Zwei Feldtage warten auf den von Amos Genish angeführten Tim. Der Vorstand des Unternehmens wird voraussichtlich am Mittwoch, den 17. Januar, das Joint Venture mit Canal+ im Hinblick auf die Einführung einer neuen kostenpflichtigen Plattform für die Verbreitung von Videoinhalten neu strukturieren. Ziel ist es, die Einwände von Consob und den Gewerkschaften und unabhängigen Direktoren des Unternehmens aufgrund möglicher Interessenkonflikte zu überwinden, da es sich um eine Transaktion mit verbundenen Parteien handelt, da Canal Plus von der französischen Firma Vivendi, Tims Hauptaktionären, kontrolliert wird.
Die Neuerung der letzten Tage, die der Vorstand morgen diskutieren sollte, ist der mögliche Einstieg in den Mediaset-Joint mit einer 20%-Beteiligung, wenn auch nicht sofort. Ein Schritt, der Teil der Schlichtungsversuche zwischen Vivendi und der Biscione ist, bevor das Gerichtsverfahren eingeleitet wird.
Nicht weniger anspruchsvoll ist der Termin am Donnerstag, den 18., wenn Tim die Gewerkschaften zur Prüfung treffen wird Der neue Generationenwechselplan die die Einstellung Tausender junger Menschen vorsieht, um die Beseitigung von 6 bis 10 Entlassungen zu ersetzen, die die Gruppe verlassen werden, jedoch ohne Entlassungen. Ziel ist es, die Mitarbeiter von Tim mit einem Durchschnittsalter von 49 Jahren zu verjüngen und die Professionalität der Belegschaft durch den Rückgriff auf gesetzlich vorgesehene Solidaritätsmaßnahmen zu erhöhen.
Der Generationenwechsel ist der Eckpfeiler des neuen Industrieplans, den Tim der Finanzwelt am 6. März vorstellen wird.
Hurra, wir gelten als zu entsorgender Abfall !@#$