Gehaltserhöhungen von 205 Euro in vier Jahren FlexibilitätWachstum flexibler Leistungen, Garantien zur Bekämpfung PrekaritätAusbildung. Der Vertragsentwurf für den Metallarbeitervertrag wurde unterzeichnet von Federmeccanica-Assistent und die Gewerkschaften Fim, Fiom e Uilm Das Ergebnis lässt beide Parteien nach vier Tagen ununterbrochener Verhandlungen und einem langen und turbulenten 17-monatigen Konflikt, der von über 40 Stunden Streiks und Demonstrationen geprägt war, zufrieden zurück.
Metallarbeiter: Nationaler Tarifvertrag erneuert
Auf dem Spiel standen die Regeln für die nächsten drei Jahre das beinhaltet 1,5 Millionen Arbeiter in Italien, ein wichtiger Bestandteil des Tarifverhandlungssystems des Landes. Sowohl Gewerkschaften als auch Wirtschaftsverbände haben die Ausgewogenheit des Vertrags hervorgehoben, der die Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigt: einerseits die Erholung von der Inflation, Garantien und die Sicherung des nationalen Tarifvertrags, andererseits die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des italienischen Produktionssystems, die durch die Inflation bedroht ist. Aufgaben, dann Liebe Energie und diegeopolitische Instabilität.
In der gemeinsamen Note nach der Unterzeichnung erklärten die Generalsekretäre von Fim-Fiom-Uilm, Ferdinand Ulianus, Michael DePalma e Rocco Palombella Sie betonten daher, dass es „sehr schwierige Verhandlungen waren, wir es aber geschafft haben, die Distanzen zu überwinden und einen guten Vertrag abzuschließen. Wir haben die Kaufkraft der Metallarbeiter und stärkte ihre Rechte und ihren Schutz. Die Lohnerhöhung, der Beginn eines Experiments auf Reduzierung der Arbeitszeit Die Stabilisierung prekärer Beschäftigungsverhältnisse war unser oberstes Ziel, und wir haben es erreicht.“
für Simone Bettini di Federmeccanica „Unsere Absicht war von Anfang an klar: den Vertrag zu unterzeichnen und dabei die aktuelle Situation zu berücksichtigen, denn die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags muss stets kontextbezogen, also an die gegenwärtige Realität angepasst werden“, fügte er hinzu und erklärte, der Vertrag respektiere „die beiden für uns wesentlichen Bedingungen: Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit“. Robert Rossi di Assistel „Das von allen Beteiligten gezeigte Verantwortungsbewusstsein setzte sich durch.“ Dies „ermöglichte das Erreichen einer auf Ausgewogenheit und Belastbarkeit beruhenden Vereinbarung.“
Metallarbeiter: Die Lohnerhöhung im Detail
Der wirtschaftliche Teil umfasst daher eine Erhöhung um 205 Euro für die gesamte Vertragslaufzeit: 177 Euro als Mindestlohn über die nächsten drei Jahre (53 Euro pro Monat im Jahr 2026, 59 Euro pro Monat im Jahr 2027 und 65 Euro pro Monat im Jahr 2028), zusätzlich zu den bereits im Juni 2025 gezahlten rund 28 Euro. Die flexiblen Leistungen steigen ebenfalls von 200 auf 250 Euro pro Jahr und erreichen damit im Zeitraum 2021–2028 einen Nettobetrag von 1750 Euro pro Mitarbeiter.
Dann wird es erwartetErweiterung auf 96 Stunden pro Jahr für den mehrwöchigen Zeitplan „Um die Arbeitsbelastung besser auszugleichen und gleichzeitig die Grenze zwischen mehrwöchiger Arbeit und vergütungsfreier Überstunden auf 128 Stunden anzuheben“ und „Erhöhung des kollektiven bezahlten Jahresurlaubs von 5 Tagen (40 Stunden) auf 7 Tage (64 Stunden) pro Jahr für alle Beschäftigten bei gleichzeitiger Reduzierung des individuellen Urlaubsanspruchs. Befristete Verträge können aus bestimmten Gründen länger als 12 Monate dauern; ab 2027 können diese Gründe geltend gemacht werden, wenn mindestens 20 % der vorherigen befristeten Verträge in unbefristete umgewandelt werden. Unbefristeten Zeitarbeitsverträgen wird daher eine weitere Laufzeit hinzugefügt.“
