Die öffentliche Verwaltung verliert weiterhin an Gewicht und verzeichnete 2013 den fünften Beschäftigungsrückgang in Folge, während die Beschäftigten weiterhin an Kaufkraft verlieren. Dies wurde durch die vom Staatlichen Hauptrechnungsamt veröffentlichten Daten bekannt gegeben, wonach im Jahr 2013 die Zahl der Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung um 6 Einheiten zurückging, während im Vergleich zu 2007 ein Rückgang von 5,7 % zu verzeichnen war, etwas weniger als 200 Menschen.
Tatsächlich sank im betrachteten Zeitraum das Personal der öffentlichen Verwaltung mit unbefristeten Verträgen von 3.429.266 im Jahr 2007 auf 3.232.954 im Jahr 2013. Auch das befristete Personal nahm ab, während das Teilzeitpersonal zunahm und im Vergleich zu 2007 die Zahl der externen Kooperationsverträge von 81.753 auf 33.192. Die Arbeitskosten stiegen von 157,811 Milliarden im Jahr 2007 auf 158,207 Milliarden im Jahr 2013, bei einem durchschnittlichen Jahresgehalt pro Kopf von 31.670 auf 34.505.
Das State Accounting-Dokument enthält auch Fortschritte gegenüber 2014, dem Jahr, in dem sich der Trend zum Personalabbau fortsetzen und im Vergleich zu 2013 sogar noch ausweiten sollte.
Im Einzelnen geht es um die Durchschnittslohn In den sieben analysierten Jahren kam es in den ersten Jahren zu einem Anstieg, der vor allem auf die Übertragung von Vertragsverlängerungen aus der Vorperiode zurückzuführen war, und zu einem Rückgang in den Folgejahren. Wie die RAgioneria betont, stieg die Inflationsrate zwischen 13,3 und 2007 um 2013 %, „deutlich höher als die Schwankung des Durchschnittsgehalts, das tatsächlich für den gesamten öffentlichen Sektor repräsentativ ist und einen Anstieg von 9 % verzeichnete“.
Was jedoch die Verteilung des öffentlichen Personals nach geografischen Gebieten betrifft, ist die größte Konzentration im Norden (34,95 %) sowie im Süden und auf den Inseln (35,03 %) zu verzeichnen, während 29,79 % im Zentrum zu finden sind. Unter den Regionen stechen die Lombardei (12,72 %) und Latium (12,31 %) hervor, gefolgt von Kampanien und Sizilien. Das Ranking wird durch Aostatal, Molise und Basilikata geschlossen.
Für die gesamte öffentliche Verwaltung bleibt jedoch das ungelöste Problem der geringen Produktivität und mangelnden Effizienz, das durch die Reformen behoben werden sollte.
