Der Marisa-Bellisario-Preis „Frauen, die etwas bewegen“ geht an Elisabetta Colacchia, Leiterin der Personal- und Organisationsabteilung von Enel, für ihr Engagement in der Förderung von Kompetenzen und Talenten. Der von Flavio Cattaneo geführte Konzern setzt sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, Weiterbildung und die Gleichstellung der Geschlechter ein.
Hera erreichte im FTSE Russell Diversity & Inclusion Index 2025 den zehnten Platz und war damit das erste und einzige italienische Unternehmen in den Top 10.
Ein Wandel, den wir zunehmend beobachten, ist die Präsenz von Kunststiftungen, die zu zentralen Akteuren der Kulturproduktion werden und oft agiler und visionärer sind als staatliche Museen. Und gleichzeitig wächst ihr Einfluss auf den Markt...
Die Turiner Industriegewerkschaft und 87 angeschlossene Unternehmen haben die Charta für Chancengleichheit und Gleichstellung am Arbeitsplatz unterzeichnet
Cherry Bank und Partner bündeln ihre Kräfte, um Inklusion, Autonomie und soziale Integration durch die Vermittlung grundlegender Finanzkompetenzen zu fördern
In Europa leben 20 Millionen Menschen in Verkehrsarmut und sind auf umweltschädliche Autos und teuren Kraftstoff angewiesen. Transport & Environment schlägt Social Leasing als Instrument vor, um Elektroautos für Menschen mit niedrigem Einkommen zugänglich zu machen, soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten und … zu beschleunigen.
Im freiwilligen Bericht „Eni für 2024 – Ein gerechter Übergang“ stellt die Gruppe um Claudio Descalzi die Ergebnisse der nachhaltigen Transformation vor: weniger Emissionen, mehr Innovationen und Investitionen für die Menschen. Ein Manifest, um die Energiewende mit Mut anzuführen …
Der Fonds steht ausschließlich gemeinnützigen Organisationen offen und wird drei Projekte von nationaler Tragweite zu einigen der strategischen Themen für das Wachstum des Landes finanzieren. Projekte können von Mitteln in Höhe von 1,6 Millionen profitieren, indem sie Aktivitäten vorschlagen, die bereits ab September 2025 beginnen
Die Otb-Stiftung eröffnet die vierte Ausgabe des Aufrufs „Mutige Aktionen für eine bessere Welt“ und stellt 200 Euro für Projekte zur sozialen und beruflichen Integration von Frauen, jungen Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund bereit. Bewerbungen bis 14. Mai 2025 möglich
Der Economist berichtet, dass die Zahl der Lateinamerikaner mit Bankkonten doppelt so stark wächst wie der weltweite Durchschnitt, aber 26 % von ihnen haben immer noch keins: „Die Pandemie hat die finanzielle Inklusion beschleunigt und Brasilien ist der Champion …“
Als erste soziale Hotelkette Europas wird sie innerhalb von fünf Jahren 25 Einrichtungen in Italien verwalten, mit einem Modell, das hochwertige Gastfreundschaft und die Aufwertung der Vielfalt verbindet
Das ist „Beteiligt! Gamification for Sustainable Changemakers“, der neue Vorschlag des House of The Human Safety Net, der am 23. Mai und 10. Juni von 17.00 bis 19.00 Uhr in der Procuratie Vecchie auf dem Markusplatz in Venedig stattfindet
Ein großes und vielfältiges Paket an Initiativen, das von der Unterstützung für Eltern mit Kindern mit Behinderung über Kurse für über 45-Jährige bis hin zu inklusiver Kommunikation und Programmen zur Gleichstellung der Geschlechter reicht
FS wurde für das Projekt „Ich erlöse mich für die Zukunft“ ausgezeichnet, das sich die Förderung der Bildung, Orientierung und Berufsausbildung von Gefangenen zum Ziel gesetzt hat
Die Forschungsergebnisse wurden während der achten jährlichen Veranstaltung der GLT Foundation veröffentlicht. Außerdem wurde die erste europäische Plattform zur finanziellen Inklusion zur Verhinderung wirtschaftlicher Gewalt vorgestellt
Ein Special von „O Anche No“ von Paola Severini Melograni, das Senegal und dem außergewöhnlichen Leben von Elena Iannotta Malagodi gewidmet ist, wird heute Abend auf Rai 3 ausgestrahlt
Heute startete der von Tim geförderte unternehmensübergreifende Marathon mit über 400 Partnern und Grüßen von EU-Kommissarin Helena Dalli und Ministerin Alessandra Locatelli. Ipsos-Recherche präsentiert, die den Stand der Technik und Erwartungen fotografiert…
Tim Sa (Brasilien) liegt weltweit auf dem vierten und Tim auf dem vierundzwanzigsten Platz und kehrt damit in die Top 25 der tugendhaftesten Unternehmen in den Bereichen Diversität und Inklusion zurück
Interessanter Beitrag des Glotologen Daniele Vitali, der sich diesem Thema widmet und die verschiedenen Vorschläge diskutiert, die entstanden sind, um die geschriebene und gesprochene Sprache im Bereich der Inklusion zu bewegen
Der von TIM geförderte Marathon zur Verbreitung der Inklusionskultur in unserem Land, an dem mehr als 300 Partner in 190 digitalen und nicht digitalen Veranstaltungen beteiligt waren, endet heute
Das römische Multi-Utility belegte den ersten Platz unter den im Ranking vertretenen italienischen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen und den vierzehnten Platz unter den 42 genannten italienischen Unternehmen
Unterstützen Sie die Erwerbstätigkeit von Frauen und beschleunigen Sie die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter. Mit diesem Ziel startet TIM Women Plus, ein von einem Zusammenschluss von Unternehmen, Organisationen und Verbänden gefördertes Projekt, das sich konkret für Beschäftigung und Frauenförderung einsetzt und das…
Frauen sollen zum Schweigen gebracht, mit Worten oder sogar mit körperlicher Gewalt angegriffen werden. Hassbare Frauen, die unter Frauenfeindlichkeit und Sexismus leiden und in die Enge getrieben werden, werden anders behandelt als Männer, sogar am Arbeitsplatz. Sind diese…
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen am 25. November widmete 4 Weeks 4 Inclusion das gesamte Programm des Tages dem Thema sexuelle Diskriminierung und dem Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt
Am 14. November startet der vierwöchige Firmenmarathon mit digitalen Events für alle. In diesem Jahr wird das Programm dank der Plattform TIM 4w4i.it gestreamt
TIM setzt den durch den Nachhaltigkeitsplan vorgezeichneten Weg fort und ist das erste Telekommunikationsunternehmen der Welt im Ranking der Unternehmen, die sich durch die Einbeziehung und Förderung von Diversity-Maßnahmen ausgezeichnet haben. Diese Platzierung war…
