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Renten, Neuigkeiten für 2019: Betriebszugehörigkeit, Vorruhestand, Frauenoption und Ape Social

Mit dem neu eingehenden Dekret hebt die Regierung die Erhöhung der Anforderungen für den Zugang zu Dienstaltersleistungen und die Pensionierung von Früharbeitern auf, führt aber gleichzeitig neue Wartefenster ein – Verlängerungen folgen in Kürze für Option Woman und Ape Social

Renten, Neuigkeiten für 2019: Betriebszugehörigkeit, Vorruhestand, Frauenoption und Ape Social

nicht nur Aktien 100. Das Sozialversicherungspaket des Dekrets, das die Regierung voraussichtlich diese Woche billigen wird, enthält auch Neuigkeiten an anderen Fronten: von der Altersrente bis zum System für Frühberufler, von der Frauenoption bis zur Sozialbiene.

LANGE LEBENSRENTEN

In Bezug auf Dienstaltersleistungen – die auf der Grundlage einer langen Beitragshistorie unabhängig vom Alter abgerufen werden können – hat die Regierung die für dieses Jahr vorgesehene Erhöhung der Anforderungen blockiert.

Ab 2019 hätte nach den bisher geltenden Regeln die Messlatte für die Anpassung an die Lebenserwartung um fünf Monate steigen sollen. Das neue Dekret entschärft diesen Mechanismus und belässt die Voraussetzungen für die Altersrente bei den für 2018 vorgesehenen: 42 Jahre und 10 Beitragsmonate für Männer, 41 Jahre und 10 Monate für Frauen.

Gleichzeitig führt die Regierung jedoch ein neues Wartefenster ein: Sobald die Voraussetzungen erfüllt sind, muss drei Monate gewartet werden, bevor der erste Rentenscheck eingelöst wird.

Folglich ist die Umkehrung der Regierung am Ende nur teilweise: Die erwartete Verlängerung von fünf Monaten wird auf drei reduziert.

FRÜHARBEITER

Derselbe Overlocker ist auch für frühe Arbeitnehmer vorgesehen (diejenigen, die vor ihrem 12. Lebensjahr mindestens 19 Monate Beiträge gezahlt haben): Der Erlass schafft die Fünf-Monats-Stufe zur Anpassung an die Lebenserwartung ab, präzisiert aber, dass "das Recht auf eine effektive Rentenbehandlung nach drei Monaten ab Entstehung der Anforderungen erreicht wird". Der Frühreife geht also weiterhin mit 41 Beitragsjahren in den Ruhestand, muss aber weitere drei Monate auf die Einlösung des ersten Schecks warten.

OPTION FÜR FRAUEN

Auch 2019 bleibt die Frauenoption bestehen, die dieses Jahr Arbeitnehmerinnen, die vor dem 31. Dezember 1959 geboren sind, und Selbständige, die vor dem 31. Dezember 1958 geboren sind, in den Ruhestand versetzt, wie immer unter zwei Bedingungen: Mindestalter 35 Beitragsjahre und akzeptieren Sie, dass die Zulage vollständig mit dem Beitragssystem berechnet wird.

Die Höhe der Rente wird daher geringer ausfallen als bei einer Altersrente oder bei Einhaltung der Quote von 100. Die Höhe der Kürzung hängt von verschiedenen Faktoren ab, könnte aber einigen Schätzungen zufolge 20-25 betragen %.

SOZIALE BIENE

Schließlich wird auch das Ape Social auf das ganze Jahr 2019 verlängert, das mit in Kraft bleibt Regeln des letzten Jahres.

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