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Umsatzsteuer-Identifikationsnummern und co.co.pro: Neuigkeiten mit dem Stabilitätsgesetz 2017

Die Regierung plant, nicht nur die vorgesehenen Erhöhungen des Beitragssatzes der in der separaten INPS-Verwaltung registrierten Mehrwertsteuernummern zu streichen, sondern auch die Schwelle von 27 auf 25 % zu senken - Für Projektmitarbeiter der Übergang zur ordentlichen Verwaltung des INPS.

Gute Nachrichten am Horizont für die in der getrennten Verwaltung von INPS registrierten Umsatzsteuer-Identifikationsnummern und für Projektmitarbeiter. Auf dem Tisch des Unterstaatssekretärs Tommaso Nannicini liegt – wie die Zeitung La Stampa heute schreibt – ein 350-Millionen-Euro-Plan zugunsten dieser beiden Kategorien. Das Paket, das in das Stabilitätsgesetz 2017 einfließen soll, sieht zwei wesentliche Neuerungen vor.

1. MIT „INPS 2“ REGISTRIERTE MWST-NUMMER

Für Selbständige, die keine Beiträge an eine private Rentenkasse zahlen, aber in der „Inps 2“-Verwaltung eingeschrieben sind, beträgt der Satz für dieses Jahr 27 %, dazu kommt der zusätzliche Satz von 0,72 % für die Finanzierung des Mutterschutzes , Familienbeihilfen, Krankenhausaufenthalte, Krankheit und Elternzeit.

Das geltende Gesetz sieht für das nächste Jahr eine Erhöhung um zwei Punkte (auf 29,72 %) und für 2018 die Gleichstellung von Mitarbeitern ohne Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (mit einem Satz von 33,72 %) vor.

Der neue Regierungsplan würde diese Erhöhungen nicht nur streichen, sondern den Satz von 27 auf 25 % senken, nur einen Punkt mehr als das, was INPS von Handwerkern und Händlern verlangt.

Anders ist die Rede für den Zusatzsatz, der von 0,72 auf 1 bzw. 1,25 % steigen soll, allerdings eine Ausweitung des Spektrums der gedeckten Sozialleistungen (es ist auch geplant, einen Fonds für die Anschaffung von Investitionsgütern zu finanzieren).

Laut den Technikern des Palazzo Chigi wird der Betrieb insgesamt rund tausend Euro pro Jahr an Mehrwertsteuernummern zurückgeben, oder den Gegenwert der 80 Euro pro Monat, die die Regierung im vergangenen Jahr Arbeitnehmern mit durchschnittlichem Einkommen garantiert hat.  

2. PROJEKTMITARBEITER

Für diejenigen, die einen co.co.pro-Vertrag haben, ist hingegen der Übergang in die ordentliche Geschäftsführung von INPS vorgesehen. Innerhalb weniger Jahre können Projektmitarbeiter mit den gleichen Leistungen wie Arbeitnehmer rechnen, vom Mutterschaftsurlaub über Krankheit bis hin zum Naspi-Arbeitslosengeld bei Arbeitsplatzverlust. „Es wird eine vorübergehende und allmähliche Passage geben müssen – erklärt eine von der Zeitung zitierte technische Quelle –, aber das Ziel ist die Angleichung der Rechte“.

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