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Nachhaltigkeit: Für Terna sind das Green Bonds, die Umwelt, die Gleichberechtigung der Geschlechter

Rundum-Nachhaltigkeit ist der strategische Hebel des Unternehmens, das das nationale Stromnetz verwaltet und Green Bonds, Respekt vor der Umwelt, Recycling, den plastikfreien Plan und die Gleichstellung der Geschlechter zu seinen Stärken gemacht hat – und das bereits im zehnten Jahr Aufnahme in den Down Jones Index für Exzellenz im Bereich Nachhaltigkeit und in den Bloomberg Gender Equality Index für die Gleichstellung der Geschlechter

Nachhaltigkeit: Für Terna sind das Green Bonds, die Umwelt, die Gleichberechtigung der Geschlechter

Grüne Anleihen, Gleichstellung der Geschlechter, Recycling und vor allem die Reduzierung der CO2-Emissionen in die Atmosphäre durch einen Investitionsplan, der darauf abzielt, das Netzwerk zu erneuern und gleichzeitig erhebliche Vorteile für die Umwelt zu erzielen. Der Nachhaltigkeitsplan von Terna, das Unternehmen, das das nationale Stromnetz verwaltet, durchläuft einen Komplex von Maßnahmen, die auf verschiedenen, aber miteinander verbundenen Ebenen artikuliert sind.

Die Aufmerksamkeit für das Thema Nachhaltigkeit ist zu einem Schlüsselelement für die Wertschöpfung in Unternehmen geworden, nicht nur in Unternehmen, die im Energiesektor tätig sind: Snam, Generali, Intesa Sanpaolo, Enel sind einige der italienischen Unternehmen, die in der Liste des Dow Jones vertreten sind Nachhaltigkeitsindex 2018 sowie Terna, das zum zehnten Mal in Folge in den aufgenommen wirdInternationaler Börsenindex, der Exzellenz im Bereich Nachhaltigkeit auswählt.

„Für Terna ist Nachhaltigkeit ein strategischer Hebel, der unsere Arbeit jeden Tag auf ein Energieparadigma hin ausrichtet, das in der Lage ist, immer größeren Wert für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen“, kommentierte der Vorstandsvorsitzende Luigi Ferraris. Darüber hinaus ist Nachhaltigkeit zu einem wichtigen Charakterisierungsfaktor für Unternehmen in der Energiewelt geworden, auch als operative Notwendigkeit, um die Akzeptanz von Infrastrukturinvestitionen in den beteiligten Territorien zu verbessern.

Die Möglichkeiten, das Ziel der Nachhaltigkeit abzulehnen, sind nahezu unbegrenzt. Das neueste Projekt, in chronologischer Reihenfolge, das der italienische Strommanager gestartet hat, ist das die Abschaffung von Einwegplastik im Büro.  So wurden seit Dezember Plastikflaschen und -becher durch Wasserspender und rund 700 Stahl-Thermoflaschen für die Mitarbeiter ersetzt. Es scheint eine kleine Sache zu sein, aber die Zahlen sind beeindruckend: 125.000 Flaschen Wasser und 125.000 gebrauchte Plastikbecher, was 4 Tonnen Abfall entspricht, die pro Jahr produziert werden, und rund 13.500 kg CO2, die in die Atmosphäre emittiert werden. Die Idee ist, bei einem zu bleiben Modell der Kreislaufwirtschaft auf europäischer Ebene stark gefördert wird und an die sich Terna angepasst hat.

Darüber hinaus sind auf finanzieller Ebene die in Italien geplanten Investitionsverpflichtungen in Energieinfrastrukturen beeindruckend mit erheblichen Auswirkungen auf die nationalen verwandten Industrien, auf die Beschäftigungsquote, auf das BIP-Wachstum, auf die Eindämmung von Emissionen in die Atmosphäre und auf Fragen des Kreislaufs Wirtschaft. Confindustria Energia hat eine Gesamtschätzung übernommen, die in den letzten Tagen vorgelegt und berechnet hat, dass die Investitionen in die Energieinfrastruktur für den Zeitraum 2018-2030 Sie belaufen sich auf 96 Milliarden, von denen 15 % durch von Terna geplante Investitionen belegt sind.  "Der aktuelle Übergang muss bewältigt werden, begleitet von unterstützenden Faktoren und der Entwicklung des Netzes, was erhebliche Investitionen erfordert", erklärte der CEO von Terna Luigi Ferrari im Interview mit dem Messenger. „Energieinfrastruktur, Umwelt und Territorium sind zusammen mit Nachhaltigkeit unsere Säulen. In unserem strategischen Plan sind 70 % der Investitionen nachhaltig, was bedeutet, dass sie darauf abzielen, die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sowie den ökologischen und visuellen Aspekt der Arbeiten in der Region zu verbessern.“

Investitionen in die Energieinfrastruktur wurden über einen Zeitraum von sechs Monaten – der erste im Juli 2018, der zweite im Januar 2019 – finanziell umgesetzt zwei Green Bonds im Wert von 750 bzw. 250 Millionen. Die Emission von Green Bonds zielt auf Investitionen in erneuerbare Energien und die Reduzierung von CO2-Emissionen ab, „es war eine erfolgreiche Operation und dank der Rendite von 1-1,1 % bleibt es eines der besten Vorschläge der letzten 12 Monate. Die Wertschätzung des Marktes wächst, insbesondere seitens ausländischer Investoren: Es genügt zu sagen, dass über 50 % unserer Anleihe von ihnen gezeichnet wurden“, schloss Ferraris. Darüber hinaus werden 70 % der im Strategieplan 2018-2022 vorgesehenen neuen Investitionen in Höhe von 5,3 Milliarden nachhaltig sein da es darauf abzielt, Staus zu lösen und die Qualität des Dienstes zusammen mit dem Umwelt- und visuellen Aspekt zu verbessern.

Weitere Vorteile ergeben sich aus der Entfernung veralteter Linien, die die Wiederverwendung des Landes ermöglichen: i Seit 2010 wurden in Italien mehr als tausend Kilometer Freileitungen abgerissen. Gegen diese Umzüge nur im Jahr 2017 Terna gab 115 Ländereien an ihre jeweiligen Besitzer zurück. Diese Politik ist Teil der Dialogstrategie mit den Menschen, die an den Orten leben, an denen die neuen Stromleitungen gebaut werden. Anfangs wurde diese Konzertierung mit den öffentlichen Verwaltungen eingerichtet, aber seit 2015 werden mit zunehmender Intensität Treffen mit den Bürgern aufgenommen, die so bereits auf sehr vorläufiger Ebene über den Plan informiert werden können und dann helfen, die Umsetzung zu lenken die Investition im Laufe der verschiedenen Phasen.

Nachhaltigkeit wird nicht nur aus ökologischer Sicht abgelehnt, ein weiterer Schritt nach vorne wurde durch die Aufnahme von Terna gefeiert – und es ist das einzige Elektrizitätsunternehmen im Ranking – zum ersten Mal im Bloomberg Gender Equality Index, dem internationalen Index, der misst Unternehmensleistung in Gleichstellungsfragen und die Qualität und Transparenz ihrer öffentlichen Berichterstattung. „Investitionen in Arbeitnehmer sind die Grundlage für Nachhaltigkeit, und wir setzen dies mit einem wachsenden Engagement für Verantwortung um, das Wohlfahrts- und Pflegeprogramme nutzt, die ab 2017 eingeführt wurden und die es uns ermöglicht haben, mehrere Initiativen einzuführen, um den Bedürfnissen und Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden und ihre Familien ohne Diskriminierung“, sagte Silvia Marinari, Leiterin Personal, Organisation und allgemeine Angelegenheiten des Elektrizitätsunternehmens.

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