Arbeitszeit reduzieren bei gleichem Lohn. So versucht auch Italien mit Intesa Sanpaolo die Führung zu übernehmen. Der Vorschlag des von CEO Carlo Messina geleiteten Instituts wurde den Gewerkschaften (Fabi, Fisac Cgil, First Cisl, Uilca und Unisin) vorgelegt, mit denen ein "3 Tage” der Verhandlungen mit dem Ziel, noch in dieser Woche eine Einigung zu erzielen. Die Diskussion umfasst auch mehrere Kapitel zusätzlich zu den kurze Arbeitswochewie es schlaues Arbeiten.
Das Projekt entstand während der Montage von Industriegewerkschaft Turin in der die Entwicklung der Wirtschaft diskutiert wurde. „Wir stehen vor einem zweifellos komplexen Szenario für dieses Quartal und für das erste Jahr 2023“, sagte Messina, „aber jeder private und öffentliche Prognostiker sieht heute eine schrittweise Rückkehr zum Wachstum ab 2024“. Der CEO des Konzerns unterstrich den Unterschied zwischen „der aktuellen Situation und der durch die Pandemie ausgelösten, von Unsicherheit geprägten Situation: Ende 2023 wird es eine Tendenz geben, auf einen Weg der Normalität zurückzukehren“.
Kurze Arbeitswoche: So funktioniert der Intesa-Vorschlag
Die Idee ist, die Arbeitszeit von 7,5 auf 9 Stunden pro Tag zu erhöhen, um die Gesamtmenge unverändert zu lassen, einschließlich Vergütung. So können sich diejenigen, die arbeiten, auf ihr Geschäft konzentrieren 4 Tage und so zu haben einen Tag frei, für eine wöchentliche Gesamtleistung von 36 Stunden im Vergleich zu den traditionell durchgeführten 37,5 Stunden.
Die Wahl des "freien" Tages könnte derzeit freiwillig sein und es gäbe die Möglichkeit, die Arbeitstage während der Woche zu variieren, Montag bis Freitag, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten. „Die Genehmigung – erklärt die Bank in der Dokumentation – kann nur im Einklang mit den technischen, organisatorischen und produktionstechnischen Anforderungen des Unternehmens erteilt werden. Anfragen können sogar bis zum Ende des dritten Monats nach der Anfrage beantwortet werden, sowohl positiv als auch negativ. Das alles zum gleichen Gehalt, wie es der Landestarifvertrag der Abi-Banken vorsieht.
Allerdings richtet sich der Vorschlag nicht an alle, sondern nur an die Mitarbeiter der Geschäftsstellen und nicht der Filialen. Während die Gewerkschaften eine Ausweitung auf alle Arbeitnehmer wünschen.
Bankvertrag 2022
Die Verhandlung bezieht sich auf nationaler Tarifvertrag der Abi-Banken und in Artikel 104, der den Wochenplan und seine Gliederung betrifft. Der Bankvertrag von 2022 sieht eine normale Arbeitszeit von 37 Stunden und 30 Minuten von Montag bis Freitag vor, mit Ausnahme einiger Bestimmungen in den folgenden 6 Absätzen. Der Absatz Nummer 4 erklärt beispielsweise, dass die wöchentliche Arbeitszeit auf 36 Stunden festgesetzt werden kann, was über das Recht auf Kürzung der jährlichen 23 Stunden oder 30 Minuten pro Woche des Stundenkontos hinausgeht, wenn es wie folgt organisiert ist:
• über 4 Tage (für 9 Arbeitsstunden);
• über 6 Tage (für 6 Arbeitsstunden);
• von Montagnachmittag bis Samstagmorgen;
• einschließlich Sonntag;
• im Schichtbetrieb;
• wenn der Tagesfahrplan nach 19:15 Uhr endet.
Die kurze Arbeitswoche der Welt
Die „kurze“ Arbeitswoche ist weltweit ein wachsendes Phänomen. im übrigenEuropa Die Idee wird zunehmend geschätzt und getestet. L Think Tank "4-Tage-Woche global", geboren in Vereinigtes Königreich Auf Initiative von Andrew Barnes und Charlotte Lockhart gelang es, in Ländern wie z. B. mehr Aufmerksamkeit zu erregen Staaten Staaten, Australien, Neuseeland e, hinein Europa, Spanien. Intesa hat sich von diesem Modell inspirieren lassen.
Während in Belgien die verkürzte Arbeitswoche ist wurde Gesetz: Die wöchentliche Arbeitszeit bleibt unverändert, wird aber auf weniger Tage verteilt. Arbeitnehmer können verlangen, die 4 Arbeitsstunden pro Woche in 38 Tagen mit einer Frist von zu erledigen sechsmonatige Probezeit.
