Jeder vierte junge Mensch in Europa findet heute keinen Job. Und in Italien ist der Notfall noch stärker. Europa hat die Jugendgarantie ins Leben gerufen, die ab 2014 für sechs Jahre insgesamt sechs Milliarden Euro (eine pro Jahr) erhält, die für alle EU-Länder bestimmt ist und Teil des Strategieprogramms Europa 2020 ist. Die Initiative verpflichtet jeden Staat dazu sicherstellen, dass jede Person unter 25 Jahren innerhalb von vier Monaten nach Arbeitslosigkeit oder formellem Ausscheiden aus dem Bildungssystem ein qualitativ hochwertiges Angebot an Arbeit, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum erhält.
Ma Institutionelle Lösungen sind zwar notwendig, reichen aber allein nicht aus. Um Antworten auf ein gesellschaftliches Problem zu finden, das sich im Kontext einer Rezession oder eines stagnierenden Wachstums mit zunehmender Zeit verschlimmert, sind neue Rezepte erforderlich, die alle Interessengruppen der Gesellschaft einbeziehen. Ein Teil der Antworten kann auch aus dem Privatsektor kommen, der Fähigkeiten, Exzellenz und Visionen nutzen und neue innovative Antworten finden kann. Ein Beispiel kam von Lebensmittelriese Nestle die beschlossen hat, das Jugendbeschäftigungsprojekt zu starten, das heute bei einem Treffen in Rom am CNEL-Hauptsitz in Anwesenheit der Sozialpartner, darunter das Arbeitsministerium, die Gewerkschaften und die jungen Unternehmer der Confindustria, vorgestellt wurde.
Nestlé hat sich zum Ziel gesetzt, in den nächsten drei Jahren 20 neue berufliche Stellen in Europa zu schaffen. Eine Initiative, die mit einer europäischen Dimension geboren wurde und die Für Italien, den achten Weltmarkt der Gruppe, in dem rund 5.400 Mitarbeiter in 18 Werken beschäftigt sind und ein Umsatz von 2,2 Milliarden erzielt wird, bedeutet dies 1.000 Beschäftigungsmöglichkeitenim Dreijahreszeitraum 2014-2016 zu gleichen Teilen aufgeteilt auf Ausbildung (Praktika/Praktika) sowie befristete und unbefristete Verträge. In Frankreich wird es 3.000 Möglichkeiten geben, in Deutschland 2.420, in Spanien 1.250. „Wir glauben, dass es die Pflicht eines großen Unternehmens ist, Verpflichtungen einzugehen, auch anspruchsvolle, um zur Lösung eines Problems beizutragen, das die Gastgesellschaft betrifft und das nicht nur den Institutionen überlassen werden kann“, sagte Leo Wencel, Marktleiter der Die Nestlé-Gruppe in Italien stellt heute Morgen im Cnel in Rom das Projekt „Nestlé braucht JUGEND“ vor.
„Der heute vorgestellte Plan – fügte Giacomo Piantoni, Personaldirektor der Nestlé-Gruppe in Italien hinzu – hat vor allem das Ziel, die Fähigkeiten junger Menschen zu stärken, um ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern. Tatsächlich ist der Plan sehr detailliert und sieht vor, dass wir uns in allen Phasen dieses Weges, angefangen bei der Orientierung über die Beschäftigungsfähigkeit, das Angebot von Praktika und Ausbildungsplätzen bis hin zu einer arbeitsplatzbezogenen Vermittlung im Unternehmen, an vielen Aktivitäten beteiligen mit den Möglichkeiten, die sich in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen ergeben werden.“
Das Projekt basiert auf vier Arten von Maßnahmen: Bis 2016 wird die Gruppe in Europa in den europäischen Nestlé-Werken 10.000 junge Menschen unter 30 Jahren in allen verschiedenen Funktionen (Produktion, Verwaltung, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Design, Forschung und Entwicklung) einstellen. ; außerdem werden bis 2016 in den europäischen Nestlé-Werken 10.000 Praktikums- und Ausbildungsplätze für junge Menschen unter 30 Jahren in allen verschiedenen Funktionen eröffnet; Schaffung eines Berufsberatungsprogramms an Schulen und Universitäten in ganz Europa (Interviewtraining, Verfassen von Lebensläufen, Arbeitsmarktberatung usw.); Es wird eine „Jugendallianz“ mit wichtigen Lieferanten in ganz Europa bilden, um sich der Initiative anzuschließen und weitere Möglichkeiten für junge Menschen zu schaffen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten betreffen alle Geschäftsbereiche: Produktion, Verwaltung, Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Technik sowie Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit einer Nord-Süd-Allianz auf europäischer Ebene: Tatsächlich ist eine ausgewählte Gruppe von Stellen speziell dafür vorgesehen, jungen Menschen aus Südeuropa, dem am stärksten von Jugendarbeitslosigkeit betroffenen Gebiet, die Möglichkeit zu bieten, wichtige Arbeitserfahrungen im Ausland in der Schweiz und in Frankreich zu sammeln Deutschland, Österreich, die nordischen Länder und das Vereinigte Königreich sind weniger von der Krise betroffen.
„Denken Sie darüber nach, welche Auswirkungen es auf unsere Gesellschaft hätte, wenn wir diese jungen Menschen am Rande zurücklassen würden und sie ohne Einkommensquelle, ohne Zukunft, ohne Hoffnung zurücklassen würden“, sagte Laurent Freixe, Executive Vice President von Nestlé und Zone Director für Europa, das das Projekt „Nestlé braucht JUGEND“ während der Auftaktveranstaltung veranschaulicht, die (nicht überraschend) in Athen stattfand, der Hauptstadt des Landes, in dem derzeit über die Hälfte der jungen Menschen unter 25 arbeitslos sind. Laut der EU-Kommissarin für Bildung, Androulla Vassiliou, zeigt das Projekt „, dass der Privatsektor eindeutig einen Unterschied bei der Bewältigung des Problems der Arbeitslosigkeit machen kann.“ Wir gehen davon aus, dass Maßnahmen dieser Art ähnliche Initiativen auch bei anderen Interessengruppen auslösen werden.“
