Die Inhalte sind da, jetzt müssen wir uns auf die Geschwindigkeit konzentrieren. Die Rentenreform „ist bereits weitgehend abgeschlossen, braucht aber schnellere Zeiten“ als erwartet. Wort von Elsa Fornero, neuer Arbeitsminister, der heute auf der Versammlung des Landeshandwerksverbandes sprach.
Es ist möglich, dass die neuen Maßnahmen vorgestellt werden nächste Woche bei den Sozialpartnern, um dann ihre parlamentarische Reise anzutreten. Ein Prozess, der laut der gestern erzielten Einigung über Anti-Krisen-Maßnahmen zwischen Premierminister Mario Monti und den Präsidenten der Kammer und des Senats, Gianfranco Fini und Renato Schifani, besonders schnell sein sollte.
Die endgültige Genehmigung sollte kommen bis zum Jahresende, aber es ist nicht ausgeschlossen, dass einige Interventionen mit dem Korrekturdekret vorgezogen werden, das die Exekutive vor dem 9. Dezember genehmigen sollte, wenn der nächste EU-Rat stattfindet.
Wir müssen noch ein paar Tage warten, um es sicher zu wissen was die Entscheidungen sein werden Regierung endet. Nach bisherigem Durchsickern soll es aber drei Richtlinien geben, entlang derer das Sozialversicherungssystem modifiziert wird. Hier sind sie:
1. Anteiliger Beitrag für alle Behandlungen. Die Rentenberechnung auf Basis der gezahlten Beiträge sollte zu Lasten des Vergütungsmodells verallgemeinert werden, das stattdessen die zuletzt eingegangenen Gehaltsabrechnungen berücksichtigt. Die Änderung soll nur die ab dem nächsten Jahr gezahlten Beiträge betreffen. Bis zum nächsten 31. bleiben die alten gemischten Berechnungsmethoden für den aufgelaufenen Betrag gültig.
2. Überwindung der Altersrenten. Alternativ ist es für diese Art der Behandlung möglich, die „Aktie 2013“ von 2012 auf 97 vorzuziehen.
3. Beschleunigung der Anhebung des Rentenalters. Der Mechanismus zur Verknüpfung der Lebenserwartung könnte bereits im nächsten Jahr starten. Es ist auch wahrscheinlich, dass die Rentenschwelle für Frauen in der Privatwirtschaft angehoben wird – und zwar bald.
Um die absehbaren Widerstände zu überwinden, scheint die Regierung darauf setzen zu wollen ein flexibler Mechanismus: Möglichkeit, zwischen 63 und 70 Jahren in Rente zu gehen, mit Strafen für diejenigen, die sich entscheiden, ihren Arbeitsplatz vor dem 65. Lebensjahr aufzugeben, und Anreizen für diejenigen, die sich über diese Schwelle hinaus widersetzen.
Angesichts solcher Aussichten beginnen viele italienische Arbeiter seit Wochen zu rechnen. Jeder, der die Voraussetzungen für den Widerruf (die allseits beliebte „Quote 96“) erfüllt hat, evaluiert die Möglichkeit vom Arbeitsplatz weglaufen. Zusätzlich zu den Ungewissheiten in Bezug auf zukünftige Rentenfenster könnte die Entscheidung, heute weiter zu arbeiten, morgen zu einem leichteren Ruhestand führen. Dies wäre ein paradoxer Effekt des neuen anteiligen Beitragsmodells.
