Intesa Sanpaolo für soziale Themen: Das neue Programm gegen Ungleichheiten startet in Brescia
Das von Carlo Messina geförderte Projekt wird seine Interventionen von der lombardischen Hauptstadt aus in ganz Italien planen und verbreiten
Enel fördert Vielfalt und Inklusion durch 13 Projekte: über 4.000 Teilnehmer beteiligt
Ein großes und vielfältiges Paket an Initiativen, das von der Unterstützung für Eltern mit Kindern mit Behinderung über Kurse für über 45-Jährige bis hin zu inklusiver Kommunikation und Programmen zur Gleichstellung der Geschlechter reicht
Die FS Group gewinnt den RFK Italia Award 2023 für ein Projekt zur sozialen Eingliederung
FS wurde für das Projekt „Ich erlöse mich für die Zukunft“ ausgezeichnet, das sich die Förderung der Bildung, Orientierung und Berufsausbildung von Gefangenen zum Ziel gesetzt hat
68,8 % der Frauen sind unabhängig, aber nur 58 % haben ein persönliches Bankkonto: Umfrage der Global Thinking Foundation
Die Forschungsergebnisse wurden während der achten jährlichen Veranstaltung der GLT Foundation veröffentlicht. Außerdem wurde die erste europäische Plattform zur finanziellen Inklusion zur Verhinderung wirtschaftlicher Gewalt vorgestellt
Rai Tre, TV-Special, das heute Abend dem Senegal von „O even not“ gewidmet ist: die Geschichte von Elena Iannotta Malagodi
Ein Special von „O Anche No“ von Paola Severini Melograni, das Senegal und dem außergewöhnlichen Leben von Elena Iannotta Malagodi gewidmet ist, wird heute Abend auf Rai 3 ausgestrahlt
Die 4 Wochen 4 Inklusion beginnt, die Zusammenfassung der erzielten Fortschritte
Heute startete der von Tim geförderte unternehmensübergreifende Marathon mit über 400 Partnern und Grüßen von EU-Kommissarin Helena Dalli und Ministerin Alessandra Locatelli. Ipsos-Recherche präsentiert, die den Stand der Technik und Erwartungen fotografiert…
TIM ist laut „Refinitiv Diversity and Inclusion Index“ der weltweit erste Telekommunikationskonzern für Diversität und Inklusion.
Tim Sa (Brasilien) liegt weltweit auf dem vierten und Tim auf dem vierundzwanzigsten Platz und kehrt damit in die Top 25 der tugendhaftesten Unternehmen in den Bereichen Diversität und Inklusion zurück
Die italienische Sprache ändert sich, aber ist sie auch inklusiver oder nicht? Die umstrittene Frage des Promiscuous Plural
Interessanter Beitrag des Glotologen Daniele Vitali, der sich diesem Thema widmet und die verschiedenen Vorschläge diskutiert, die entstanden sind, um die geschriebene und gesprochene Sprache im Bereich der Inklusion zu bewegen
4 Wochen 4 Inklusion, die TIM-Initiative für unternehmerische Inklusion endet heute
Der von TIM geförderte Marathon zur Verbreitung der Inklusionskultur in unserem Land, an dem mehr als 300 Partner in 190 digitalen und nicht digitalen Veranstaltungen beteiligt waren, endet heute
Acea: laut Financial Times und Statista der erste unter den italienischen Versorgungsunternehmen für Geschlechtergleichstellung und Inklusion
Das römische Multi-Utility belegte den ersten Platz unter den im Ranking vertretenen italienischen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen und den vierzehnten Platz unter den 42 genannten italienischen Unternehmen
Women Plus, eine neue Initiative für Frauenbeschäftigung von TIM
Unterstützen Sie die Erwerbstätigkeit von Frauen und beschleunigen Sie die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter. Mit diesem Ziel startet TIM Women Plus, ein von einem Zusammenschluss von Unternehmen, Organisationen und Verbänden gefördertes Projekt, das sich konkret für Beschäftigung und Frauenförderung einsetzt und das…
4 Wochen 4 Inklusion: Inklusion, Wohlfahrt und Geschlechterkluft in der von Tim organisierten Veranstaltung
Frauen sollen zum Schweigen gebracht, mit Worten oder sogar mit körperlicher Gewalt angegriffen werden. Hassbare Frauen, die unter Frauenfeindlichkeit und Sexismus leiden und in die Enge getrieben werden, werden anders behandelt als Männer, sogar am Arbeitsplatz. Sind diese…
Tag gegen Gewalt an Frauen, TIM Protagonistin der Initiative „4 Wochen 4 Inklusion“.
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen am 25. November widmete 4 Weeks 4 Inclusion das gesamte Programm des Tages dem Thema sexuelle Diskriminierung und dem Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt
Tim, 4 Wochen 4 Inklusion: Die dritte Ausgabe der Veranstaltung, die die Kultur der Inklusion fördert, ist im Gange
Heute ist der Eröffnungstag der dritten Ausgabe der Veranstaltung, die eine Debatte mit Vertretern von Institutionen und der Finanzwelt fördert
4 Weeks 4 Inclusion, der überbetriebliche Marathon zur Förderung der Inklusionskultur
Am 14. November startet der vierwöchige Firmenmarathon mit digitalen Events für alle. In diesem Jahr wird das Programm dank der Plattform TIM 4w4i.it gestreamt
Tim erste Gruppe der Welt für Diversität und Inklusion laut Refinitiv (London Stock Exchange Group)
TIM setzt den durch den Nachhaltigkeitsplan vorgezeichneten Weg fort und ist das erste Telekommunikationsunternehmen der Welt im Ranking der Unternehmen, die sich durch die Einbeziehung und Förderung von Diversity-Maßnahmen ausgezeichnet haben. Diese Platzierung war…