Die Herangehensweise der Conte-Regierung an den Arbeitsmarkt bleibt trotz der von der Liga-Seite aufgrund der Reaktion der Unternehmer vorangetriebenen Änderungen des Würdedekrets ein schwerwiegender Fehler, gerade weil sie sich bewegt (im Gegensatz zu dem, was ein wichtiger Teil der Gewerkschaft und der Demokratischen Partei) in die entgegengesetzte Richtung zu dem, was diejenigen einschlagen sollten, die das Wachstum von Arbeitsplätzen insgesamt fördern und ein günstiges Klima für Investoren bieten wollen. Es ist wahr, dass Entwicklung der entscheidende Faktor ist, der Arbeitsplätze schafft, aber es ist ebenso realistisch zu glauben, dass in einer Situation der Unsicherheit Gesetze, die nicht nur die Arbeitskosten erhöhen, sondern auch das Risiko von Rechtsstreitigkeiten erhöhen, selbst wenn wir eine Brille tragen wollten von Dr. Pangloss, wird die Einstellung verlangsamen. Da es richtig ist, die tatsächlichen Ergebnisse zu bewerten, müssen wir die statistischen Ergebnisse der nächsten Monate abwarten, in der Hoffnung, dass die Regierung angesichts negativer Signale den politischen Mut aufbringt, Abhilfe zu schaffen, wenn die Ergebnisse abweichen von den erhofften.
Es gibt jedoch eine Geschichte, die nicht warten muss, bis Istat- und INPS-Berechnungen angegangen werden, nämlich die betreffende die Aufhebung der direkten Einberufung der Lehrer an die Schulen durch die Schulleitung. Mit der Vereinbarung zwischen Miur und den Gewerkschaften zur Mobilität für das nächste Jahr war es soweit das Rangordnungssystem und damit die Prävalenz der Betriebszugehörigkeit wiederhergestellt in Bezug auf die Wahl des Präsidenten-Managers. Jenseits des richtigen Rechtsinstruments zur Aufhebung des Gesetzes, das sicherlich nicht durch eine Gewerkschaftsvereinbarung abgeschafft werden kann, bleibt eher ein kultureller als ein politischer Aspekt, der die Autonomie der Schule und ihre Werte betrifft, einschließlich (auch ) das Kriterium der Verdienste und Verantwortung, das für Schüler und Lehrer gelten sollte.
In perfekter bürokratischer Sprache stellt das Ministerium unter der Leitung von Marco Bussetti, Mitglied der Lega Nord, ehemaliger Direktor des lombardischen Schulamts, in diesem Zusammenhang fest: "Die Einrichtung des direkten Anrufs hat kritische Probleme gezeigt, die auf den großen Ermessensspielraum zurückzuführen sind, der dem Schulleiter überlassen wird und zu den zahlreichen ihm obliegenden Pflichten im Zusammenhang mit der Feststellung der Fähigkeiten der Lehrer zu einem Zeitpunkt, der für den Abschluss der vorbereitenden Aktivitäten für den Beginn des Schuljahres von grundlegender Bedeutung ist". Kurz gesagt, die Schulleiter hatten andere Dinge zu tun und „Ermessensauswüchse“ zu vermeiden. es ist besser, auf „objektive und transparente“ Kriterien zurückzugreifen für die Zuweisung von Lehrern an Schulen. Als ob sie nicht all die Nachteile der Rankings zur Besetzung offener Stellen unter den Augen hätten. Für Minister Bussetti scheint festzustehen, dass Lehrer alle gleich sind (einer ist einen wert, wie die 5 Sterne sagen), der einzige Unterschied ist die Dienstzeit.
Es wird vielleicht unvermeidlich sein, dass eine Regierung, die ihr Amt antritt, die Unterschiede zu ihren Vorgängern markieren will, dass sich aber die Offensive gegen die "Buona Scuola", ein sehr zaghaftes Zeichen des Wandels der Renzi-Regierung, gegen eine Bestimmung richtet, die ( auch) Professionalität ist viel schwerwiegender als eine Erhöhung der Kosten um 0,5 % für die Verlängerung eines befristeten Vertrags. Diese Entscheidung ist ein mehr oder weniger bewusster Angriff auf das Gründungsprinzip einer modernen Demokratie die die Pflicht hat, allen Bürgern gleiche Startbedingungen zu bieten, um diejenigen zu belohnen, die durch Verdienste und Verantwortung in der Lage sind, die Voraussetzungen für den Aufstieg auf der sozialen Leiter zu schaffen.
Der Wohlfahrts-Egalitarismus, unter dem die italienische Gesellschaft leidet, ist einer der Hauptballaste, die das Wachstum bremsen. Wenn es in der Schule fortgeführt wird, wird es vielleicht das Problem des Teils der Lehrer lösen, die das Unterrichten nicht als Mission, sondern hauptsächlich als Beschäftigungsmöglichkeit sehen. Aber es wird den heutigen Studenten, die das wichtigste Gut für den Aufbau der Zukunft sind, keine großen Vorteile bringen.
Eine letzte, aber nicht weniger relevante Beobachtung. Wenn es wahr wäre, wie von vielen behauptet wird, dass die Auswahl der Lehrer durch die Schulleiter fehlerhaft war nicht aus Diskretion (was offensichtlich ist), sondern aus erheblicher Inkompetenz oder Patronagees wäre viel ernster. Wenn dies das Problem wäre, müsste eine neue Reform in den Mittelpunkt gestellt werden, in deren Mittelpunkt nicht nur die Ersetzung eines Teils der derzeitigen Schulleiter steht, die den heutigen Anforderungen der Schulen weitgehend nicht entsprechen würde, sondern vor allem der Ausbildung und leistungsorientierte und professionelle Auswahl neuer Manager . Aber vom heutigen Manager Minister Bassetti hört man das nicht, im Gegenteil, es werden Wettbewerbe mit den alten Regeln veranstaltet, um neue Schulleiter zu fördern.
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