Dafür sind 230 Bewerbungen eingegangen "MPS-Workshop", das neue Projekt der Banca Monte dei Paschi di Siena, das mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, das Wachstum von Start-ups und KMU mit hohem technologischem und innovativem Inhalt zu fördern. Die am 1. Februar letzten Jahres von der Bank gestartete Initiative zielt darauf ab, Talente auszuwählen, zu unterstützen und zu fördern, um die Entwicklung der Gruppe zu beschleunigen, neue Geschäfte zu entwickeln und die Grundlagen für das Wachstum des Landes zu legen, während gleichzeitig die Stärkung des Kundenerlebnisses verfolgt wird. Verbesserung der Geschäftsprozesse und Entwicklung des Handelsangebots. Unter den insgesamt über die Website eingereichten Bewerbungen www.officina.mps.it, 24 % stammen aus der Lombardei, der aktivsten Region in Bezug auf innovative Startups in Italien, und 15 % aus Latium. Besonders relevant sind die Zahlen aus der Toskana mit 20 % der Bewerbungen, die weit über dem nationalen Durchschnitt liegen, wenn man die Zahl der im Register registrierten innovativen italienischen Startups berücksichtigt, was die gute Verwurzelung der Bank in der Region bestätigt.
Aus einer ersten Auswahl von Projekten wurden 21 Startups identifiziert, die am Auswahltag in Mailand am 6. April teilnehmen, wo sie die Hauptmerkmale der unternehmerischen Initiative und die Anwendungsmöglichkeiten im Kontext von BMPs veranschaulichen können. Anschließend werden die 7 Finalisten ausgewählt, die Zugang zur nächsten Phase haben und individuell mit dem MPS-Management zusammenarbeiten werden, um eine konkrete Anwendung der Innovation im Kontext der Bank im Hinblick auf eine schnell umzusetzende „Co-Planung“ zu ermitteln. Bewertet werden die Vorschläge anhand der Innovationskraft in Bezug auf die Unverwechselbarkeit und Differenzierung des Angebots, der Anwendbarkeit, bzw. des Potenzials und der Attraktivität der Projekte zum Zwecke möglicher Kooperationen oder Partnerschaften mit der Bank, der Fähigkeit des vorschlagenden Teams, Umsetzungsprojekte auch in komplexen Zusammenhängen zu managen und die unternehmerische Initiative kommunikativ wirkungsvoll zu präsentieren.
Die identifizierten Start-ups und innovativen KMU werden Seite an Seite mit ausgewählten Bankmanagern zusammenarbeiten, um die besten Wege zur Implementierung ihrer Lösungen in BMPs zu ermitteln, eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die eine Wachstumschance für alle Beteiligten darstellen kann. Erstere werden in der Lage sein, die Anwendbarkeit ihrer Projekte in einem realen Kontext zu testen und zu verifizieren, letztere werden ihre Fähigkeiten erweitern, indem sie sich direkt mit denjenigen in Verbindung setzen, die innovativ sind, und dem von der Bank bereits begonnenen Weg des Wandels weitere Impulse geben. Am Ende der Auswahlphase wird das beste Startup gekürt und erhält einen Beitrag von 25.000 Euro sowie die Möglichkeit, eine eigene Lösung in der Bank zu implementieren.
