„Mach es, Amuina“. Der alte Orden der bourbonischen Marine, der dazu diente, die geschäftige Aktivität der Kriegsschiffe zu demonstrieren, passt gut zu der Debatte, die sich in Italien darüber entwickelt hat salario minimo folgende Entschließung des Europäischen Parlaments was seine Einführung empfiehlt.
Zum italienischen Mindestlohn: 4 Analysepläne
Sie werden verwirrt verschiedene Analysepläne: soziale Gerechtigkeit, die Rolle der Gewerkschaften, das Gewicht der Regierung beim Eingreifen in eine Angelegenheit, die weitgehend freien Verhandlungen überlassen bleiben sollte, und schließlich die Notwendigkeit einer tiefgreifenden Überprüfung der Finanzen, um die Belastung der Arbeitnehmer durch Steuern und Abgaben zu verringern Einkommen.
Auffallend ist, dass keiner der vielen beteiligten Politiker und zahlreichen Kommentatoren die Hauptursache genannt hat, von der die Tatsache abhängt, dass Italien das einzige europäische Land ist, in dem in den letzten dreißig Jahren gearbeitet wurde Die Löhne sind nicht gestiegen, Tatsächlich sind sie um etwa 2 % zurückgegangen, während sie in fortgeschritteneren Ländern wie Deutschland und Frankreich um 30-20 % gestiegen sind. Und daran erinnert sich niemand In Italien ist das BIP seit über zwei Jahrzehnten nicht gewachsen und dass wir es noch nicht geschafft haben, den Herbst 2008-2009 vollständig zu erholen. Und wenn das Bruttoinlandsprodukt nicht wächst, wie wachsen dann die Löhne?
In Kaskade folgt das Die Produktivität stagniert, dass die Steuerlast nahezu gleich geblieben ist, während die Mittel zur Finanzierung öffentlicher und privater Investitionen zurückgegangen sind. Kurz gesagt, es ist offensichtlich, dass das italienische System keine angemessenen Arbeitsplätze für alle und Löhne garantiert, die den Erwartungen der Arbeitnehmer entsprechen. Um diesen Zustand zu ändern, ist es notwendig, diese zu tun Änderungen in der Funktionalität unseres Systems, beginnend mit der Schule, um das Wachstum anzuregen, das wir seit zu vielen Jahren vermissen.
Wie hoch sollte der Mindestlohn in Italien sein?
Es ist stattdessen demagogisch zu glauben, es reiche aus, ein Gesetz zu machen um die Löhne zu erhöhen, den am stärksten benachteiligten Arbeitnehmern zu helfen und vielleicht auch die Einkommen aller anderen zu unterstützen, indem sie sie vor dem Inflationsrisiko schützen.
Andererseits kann die Einführung des Mindestlohns, wenn er gut kalibriert ist, einen darstellen Anreiz, die Regeln zu ändern der Tarifverhandlungen und damit des Arbeitsmarktes, die zu jener Produktivitätssteigerung beitragen, die das Wachstum der Löhne vorbereitet.
Erstens muss der Mindestlohn auf einem durchschnittlichen Niveau festgesetzt werden, das nicht zu nahe am vertraglich vereinbarten und nicht zu hoch im Vergleich zu den vielen De-facto-Löhnen in den marginalsten Sektoren unserer Wirtschaft liegt. Im Vergleich zu den 4-5 Euro pro Stunde des derzeit niedrigsten Lohns, es erreichte plötzlich 9 Euro es bestünde die Gefahr, eine Flucht nach „schwarz“ anzuregen, oder viele Orte würden ganz verschwinden.
Stattdessen haben wir einen Hinweis, der unserer Argumentation zugrunde gelegt werden kann, und das ist die maximale Höhe des Sozialplans Das sind 1200 Euro im Monat. Folglich sollte der Mindestlohn festgelegt werden zwischen 6 und 7 Euro pro Stunde.
Die Rolle von Gewerkschaften, Industrie und Parteien
Auf diese Weise würden Sie auch sparen die Rolle der Sozialpartner die reichlich Spielraum für die Aushandlung der 5 oder 6 Euro hätten, die bereits heute bei den größten Verträgen das Mindestniveau überschreiten. Aber dazu brauchen wir ein Gesetz über die Vertretung von Gewerkschaften und Arbeitgebern, und parallel dazu eine Vertragsreform das Gewicht von Verträgen der nationalen Kategorie auf Unternehmens- oder Gebietsverträge zu verlagern, wo es in der Tat einfacher wäre, Gehaltserhöhungen gegen Leistungs- und damit Produktivitätssteigerungen einzutauschen. Es scheint seltsam, dass weder der Präsident der Confindustria, Carlo Bonomi, noch die Gewerkschafter dazu bereit zu sein scheinen die Regeln der Arbeitsbeziehungen erneuern, beschränken sich jedoch darauf, die derzeitige Praxis nationaler Verträge zu verteidigen, die wenig Spielraum für Unternehmensverhandlungen lassen.
Der Arbeitsminister, Andrea Orlando, fügt weitere Verwirrung hinzu, indem er sagt, er wolle einen machen Interkonföderale Vereinbarung zur Festsetzung des Mindestlohns in der Nähe der in den Großverträgen festgelegten Gehälter. Auf diese Weise würde jedoch die Rolle der Gewerkschaften geschwächt, da sich die Unternehmen auf die Anwendung des Rechts beschränken könnten, ohne Zeit mit Verhandlungen mit den Gewerkschaften zu verschwenden. Natürlich basiert auf politischer Seite alles auf dem Versprechen, die Sozialversicherungsbeiträge zu senken. Confindustria möchte eine Kürzung um 16 Milliarden (ein Drittel an Unternehmen und zwei Drittel an Arbeitnehmer), aber die CGIL antwortet, dass, wenn das Geld vom Staat kommt, alles an die Arbeitnehmer gehen muss, da die Unternehmen bereits genug haben.
Aber woher nimmt der Staat all dieses Geld? Niemand sagt das. Allerdings sollten Verantwortliche und Gewerkschaften berücksichtigen, dass die Geldpolitik ihre Richtung ändert und die Zinsen bereits steigen. Für ein verschuldetes Land wie Italien ist es also nicht ratsam, seine Staatsverschuldung zu erhöhen.
Im Vorfeld der WahlenDie Parteien fahren das Thema des Mindestlohns zu glauben, dass auf diese Weise die Löhne von einigen Millionen Arbeitnehmern plötzlich erhöht werden können und dass vielleicht auch mehr Jobs für junge Menschen gefunden werden, die heute ins Ausland gehen, insbesondere für die qualifizierteren, um höhere Löhne zu finden und vor allem attraktivere Berufsaussichten, weil sie weitgehend leistungsbasiert sind und nicht, wie wir, auf Vetternwirtschaft oder politischer Klientel. Wir verbreiten Illusionen, während die herrschenden Klassen in zweideutige Debatten versinken, ohne jemals die wirklichen Probleme zu berühren, denen wir uns als Land stellen müssen, wenn möglich mit einem einheitlichen Ziel.
