„In einer Zeit großer Veränderungen muss man offen für Innovationen sein“. So Giovanni Sabatini, General Manager von ABI, bei der Eröffnung der vom Bankenverband organisierten Konferenz zum Thema Human Resources in der Branche. Ein Schlüsselkonzept, das in jedem Teil seiner Rede abgelehnt wurde. An erster Stelle in Bezug auf den im Januar unterzeichneten nationalen Vertrag für die Kategorie, über den in den letzten Wochen in ganz Italien abgestimmt wurde.
Der neue Staatsvertrag. „Unser Vertrag weist im Vergleich zur Vergangenheit viele Neuerungen auf, und dies war auch dank der Gewerkschaften möglich, die verstanden haben, dass sich die Situation geändert hat. Heute sind wir mit einem komplexeren Wirtschaftssystem konfrontiert, das strukturelle Veränderungen erfordert.“ „In gewisser Weise – räumte der Generaldirektor ein – ist es eine Frage der Verschlechterung, insbesondere wenn man die ständig zunehmende Volatilität der Märkte und die Staatsschuldenkrise berücksichtigt“. Der neue Tarifvertrag trägt daher diesen Bedürfnissen Rechnung. Aber die Herausforderung betrifft das ganze System.
Arbeitsreform. Eine Phase, die kritische Elemente aufweist und mutige, wenn auch unpopuläre Entscheidungen auferlegt. Wie die des Arbeitsmarktes, die von der Monti-Regierung gewollt ist. „Wir schätzen die Bemühungen der Regierung, das Land zu modernisieren. Insbesondere die Kernpunkte der Arbeitsreform, die sowohl für eingehende als auch für ausgehende Arbeitnehmer eine größere Flexibilität und ein neues Gleichgewicht im System der sozialen Sicherheitsnetze bringen wird". „Das sind – fügte er hinzu – gemeinsame Ziele“.
Zur Eröffnung der Werke auch die Interventionen von Giancarlo während, Direktor der Gewerkschaftsleitung der ABI, der größere Anstrengungen forderte, um einen „Generationenbruch“ unter den Arbeitnehmern zu vermeiden, und seine Intervention auf die fortschreitende Alterung der Bevölkerung konzentrierte und an die Alarmierung erinnerte, die in den letzten Tagen von der Internationalen Währung ausgelöst wurde Fonds.
Sie begrüßt die Rentenreform Antonio Mastrapasqua, Präsident des INPS, ein notwendiger Schritt in Richtung einer regulatorischen Vereinfachung und eines Rentensystems, das "klare und gültige Regelungen für alle" hat. „Das neue Rentensystem fordert den Arbeitnehmer auf, mehr zu arbeiten, aber es gibt ihm auch mehr Freiheit bei der Entscheidung, wie viel er mehr arbeiten möchte, je nachdem, wie viel er zurückgelegt hat und wie viel er braucht.“
Beiträge zur Debatte kamen auch aus der akademischen Welt. Professor Carlo Dell'Aringa von der Katholischen Universität des Heiligen Herzens hob einige neue Elemente in der Arbeitswelt hervor. Die ihm zur Verfügung stehenden Daten zeigten eine Zunahme der Nachfrage nach Arbeitskräften bei einer erheblichen Stabilität des Angebots. „Das bedeutet – sagte Dell'Aringa – dass die Kategorie der Entmutigten, die nicht aus Resignation nach Arbeit suchten, wieder angefangen haben, nach ihr zu suchen. Dies ist zusätzliche Arbeit, motiviert durch die immer größere Notwendigkeit seitens der Familien, über immer knappere Ressourcen zu verfügen. Es ist das jüngste Symptom einer immer dringender werdenden Notwendigkeit, Arbeitsplätze zu schaffen. Als System wachsen. Und nicht 1 % wie die EU, sondern mindestens 2 %“. Ziel notwendig, um zu verhindern, dass das Land in den Schraubmechanismus rutscht.
