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Digitaler Wandel 4.0 bis 2024 für 36 Unternehmen: 1 von 4 dank PNRR

Um diesen Übergang besser zu bewältigen, werden sich die Unternehmen stärker auf das Humankapital konzentrieren - Süden hinkt hinterher - Die Analyse des Studienzentrums Tagliacarne

Digitaler Wandel 4.0 bis 2024 für 36 Unternehmen: 1 von 4 dank PNRR

Bis zu 36 Unternehmen planen, erstmals den Weg der zu gehen Übergang 4.0 bis 2024 wird jeder Vierte dies mit Mitteln aus dem tun Nationaler Wiederherstellungs- und Resilienzplan (PNRR). Und sie blicken optimistischer in die Zukunft. Bereits 2022 erwarten 46 % der Unternehmen, die den Durchbruch schaffen, Umsatzsteigerungen (gegenüber 38 % der Unternehmen, die nicht in Schlüsseltechnologien investieren) und 51 % erwarten eine stärkere Präsenz auf ausländischen Märkten (gegenüber 31 %).

Das geht aus einer Umfrage hervor, die in diesem Jahr von durchgeführt wurde Tagliacarne Studienzentrum durchgeführt an einer Stichprobe von 4.000 Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit 5 bis 499 Mitarbeitern, repräsentativ für die Gesamtheit von 494 Unternehmen.

„Es gibt eine starke Komplementarität zwischen Investitionen in 4.0-Technologien und der Qualifizierung von Humanressourcen um den Mehrwert von Produkten zu steigern; Daher ist die Suche nach geeigneten Berufsprofilen ein strategischer, aber auch entscheidender Faktor. Tatsächlich berichten Unternehmen heute von Schwierigkeiten, mehr als ein Drittel der gesuchten Figuren mit 4.0-Fähigkeiten auf dem Markt zu finden.“ Es sind die Worte von Gaetano Fausto Esposito, Generaldirektor des Tagliacarne Study Center, der hinzufügt: „Es muss auch sichergestellt werden, dass keine Brüche mit dem Unternehmenssegment entstehen, das noch nicht über die Kapazität verfügt, modernere Strategien umzusetzen. Aus diesem Grund ist es notwendig, das Wissen über die diesbezüglichen Möglichkeiten der PNRR weiter zu verbreiten, insbesondere in der Mittag und bei kleineren Unternehmen.

Digitaler Wandel 4.0: In welche Bereiche wird investiert?

Big Data (31%) Simulation von Produktionsprozessen um seine Funktionsweise zu optimieren (28 %), Robotica (22 %): Dies sind die Bereiche, in die sie beim Übergang zur vierten industriellen Revolution am meisten investieren werden. Um diesen Übergang besser zu bewältigen, werden sich Unternehmen stärker darauf konzentrieren Humankapital. Insbesondere 70 % werden Schulungen nutzen, um neue Fähigkeiten zu erwerben (gegenüber 51 % der nicht-digitalen Unternehmen), während 87 % neue hochspezialisierte Arbeitskräfte einstellen werden (gegenüber 68 % der nicht-digitalen Unternehmen). 

Vierte industrielle Revolution: Später Süden

Bis heute haben 67 % des Universums der befragten Unternehmen (332 in absoluten Werten) noch nicht in 4.0-Technologien investiert. Ein Anteil, der im Süden auf 70 % ansteigt und vor allem i Dienstleistungen (85 %) im Vergleich zu Herstellung (60 %). Rückständiger sind vor allem die Kleinstunternehmen (mit 5-9 Mitarbeitern), von denen 84% tatsächlich noch am Start sind gegenüber 39% von mittel bis groß (50-499 Mitarbeiter).

Aber 11 % dieses unternehmerischen Universums sind bereit, den Sprung zu wagen vierte industrielle revolution, rechnen 36 Unternehmen tatsächlich damit, zwischen 4.0 und 2022 in 2024-Technologien zu investieren. Ein Wendepunkt, der im Süden stärker sein wird, wo 13 % der Unternehmen beginnen werden, sich den neuen digitalen Grenzen zuzuwenden, gegenüber 10 % im mittleren Norden . Insbesondere Unternehmen mit mehr als 14 Jahren Tätigkeit haben das Bedürfnis nach einem Tempowechsel, um sich zu erneuern (10 % gegenüber 16 % der Unternehmen mit geringerer Betriebszugehörigkeit). Und es ist vor allem die Lebensmittelbranche, die eher bereit ist, diese Transformation vorzunehmen (XNUMX %).

2024: Anteil Unternehmen 4.0 bei 40%

In den nächsten drei Jahren wird der Anteil der 40-Unternehmen damit auf 4.0 % steigen, was insgesamt knapp 200 Einheiten entspricht. Die 36 Unternehmen, die bis 2024 ihr Debüt mit Investitionen in Basistechnologien geben werden, werden tatsächlich zu den 162 Unternehmen hinzugefügt, die diese bereits eingeführt haben. 

Etwa 2 von 5 Unternehmen, die bereits die Möglichkeit hatten, in 4.0 zu investieren, haben Produktivitätssteigerungen bei Produktionsprozessen (z. B. in Bezug auf kürzere Rüst-, Fehler- und Stillstandszeiten) und personellen Ressourcen angegeben. Während 1 von 3 eine Steigerung der Produktionsgeschwindigkeit (schnellerer Übergang vom Prototyp zur Serienproduktion) und Wettbewerbsfähigkeit durch Hebelwirkung hervorhob'Internet der Dinge.

Genauer gesagt erwarten 43 % der Unternehmen, die ihren Kundenservice dank des Internets der Dinge verbessert haben, in diesem Jahr das Produktionsniveau vor Covid zu übertreffen, gegenüber 24 % der 4.0-Unternehmen, die dies nicht getan haben.

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