Fim-Cisl organisiert ein Webinar zum Thema Smart Working, ein äußerst wichtiges Thema in einer Zeit, in der der Coronavirus-Notfall Tausende von Unternehmen dazu veranlasst hat, Mitarbeiter aufzufordern, von zu Hause aus zu arbeiten, um ihr Geschäft fortzusetzen und zu verhindern, dass Einschränkungen und Sperren sehr schwerwiegende Folgen für Umsatz und Arbeitnehmer haben.
Das Webinar der Gewerkschaft Metall mit dem Titel „Smart Working aushandeln", die am Freitag, den 8. Mai von 10.00 bis 12.30 Uhr stattfindet, Live-YouTube, richtet sich an Gewerkschaftsdelegierte, Betreiber und Sekretäre sowie an alle, die sich für das aktuelle Thema interessieren.
Zu den behandelten Hauptthemen gehören die rechtliche Perspektive von Tarifverhandlungen für Smart Working und die Rolle der Gewerkschaft bei der korrekten Verwaltung dieses Instruments, die sich die Zukunft nach der Pandemie vorstellt.
Der Generalsekretär der Fim Cisl wird eingreifen Marco Bentivogli ed Emanuele Dagnino, Arbeitsrechtswissenschaftler. Ein Moderator der Veranstaltung wird sein Rosario Iaccarino, Leiter des Ausbildungsbüros der Gewerkschaft Fim Cisl.
„Es gibt viele positive Beispiele von Unternehmen, die intelligentes Arbeiten mit Vorteilen für Arbeitnehmer und Produktivität eingesetzt haben“, erklärt Bentivogli gestalten die Vereinbarungen, die wir in den Unternehmen unterzeichnen“.
Der Gewerkschafter unterstreicht, wie der Coronavirus-Notstand auferlegt hat “ein groß angelegtes Experiment einer bestimmten Art von Smart Working mach es selbst". Aber was geschaffen wurde, ist keine intelligente Arbeit. „Echtes Smart Working muss tatsächlich vertraglich vereinbart werden und es ist das Ergebnis eines Partizipationsprozesses von unten, der nicht vom Bedürfnis nach Sicherheit und Überleben, sondern vom Bedürfnis nach Veränderung geleitet wird. Sie basiert auf Freiheit, Verantwortung, Autonomie und Vertrauen und kann uns dabei helfen, polyzentrische Städte mit großem Nutzen auch für die Umwelt zu bauen“, fährt Bentivogli fort, der sich abschließend erinnert: „Mit Franco Amicucci und Raoul Nacamulli haben wir ein Manifest für Smart Working veröffentlicht im März weiter Il Sole 24 Ore, wo wir konkrete Vorschläge formuliert haben, um diesen Notstand als Chance zu nutzen, um bestehende Mentalitäten und Gewohnheiten aufzutauen, was aber nicht ausreichen wird, wenn es nicht mit einem Kulturwandel einhergeht.“
