Telecom Italia, da sind die Zahlen des Sozialplans: maximal 7.500 freiwillige Austritte und zweitausend Neueinstellungen trotz weitreichender Solidarität. Laut Gewerkschaftsquellen, die Radiocor berichtete, sind dies die Zahlen, die das Unternehmen den Arbeitnehmervertretern während der Versammlung präsentierte, die am Donnerstagmorgen um 11 Uhr begann.
Insbesondere 4.000 Ausgänge gemäß Art. 4 (d.h. ehemalige Fornero-Vorruhestand), die bis zum 5.000. Dezember 31 auf 2018 erhöht werden kann, für Mitarbeiter, die die Voraussetzungen erfüllen. Weitere maximal 2.500 sind als Abfindungsanreiz vorgesehen, ein Instrument, das allen Mitarbeitern angeboten wird. Der Konzern erwartet außerdem 2.000 Neueinstellungen gegen eine weitreichende Solidarität (d. h. eine Reduzierung der Stunden, um Platz für Einstellungen zu schaffen) von etwa 20 Minuten pro Tag, an der alle Mitarbeiter beteiligt wären.
Das sind Zahlen, die die in Umlauf gebrachten Vorschüsse bestätigen und bestätigen berichtet FIRSTonline in den letzten Tagen.
Mit dieser Operation rechnet Tim mit Einsparungen von bis zu einer Milliarde Euro pro Jahr. CGIL und UIL lehnen grünes Licht für den Generationenwechselplan bis zum 6. März ab, wenn Tim den allgemeinen strategischen Plan vorlegen wird.
