Mit der gewohnten Pünktlichkeit veröffentlichte die Aktuarkoordination Inps die Monitoringdaten Rentenströme (d. h. Renten ab dem Bezugszeitraum) während des gesamten Jahres 2019 und in den ersten neun Monaten des Jahres 2020, beschränkt auf die Sektoren der Privatangestellten, der Selbständigen und der geringfügig abhängigen Arbeitnehmer. Es wäre interessant zu verstehen, warum trotz der Eingliederung des zugehörigen Managements in das INPS keine rechtzeitige Berichterstattung über die Behandlungen der öffentlichen Bediensteten erfolgt. Die Umfrage ist am 2. Oktober. Aus der Analyse der statistischen Indikatoren geht hervor, dass das Gewicht der vorgezogenen Renten auf die Altersrenten, die 2019 sowohl durch die Anhebung der gesetzlichen Altersgrenze als auch durch die Einführung der „Quote 100“ gegenüber dem Vorjahr deutlich gestiegen war, bestätigt einen Abwärtstrend in den ersten neun Monaten 2020.
Der Anteil der an Arbeitnehmerinnen gezahlten Renten steigt gegenüber dem Jahreswert 2019; Auf territorialer Ebene wird das prozentuale Gewicht (52 % in den ersten neun Monaten des Jahres 2020) der im Norden erbrachten Behandlungen bestätigt.
Diese statistischen Indikatoren verdeutlichen die Beziehungen zwischen den verschiedenen Rentenarten. Die Zahl der Altersrenten wird mit 100 als Basis angenommen und die anderen Behandlungen (Alter/voraussichtlich, Invalidität) werden auf die gleiche Basis parametrisiert. Die bereits antizipierten Trends zeichnen sich deutlich ab, mit qualitativen Unterschieden auch wenn der Vergleich zwischen den Daten eines ganzen Jahres, 2019, und den ersten neun Monaten des laufenden Jahres erfolgt. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass die im vierten Quartal stattfindenden Pensionierungen das Bild signifikanter Veränderungen verändern könnten. Es fällt sofort auf eine deutliche Reduzierung der ruhegehaltsfähigen Invalidität (im Fpld von 90 von 100 auf 36 von 100). Auch im Hinblick auf die Behandlung des Dienstalters – die Schlüsselinstitution aller Reformen (und Gegenreformen) – Skalierung ist ersichtlich. Der FPLD geht von einem Indikator von 336 von 100 auf 174 von 100. Die Erklärung für den Höhepunkt im Jahr 2019 und den Rückgang in den ersten neun Monaten dieses Jahres ist zu einem großen Teil mit dem Beitritt von berechtigten Fächern verbunden lass die Arbeit durch Aktien 100. Im Wesentlichen, wenn unmittelbar nach Inkrafttreten der in genannten Regel eine starke Nachfrage bestand Dekret Nr. 4 von 2019, hat das Interesse allmählich nachgelassen, wie auch die rückläufigen Bewerbungsströme im Jahr 2019 zeigen.
Darüber hinaus wird diese Überlegung von INPS selbst bestätigt. Im XIX Jahresbericht 2019 Es gibt Bewertungen, die auch 2020 betreffen. Und in Bezug auf die 100er-Quote heißt es in dem Dokument, dass „in Anbetracht der eingegangenen Anträge, abzüglich der abgelehnten, im Jahr 2020 von Januar bis August wird betont, dass die epidemiologische Krise zu Beginn des Jahres keine Entscheidung älterer Arbeitnehmer zum Vorschein brachte, die Arbeitswelt zu verlassen; Tatsächlich gab es in diesen Krisenmonaten keine wesentlichen Änderungen in der Entwicklung der Anträge auf Quotenrente 100. Nach den ersten Monaten des Jahres 2019, in denen aufgrund der Anwesenheit verschiedener Generationen von Personen eine stärkere Nachfrage als diese bestand aufgelaufenen Bedarf können die Anträge als stabil angesehen werden und auch für 2020 ist die Teilinanspruchnahme der Berechtigten wie 2019 bestätigt. Eine solche Wahl, die – wie der Bericht böswillig anmerkt – nicht die Erwartungen der politischen Entscheidungsträger oder der politischen Kräfte widerspiegelt, die das Gesetz gefordert haben, könnte durch die Arbeitsbedingungen in diktiert werden intelligentes Arbeiten, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung, und durch den Einsatz von Personalabbau in der Privatwirtschaft. Tatsächlich scheinen die Arbeitnehmer in dieser Situation - laut INPS - ihren Verbleib in der Arbeitswelt für angemessener und bequemer zu halten, damit Sie eine spätere Rente mit einem höheren Betrag erhalten können".
