Das heute in Mailand von der Kuliscioff-Stiftung und FIRStonline veranstaltete Seminar über die Arbeitsmarktreform, die durch das Arbeitsgesetz der Renzi-Regierung herbeigeführt wurde, und über die Vertragspolitik wird von der Annahme ausgehen, dass die wichtigste wirkliche Garantie für Entwicklung und Beschäftigung eine starke Erholung ist der Wettbewerbsfähigkeit des „italienischen Systems“. Dazu bedarf es eines tiefgreifenden Wandels, vor allem kultureller Natur. Dies sind die grundlegenden Bezugspunkte:
1) Wenn die Wettbewerbsfähigkeit auf den Märkten das Ergebnis der Effizienz des gesamten Systems ist, ist es notwendig, ein einheitliches Vertragsmodell für den privaten und öffentlichen Sektor aufzubauen, das eine dezentrale Auftragsvergabe begünstigt und einen effektiven Austausch zwischen der Qualität von Produkten und Dienstleistungen ermöglicht einerseits und Löhne andererseits. Aus diesen Gründen sollte die bevorzugte Besteuerung des im Unternehmen ausgehandelten Produktivitätslohns auf die gesamte Arbeitswelt ausgeweitet und gestärkt werden.
2) Wenn wir die Prekarität verringern wollen, ist es notwendig, die in Artikel 18 vorgesehene Wiedereingliederung nur auf diskriminierende Fälle zu beschränken, aber es ist auch notwendig, ausgehend vom Outplacement-Vertrag wirksame aktive Arbeitspolitiken einzuleiten und das gesamte Arbeitsgesetzbuch in vereinfachter und einfacher Form neu zu schreiben verständliche Begriffe.
3) Die gesellschaftlichen Kräfte sind zu einer Herausforderung berufen, bei der es um die Zukunft des Landes geht, bei der die Ausübung einer Rolle eng mit der ihnen übertragenen Verantwortung verbunden ist. Da die Repräsentativität von Arbeitnehmerorganisationen (wie auch von Arbeitgebern) diskutiert wird, um die Unterzeichnung von Verträgen zu legitimieren, werden Kriterien und Regeln grundlegend. die die Gründungselemente der neuen Gewerkschaftseinheit bilden werden. Dies muss im Zusammenhang mit den Artikeln 39, 40 und 46 der Verfassung gesehen werden.
