Wirken Sie dem Phänomen der Blanko-Kündigungen entgegen, die der Arbeitgeber bereits bei der Einstellung des Arbeitnehmers verlangt. Dies ist das Ziel eines Gesetzentwurf Zwei Gesetzesinitiativen von Nichi Vendola (SEL) und Teresa Bellanova (Pd) wurden in der Versammlung der Kammer in einem einheitlichen Text diskutiert, der von der Arbeitskommission erstellt wurde.
Die Umsetzung der Maßnahme ist einfach. Es sieht vor, dass der Rücktritt von untergeordneten Arbeitnehmern, egal in welcher Vertragsform, dem Arbeitgeber ausschließlich durch Ausfüllen spezifischer Formulare mitgeteilt werden kann, die von den Arbeitsämtern verteilt und fortlaufend nummeriert werden. Auf diese Weise würde die Praxis der Arbeitgeber vermieden, vom Arbeitnehmer gleichzeitig mit der Einstellung die Übermittlung eines undatierten Kündigungsschreibens zu verlangen, wodurch sie den Arbeitsvertrag jederzeit kündigen könnten, indem sie einfach das Vordatum angeben -zugestellter Brief.
Wie während des Verfahrens in der Kammer festgestellt, Das Phänomen der Blanko-Kündigungen betrifft hauptsächlich die Arbeit von Frauen und insbesondere die Nutzung des Kündigungsschreibens, die Arbeitgeber im Falle einer Schwangerschaft weiblicher Arbeitnehmer zu ihrem Vorteil nutzen.
L 'Versammlung von Montecitorio Sie hat die Prüfung der Maßnahme vorerst verschoben und wartet darauf, dass die Regierung einen technischen Bericht über die möglichen Kosten des Mechanismus vorlegt, wie vom Haushaltsausschuss gefordert. Während der Debatte wurden neben den positiven Meinungen der Vertreter der Demokratischen Partei und der SEL auch abweichende Meinungen von Gessica Rostellato von der 5-Sterne-Bewegung festgestellt, die sich gegen neue gesetzgeberische Eingriffe in einer Angelegenheit aussprach, die bereits wiederholt von Änderungen der Vorschriften betroffen war Zumindest während wir darauf warten, die Auswirkungen der jüngsten dieser Interventionen zu überprüfen, die im sogenannten Fornero-Gesetz von 2012 enthalten sind.
in Bezug auf Komm schon, Italien, Gianfranco ChiarelliEr erinnerte zwar an die Zustimmung zu der Initiative, die seine Fraktion bereits während der Arbeit im Ausschuss zum Ausdruck gebracht hatte, betonte jedoch, dass die eigentliche Frage, die es zu klären gelte, nicht so sehr der eines formlosen Rücktritts sei, sondern vielmehr der einer ernsthaften und vernünftigen Reform des Parlaments die Arbeitsgesetzgebung, die es Unternehmen ermöglicht, in einem Regulierungsrahmen zu agieren, der den Schutz des Arbeitnehmers mit dem Schutz der Geschäftstätigkeit verbindet und die Möglichkeit bietet, die Unternehmensorganisation und die Belegschaft im Einklang mit den modernen Bedürfnissen des Marktes zu verwalten.
Während der Ausarbeitung des einheitlichen Textes in der Beschäftigungskommission wurde darüber hinaus die Stellungnahme entschieden gegen die Bereitstellung von Sergio Pizzolante vom Neuen Demokratischen Zentrum, besorgt über die höheren Kosten, die das neue Kündigungssystem für Unternehmen mit sich bringen könnte. Pizzolantes Position, die später während der Arbeit der Versammlung fehlte, hatte zu einer hitzigen Debatte mit politischen Implikationen geführt, da er Mitglied der Mehrheit war, die die Regierung unterstützt.
Was den Standpunkt der Regierung zum Gesetzesentwurf betrifft, die Unterstaatssekretärin für Arbeit, Franca BiondelliSie hat sich vor der Versammlung noch nicht geäußert, wohl aber ihre Kollegin im Arbeitsausschuss Massimo Kassano, ebenfalls Unterstaatssekretär, hatte erklärt, dass er der Maßnahme nicht feindlich gegenüberstehe, mit Ausnahme der Bewertung der möglichen Kosten für das Finanzministerium.
Die Arbeit an dem Gesetzentwurf sollte wieder aufgenommen werden, nachdem die Regierung den technischen Bericht über die Belastung des Staates durch die Maßnahme vorgelegt hat.
