Teilen

Gesetzlicher Mindestlohn: Sind 9-10 Euro die Stunde die richtige Schwelle?

Der vom Sekretär des Pd. Matteo Renzi vorgelegte Vorschlag für einen gesetzlichen Mindestlohn kann einen positiven Beitrag zum Schutz des schwächeren Arbeitsplatzes leisten, der getestet werden muss, aber seine Höhe muss überdacht werden

Gesetzlicher Mindestlohn: Sind 9-10 Euro die Stunde die richtige Schwelle?

Wie bei allen Arbeitsgesetzen gilt auch die "Mindestlohn", sprachlicher Verwandter des "Jobs Act", es ist kein Hilfsmittel, von dem man Wunder erwarten darf, sondern einfach (was nicht zu unterschätzen ist) a größerer Schutz der schwächsten Arbeitnehmergruppen.

Der jüngste Vorschlag von Matteo Renzi den gesetzlichen Mindestlohn auf 9-10 Euro pro Stunde festzusetzen, wird nicht dem Enthusiasmus der Gewerkschaft entsprechen, die eine Delegitimierung befürchtet, die sich aber nie wirklich das Ziel gesetzt hat, Artikel 39 der Verfassung umzusetzen, der ihnen den Status eines Gesetzes verleiht die von den Sozialpartnern, die die Mehrheit der Mitglieder vertreten, gemeinsam unterzeichneten Verträge, würden Vertragsanomalien beseitigt und der gesetzliche Mindestlohn objektiv nutzlos gemacht.

Dabei stützt sich die Gewerkschaft auf die seit vielen Jahren sehr gut funktionierende rechtswissenschaftliche Praxis von den gerechten Lohn nach Artikel 36 der Verfassung den nationalen vertraglichen Mindestlöhnen gleichzusetzen sondern in einem Regime mit beträchtlichem Verhandlungsmonopol.

Die Verbreitung einer beträchtlichen Anzahl von Verträgen, und nicht alle von ihnen "raubkopiert", die durch die Vervielfachung nationaler Betriebsvereinbarungen oder zwischen Gewerkschaftsverbänden von Arbeitnehmern und Unternehmen, die sich von den historischen unterscheiden, verursacht wurde, hat eine Art von erzeugt Vertragswettbewerb, der Unternehmen dazu zwingt, den günstigsten Vertrag zu wählen. Hinzu kommt die untergetauchte Welt der Schwarzen, die einige Branchen wie die landwirtschaftliche Saisonarbeit und das Baugewerbe prägt der Mindestlohn kann nützlich sein, aber nicht entscheidend.

Tatsächlich garantiert die traditionelle Vertragsformel heute nicht überall die richtige Vergütung, wie sie von der Verfassung sanktioniert wird. Der Vorschlag, den der PD-Sekretär neu aufgelegt hat, ist ein teilweiser Ersatz für Artikel 39, der (wie Artikel 40 und 46) von den Sozialpartnern weiterhin als radioaktives Material (offensichtlich auch die schönste Verfassung der Welt) angesehen wird, gefällt nur in den programmatischen Erklärungen), sondern, begleitet von einigen Überlegungen, geben würde ein positiver Beitrag zum Schutz der schwächsten Arbeitnehmer.

Zunächst einmal der von Renzi angegebene Wert für die nationaler Mindeststundenlohn (9-10 Euro), der in etwa dem Wert des Gutscheins entspricht, würde den wirtschaftlich starken Realitäten genügen, würde aber für die schwächeren Bereiche zur Belastung werden und zu einem Erinnerungsschrei Manzonis werden. Ein niedrigerer Wert wäre sicherlich für weniger entwickelte Realitäten und Sektoren effektiv, würde aber mit wenigen Ausnahmen im Rest des Landes nicht viel nützen.

Aus theoretischer Sicht der Wert des Mindestlohns sollte sich an den tatsächlichen Löhnen orientieren, nach Region oder nach Aggregaten von Regionen. Diese Studie wäre angemessen, aber angesichts der Gefahr endloser Diskussionen wäre es besser, mit einem realistischen Wert des Mindeststundenlohns zu beginnen, selbst wenn er unter den vom Sekretär der PD angegebenen Werten liegt seine Auswirkungen auf die Realitäten der Gebiete und konkreter betroffener Sektoren zu bewerten und anschließend die Wirksamkeit des Instruments im Allgemeinen zu verbessern.

Bewertung