage nach Beschäftigten der Jahr (ohne Zeitarbeiter) liegt jedoch leicht über den Prognosen der Unternehmen für das vierte Quartal 2011 (das schlechteste der letzten zwei Jahre). Auf territorialer Ebene stiegen die Einstellungen in 17 Regionen im Vergleich zum Vorjahresquartal. Auch der Jahresvergleich der Umsätze zeigt Nachfragezuwächse in den stärker exportorientierten Industriezweigen und Dienstleistungen.
Darüber hinaus ist eine leichte Erholung im Vergleich zu den Vorquartalen bei unbefristeten und befristeten Verträgen nach dem Einbruch im Vorquartal und der Wiederbelebung der Ausbildungsverträge zu verzeichnen, auf die die Arbeitsreform viele Karten gesetzt hat.
Es entsteht jedoch eine immer größere Kluft zwischen „stabiler“ Arbeit (unbefristeter Vertrag, der auch mit der neuen Ausbildungsform gleichgesetzt werden kann) und anderen Formen der Arbeit, sowohl nachgeordnet (befristete Verträge - einschließlich Saisonverträge - und Zeitarbeit) als auch als Selbstständige -Beschäftigte (Projektmitarbeiter, Umsatzsteuer-Identifikationsnummern und Gelegenheitsarbeiter): Bei 100 % der erwarteten Gesamteinnahmen im vierten Quartal des Jahres entfallen 19 % auf feste Beschäftigung und 81 % auf alle anderen Formen. Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang allerdings, dass die im September im Rahmen des Informationssystems Excelsior befragten Unternehmen, denen die Inhalte der im Juli eingeleiteten Arbeitsmarktreform daher noch nicht vollständig bekannt waren, in ihrer Antwort auf die Unsicherheit hingewiesen haben der wirtschaftlichen Situation, die sie zur Einstellung verleitet, aber weniger verbindliche Arbeitsverhältnisse bevorzugt.
„Bei der Planung der Einstellung von neuem Personal“, sagte der Präsident von Unioncamere, Ferruccio Dardanello, „zeigen die Unternehmen die ganze Unsicherheit dieser wirtschaftlichen Phase. Man hat fast das Gefühl, dass das Produktionsgefüge gerade in exportfähigen Bereichen versucht ist, seine Beschäftigungsbasis zu verbreitern, dann aber den längsten Schritt scheut, indem es neue Mitarbeiter auf eine stabile Basis stellt.“
