Die geförderte Teilzeit ist offiziell angekommen. Die Arbeiter der privater Sektor mit unbefristet und Vollzeit die sie besitzen die Mindestbeitragspflicht für die Altersrente (20 Beitragsjahre) und so weiter Die Anforderung an personenbezogene Daten läuft am 31. Dezember 2018 ab kann mit dem Arbeitgeber vereinbart werden Übergang in Teilzeit mit einer Stundenreduzierung zwischen 40 und 60 %, erhält jeden Monat einen Gehaltsscheck (zusätzlich zum Gehalt für den Teilzeitjob selbst) a steuerfreier Betrag in Höhe der Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers auf den Lohn für die nicht geleisteten Stunden. Dies sieht der vom Arbeitsminister Giuliano Poletti unterzeichnete Erlass vor, der die Verfahren zur Anerkennung subventionierter Teilzeitarbeit regelt, eingeführt durch das Stabilitätsgesetz von 2016. In der Praxis wird davon ausgegangen, dass sich ein Arbeitnehmer für eine 50%ige Reduzierung der Arbeitszeit entscheidet Er wird nach dem neuen Mechanismus beibehalten – ein Gehalt, das ungefähr 65 % von dem entspricht, was er zuvor erhalten hat. Wenn er in Rente geht, erhält derselbe Arbeitnehmer weiterhin 100 % der Sozialversicherungsbeihilfe.
Für die Zeit der Minderung der Arbeitsleistung, der Staat erkennt dem Arbeitnehmer den fiktiven Beitrag an, der der nicht erbrachten Leistung entspricht, so dass der Arbeitnehmer, wenn er das Rentenalter erreicht, erhält die volle Höhe der Renteohne Strafe. Der Erlass wurde gestern dem Rechnungshof übermittelt und wird nach der Registrierung in Kraft treten.
Um auf die Leistung zugreifen zu können, muss der Arbeitnehmer Fragen Sie INPS nach einer Zertifizierung der den Besitz der Beitragspflicht und den Aufbau der persönlichen Beitragspflicht bis zum 31 bescheinigt. Daher schließen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen „geförderten Teilzeitarbeitsvertrag“ ab, aus dem das Ausmaß der Arbeitszeitverkürzung hervorgeht.
La Vertragsdauer sie entspricht dem Zeitraum zwischen dem Datum des Leistungsbezugs und dem Datum, an dem der Arbeitnehmer das Alter für den Anspruch auf eine Altersrente erreicht. Nach der Vertragsunterzeichnung sieht der Erlass die Freigabe des Unbedenklichkeitsdokuments durch die Territorialdirektion für Arbeit innerhalb von fünf Tagen und die Freigabe der endgültigen INPS-Genehmigung innerhalb von fünf Tagen vor.
La figurativer Beitrag, entsprechend der Vergütung, die der nicht geleisteten Arbeit entspricht, wird innerhalb der Höchstgrenze von 60 Millionen für 2016, 120 Millionen für 2017 und 60 Millionen für 2018 anerkannt. Das Dekret stellt klar, dass der vom Arbeitgeber monatlich gezahlte Betrag pauschal ist, sie trägt nicht zur Bildung von Einkünften aus unselbstständiger Arbeit bei und unterliegt keinerlei Sozialversicherungsbeiträgen, einschließlich der Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten.
