Die Rentenreform 2021 ist in Vorbereitung und die Hauptbestandteile scheinen nun definiert zu sein. Das Manöver 2021-2023 wird verschiedene Maßnahmen der sozialen Sicherheit umfassen: von der Überschreitung der 100er-Quote Ende 2021 bis zur Verlängerung des Sozialaffen und der Frauenoption, das Durchlaufen einer 7-Jahres-Rutsche und eines Generationenwechsels, der die ausgehende Flexibilität erhöhen wird . Die Einführung der neunten Schutzmaßnahme für Expatriates, die zwischen 4.500 und 6.000 Arbeitnehmer betreffen würde, kann nicht ausgeschlossen werden.
Darüber, aber nicht nur, wird die Regierung heute im Ministerrat sprechen, der zur Prüfung des Haushaltsplanungsdokuments und des Entwurfs des Manövers einberufen wurde. Das Geld, das dem Rentenkapitel zugewiesen werden soll, ist nicht gering: Wir sprechen von 200 Millionen im Jahr 2021, die im folgenden Jahr auf rund eine halbe Milliarde und 640 Millionen im Jahr 2023 steigen werden.
RENTENREFORM 2021: SOCIAL APE UND FRAUENWAHL
Vergünstigte Bestätigung vonSoziale Biene, die jedoch im Vergleich zu früher leicht modifiziert werden könnte, auch unter Einbeziehung "fragiler" Arbeiter, die jedoch - im Moment - ein Publikum mit unbestimmten Konturen bleiben.
Die Verlängerung von mehr linear Optionsfrau, die allen Arbeitnehmerinnen, die die Voraussetzungen (58 Jahre plus 35 Beiträge) erfüllen, bis Ende 2020 den Vorruhestand ermöglichen (allerdings mit Beitragsneuberechnung des gesamten Freibetrags).
RENTENREFORM 2021: NEUE FLEXIBILITÄT AB
Bei den neuen Formen der ausgehenden Flexibilität ist die wichtigste Neuerung die sogenannte „Isopensione“, also die Siebenjahresrutsche, die ebenfalls ab 2021 beginnen kann. Sie kann auch mit Tarifverträgen genutzt werden, die dies vorsehen für den Rückgriff auf Naspi in den ersten zwei Jahren des vorzeitigen Ausstiegs, um den Aufwand für kleinere Unternehmen zu verringern.
Auch die Regierung plant eine Verlängerung Erweiterungsverträge für Unternehmen mit bis zu 500 Arbeitnehmern, wobei die Vorschüsse durch einen vollen figurativen Beitrag und auch in diesem Fall zwei Jahre Naspi abgedeckt sind.
Allein für diese beiden neuen Vorruhestandskanäle könnte Naspi auf bis zu 36 Monate verlängert werden.
Das abgehende Flexibilitätspaket wird durch den Generationenstaffel komplettiert. Es ist eine Maßnahme, die auf a tit for tat: Teilzeitvertrag in den letzten drei Berufsjahren von Rentnern - jedoch mit einer ersten Teilrente und vollen Beiträgen - im Austausch gegen Einstellung junger Menschen mit 100% Beitragsentlastung im gleichen Dreijahreszeitraum.
hallo, ich bin fleißig/nachtarbeiter, ich arbeite bei der post, von 1986 bis 1996 bescheinigt das INPS meine beiträge nicht, da der ex ipost staatsfonds trotz fusion im INPS kessel die daten nicht übermittelt der INP!! also kann ich das ecocert nicht machen, um mich zurückzuziehen, habe sowohl die cisl- als auch die cgil-patronage gefragt, aber nichts getan.
Danke für die Antwort.