Zusatzrente, alles neu gemacht: drei Vorschläge von Assoprevidenza

Zehn Jahre nach der Reform von 2005 stehen die Zusatzrenten still. Die Zeit ist daher jetzt reif für eine breite Reflexion über ihre Rolle in einem harmonischeren Design, das das Problem sowohl aus konzeptioneller Sicht als auch aus regulatorischer Sicht und schließlich aus der Art der Haftung angeht. Dies ist die Meinung von Versicherungsschema, der Italienische Verband für ergänzende Wohlfahrt, nationales technisches Zentrum für die Entwicklung des ergänzenden Schutzes in der sozialen Sicherheit und im Gesundheitswesen.

Es gibt drei für Assoprevidenza i Hauptprobleme zu behandeln: 1) festzustellen, dass die Zusatzrente benötigt wird; 2) Umsetzung von nicht sanktionierenden Rechtsvorschriften; 3) Überlege dir, wie du beitreten kannst.

“Aus dieser Situation – sagte der Präsident Sergio Corbello bei einem Pressegespräch zum Thema – man kommt mit der Fähigkeit zu verstehen, dass Fonds und Kassen soziale Instrumente und keine Finanzprodukte sind. Zweitens ist zu hoffen, dass bei einem Minimum an wirtschaftlicher Erholung die Möglichkeit besteht, Ressourcen zu haben, um die Besteuerung der Mittel zu reduzieren, und gleichzeitig ist eine Regierungsinitiative gegenüber den Sozialpartnern wünschenswert, damit sie die vertraglichen Instrumente zur Entwicklung nutzen die Pensionskassen“.

DIE ZUSÄTZLICHE SICHERHEIT IST ERFORDERLICH

„Uns scheint, dass jemand Rentenfonds mit Finanzinstrumenten verwechselt“, bemerkte Corbello. Obwohl sie Finanzinstrumente nutzen, haben Pensionskassen einen anderen und spezifischen Zweck: sie dienen der Altersvorsorge. Und das nicht nur für Elemente sozialer Art, sondern auch für Erwägungen wirtschaftlicher Art, verbunden mit der Rolle langfristig orientierter institutioneller Investoren, die die Betreiber des Sektors auszeichnet.

Assoprevidenza ist sich der potenziellen makroökonomischen Auswirkungen der Sozialversicherungsressourcen in Bezug auf Investitionen in die Entwicklung des Landes (KMU, öffentliche Arbeiten, Infrastrukturen usw.) bewusst, stellt jedoch fest, dass der Pakt „klar“ sein muss, wie dies in Northern der Fall ist Europäische Länder, in denen Rentenfonds in Krankenhäuser und öffentliche Arbeiten investieren, aber wissen, wie viel sie investieren, wie hoch die Rendite ist und mit welchem ​​​​Risiko. „Wir müssen bei der Besteuerung einen Schritt zurücktreten und die Instrumente für Investitionen im Land identifizieren – erklärte Corbello –, das CDP sollte einige Anlageinstrumente erfinden von Zusatzrenten, ohne zu vergessen, dass die Investition durch die Dauer, das Risiko und die Rendite gegeben ist“.

Im Gegenteil, für Assoprevidenza stellen die jüngsten gesetzlichen Eingriffe in Bezug auf Zusatzrenten eine Herausforderung dar „wichtige Fragen“ zur zukünftigen Entwicklung der Branche. Der Verband zeigt eine "völlige Ablehnung" in Bezug auf die Vorzüge des Ansatzes, der als "bestrafend und potenziell destruktiv" definiert wird und völlig im Gegensatz zu dem steht, was von anderen europäischen Ländern zum Beispiel zum Thema der Besteuerung von Renditen praktiziert wird. Aber das Problem liegt tiefer: Es ist nicht nur die einzelne Maßnahme, die Ratlosigkeit erzeugt, sondern die Methode, mit der die Maßnahmen ergriffen werden, "verbunden - sagt Assoprevidena - mit dem offensichtlichen Fehlen eines organischen Designs für den Sektor, dessen Realität und Funktion sogar zu erscheinen scheinen falsch dargestellt werden“. Mit anderen Worten, Assoprevidenza ist der Ansicht, dass die Regierung die Rolle der Zusatzrenten völlig missverstanden hat, „indem sie die Fonds als Finanzprodukte für Rentenzwecke und nicht als Anbieter von Rentendiensten betrachtet“.

EINE NICHT STRAFENDE VORSCHRIFT

Assoprevidenza beispielsweise sieht in der Abfindung die wesentliche Grundlage, um eine ergänzende Altersvorsorge damit kritisiert er das Gesetz über Abfindungen in der Lohnabrechnung (ln 190/2014 Art.1, c. 26). Ebenso wie, um einige der aufgezeigten Fälle zu nennen, die Besteuerung nicht in die gewünschte Richtung geht, was unter anderem darauf hinweist, dass Assoprevidenza von dem Ansatz der Europäischen Union abweicht, der im Akronym E/E/T zusammengefasst ist: Exemption Besteuerung einer angemessenen Beitragshöhe pro Jahr; vollständige Befreiung von der Besteuerung der von Zeit zu Zeit erzielten Renditen; Besteuerung von Leistungen für den Einzelnen.

Im Umkehrschluss Italien setzt auf eine bescheidene Beitragsfreiheit (etwas mehr als 5.000 Euro pro Jahr); erleichterte Besteuerung von Erträgen - früher 11 %, dann 11,50 % auf die aufgelaufenen und nicht bereits auf die realisierten - äußerst günstige Besteuerung von Dienstleistungen (derzeit fast nicht vorhanden), mit Anerkennung einer Steuergutschrift für bereits gezahlte Steuern auf Retouren.

Assoprevidenza stellt außerdem fest, dass „eine solch schwere Abweichung vom allgemeinen europäischen E/E/T-System ein ernsthaftes Hindernis für die innergemeinschaftliche Übertragbarkeit der individuellen Zusatzrentenpositionen italienischer Arbeitnehmer darstellt und folglich ihre Freizügigkeit innerhalb der EU einschränkt.“ . Tatsächlich verliert der italienische Arbeitnehmer durch die Übertragung der individuellen Position von einem italienischen Fonds auf einen europäischen alle Steuergutschriften, die auf den Erträgen angesammelt wurden, und würde bei Inanspruchnahme der Dienste erneut vollständig besteuert.

WIE MAN BEITRITT

An der Mitgliedschaftsfront weist das System die größten Kritikpunkte auf: Nicht nur die Zahl der Mitglieder, die an sich beträchtlich ist (über 6,5 Millionen), stellt weniger als 30 % der Erwerbstätigen dar, sondern seit über fünf Jahren in Kraft der Angesichts der anhaltenden Wirtschaftskrise geht der physiologische Rückgang der Zeichnerzahlen bei bestehenden Fonds mit einem kontinuierlichen Rückgang der Zeichnungszahlen bei neu aufgelegten handelbaren Fonds einher (-5 % seit 2008). „Der Anstieg der in den letzten Jahren registrierten Mitglieder ist daher im Wesentlichen das Ergebnis der „Anziehungskraft“ offener Kassen und vor allem von PIPs, die Ende 2014 über 50 % der Gesamtzahl der Mitglieder der Zusatzversorgung hielten - erklärt Assoprevidenza – Derzeit haben einige Kategorien wie junge Menschen, Frauen, Einwohner der südlichen Regionen noch keinen angemessenen Zusatzrentenschutz, genau die Personen, die Gefahr laufen, von der Grundrentenbehandlung weniger abgedeckt zu werden“. Es passt in diesen Rahmen müssen über die zentrale Rolle der Tarifverhandlungen nachdenken die Mitgliedschaft von untergeordneten Arbeitnehmern zu entwickeln und die Möglichkeit vorzusehen, schlägt Assoprevidenza vor, "die Beteiligung der Arbeitnehmer des Einzugsgebiets am Rentenfonds als vertraglich verpflichtend anzusehen, unbeschadet des Rechts des einzelnen Arbeitnehmers, auf die Einrichtung zu verzichten des Pensionsplans (ausdrücklicher Widerspruch)".