Die Triangulation zwischen Regierung, Gewerkschaften und Sozialpartnern auf dem Produktivitätstisch war – vorerst – nicht erfolgreich.
Mario Monti hoffte auf eine Einigung in letzter Minute, die in Brüssel zusammen mit der Zustimmung des Antikorruptionsgesetzes im Senat gezeigt werden sollte.
Nach langen und aufgeregten Verhandlungen führte der letzte Ansturm nicht zu Ergebnissen, aber die Kontroverse tat es: Susanna Camusso beschuldigte die Regierung, den Abstimmungsprozess zwischen den Gewerkschaften und der Geschäftswelt zu behindern, nach einem separaten Treffen des Duos im Entwicklungsministerium Passera-Fornero und Arbeitgeberverbände. Die harsche Kritik an Camusso das blieb nicht unbemerkt, so dass der Superminister der Via Veneto die Äußerungen des CGIL-Sekretärs, der die unterlassene Einladung der Gewerkschaftsvertreter kritisierte, prompt als „sinnlos“ brandmarkte.
An diesem Morgen jedoch der Präsident Abi Giuseppe Mussari er erklärte sich "optimistisch in Bezug auf die Möglichkeit, eine Einigung über die Produktivität zu erzielen". Ein Optimismus, den auch Giorgio teilt Squinzi, obwohl das Versäumnis, rechtzeitig eine Einigung zu erzielen, genau auf die Kluft zurückzuführen ist, die zwischen der konsolidierten Achse Confindustria-Cgil einerseits und der Welt der Kleinunternehmen und des Finanzwesens andererseits entstanden ist.
Nur dieAbi (Italienischer Bankenverband) und derAnia, die Versicherungsunternehmen auf nationaler Ebene vertritt, widersetzte sich einer Vereinbarung, die – einigen Gerüchten zufolge – CGIL und Confindustria erreicht und der Exekutive vorgelegt hätten, eine Vereinbarung, die jedoch auch von Corrado Passera und Elsa Fornero als unzureichend angesehen wurde. Insbesondere der Arbeitsminister hat wiederholt daran erinnert, dass eine notwendige Bedingung für die Gewährung von Mitteln (gleich 1,6 Milliarden zwischen 2013 und 2014) für Produktivitätslöhne das Erreichen einer ernsthaften und quantifizierbaren Vereinbarung mit Sicherheit ist.
Die zwischen Giorgio Squinzi und Susanna Camusso erzielte Einigung wird diesen Anforderungen jedoch nicht gerecht, da sie sich auf die Umsetzung der Einigung beschränkt Juni 28 2011 (in Bezug auf die Vertretung), eine Vereinbarung, die Passera für unzureichend hält, da „sie von verfügbaren Werkzeugen und nicht von konkret messbaren Verpflichtungen zugunsten der Produktivität spricht“.
Die Regierung fordert, dass die Mittel so effizient wie möglich ausgegeben werden, und ist dazu bereit sie auf die Konsolidierung der öffentlichen Finanzen umzulenken wenn die Sozialpartner nicht in der Lage sind, eine Verhandlung von systemischer Tragweite im Interesse des Landes verantwortungsvoll zu führen. Die Bestätigung, die Abi und Ania der Exekutive zugesichert haben, ist kein Zufall: Sowohl Banken als auch Versicherungsgesellschaften sehen sich – aus verschiedenen Gründen – mit Arbeitskostenproblemen konfrontiert.
Kreditinstitute müssen Personal stark abbauen und 3000 Filialen schließen, Konten mit den Gewerkschaften der Kategorie erstellen. Versicherungsunternehmen stehen vor der weitgehenden Abschaffung der Alleinvertreter – in das Stabilitätsgesetz aufgenommen –, aber sie befürchten auch das Inkrafttreten eines Gesetzentwurfs (der in der Kammer diskutiert wird), der die Verpflichtung zur Garantie einführen würde Präsenz von Agenturen im gesamten Staatsgebiet, mit denkbaren Folgen für die Arbeitskosten.
Der zentrale Punkt der Geschichte ist (neben der Frage der Degradierung und flexiblen Arbeitszeiten), wie viel der Lohnerhöhungen vom nationalen Grundvertrag in den betrieblichen verschoben werden sollen, wobei dies mit Produktivitätszielen verknüpft wird.
Während Confindustria und die Gewerkschaften die Vertragsstruktur intakt halten möchten (basierend auf der doppelten Komponente, der festen und der an Betriebsvereinbarungen gebundenen), koppeln die Regierung und die Welt der Kleinunternehmen in einer beispiellosen Vereinbarung mit Banken und Versicherungsunternehmen, drängen darauf, die wirtschaftliche Behandlung so weit wie möglich von der regulatorischen Seite zu regulieren, letztere dem Vorrecht von Tarifverträgen zu überlassen und den wirtschaftlichen Teil auf dezentrale Verhandlungen zu verlagern, um eine Wettbewerbsfähigkeitsspreizung von 20 Punkten zu reduzieren, die die kostet Produktionssystem, laut Passera, nicht weniger als 60 Milliarden pro Jahr.
