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Mediobanca-Unioncamere: Italienische Mittelständler überraschend produktiver als Deutsche und Franzosen

Mittelständische italienische Fertigungsunternehmen sind produktiver als die großen, wachsen stärker als das BIP und werden im Jahr 2022 das Vor-Covid-Niveau übertreffen. Die Ergebnisse des von Unioncamere, Mediobanca und dem Tagliacarne Study Center erstellten Berichts

Mediobanca-Unioncamere: Italienische Mittelständler überraschend produktiver als Deutsche und Franzosen

In der Produktivität die mittelständische italienische Produktionsunternehmen Sie übertrafen nicht nur die großen Unternehmen, sondern auch ihre französischen oder deutschen Pendants. Dies zeigt sich daran, dass in den letzten Jahren rund 210 Exemplare in ausländische Hände übergegangen sind, ein Viertel davon in diese Länder. Ein außergewöhnliches Ergebnis, wenn man bedenkt, dass unsere gesamte Fertigung im Vergleich zu Frankreich und Deutschland um 17,9 % zurückliegt. Aber wenn wir den Weg der Innovation und Internationalisierung weitergehen wollen, müssen wir Hand anlegen Governance. Dies ist, was im XXI-Bericht herauskam.Leaders of Change: Italienische Mittelständler in der fünften industriellen Revolution” von Unioncamere, Mediobanca Study Area und Tagliacarne Study Center.

„Italienische mittelständische Industrieunternehmen sind das Rückgrat des italienischen Familienkapitalismus, wie die Erfahrung der letzten 25 Jahre zeigt. Sie können zu Recht als Lokomotive unseres unternehmerischen Systems bezeichnet werden und stellen einen Faktor der Widerstandsfähigkeit und kontinuierlichen Modernisierung des Produktionssystems dar, dank einer hohen Investitionsfähigkeit in den dualen grünen und digitalen Wandel, bei dem das Humankapital den größten Anteil hat wichtiger immaterieller Vermögenswert“. Der Präsident von Unioncamere sagte es: Andreas Priester.

Italienische Mittelständler und die Beziehungen zum Ausland

Ihre Produktivität ist 21,5 % höher als in Deutschland und Frankreich. Andererseits sehen sich unsere mittelständischen Unternehmen im Vergleich zu ausländischen Wettbewerbern benachteiligt Kostenstruktur (50,5 %), von Effizienz der öffentlichen Verwaltung (30,2 %) und von Qualität der Infrastruktur des Landes (22%). 

Ein interessanter Aspekt betrifft die Tatsache, dass Wohlstand und Beschäftigung hauptsächlich in Italien produziert werden. 88,2 % haben keinen Produktionsstandort im Ausland und nur 3 % produzieren mehr als 50 % ihrer Produktion in ausländischen Werken. Das Reshoring scheint wenig Gewicht zu haben, denn 88,8 % nutzen ausländische Lieferanten, die im Durchschnitt 25 % ihrer Lieferungen beziehen. Darüber hinaus beträgt der Anteil der im Ausland getätigten Umsätze 43,2 % des Umsatzes.

Das Überholen der Mittelständler gegenüber den Großen trotz eines schlechteren Steuersystems

Im Vergleich zu den großen produzierenden Unternehmen haben die Durchschnittswerte von 1996 bis heute in vielerlei Hinsicht bessere Leistungen erzielt: Sie haben einen erreicht Umsatzwachstum mehr als das Doppelte (+108,8 % gegenüber +64,4 %), ein großer Erfolg erhöhte Produktivität (+53 % gegenüber +38,6 %) und garantiert a bessere Entlohnung der Arbeit (+62,4 % mittel, +57 % groß).

Der Bericht stellt jedoch fest, dass die besten Leistungen in einem nicht immer günstigen Umfeld erzielt wurden. Dies ist der Fall des Finanzbeamten: der Effektivsteuersatz Der Anteil mittlerer Unternehmen liegt mittlerweile bei etwa 21,5 % gegenüber 17,5 % bei großen Unternehmen, in der Vergangenheit war die Spanne jedoch sogar noch größer, nämlich über 8 Punkte im Jahr 2011.

Hätten mittlere Unternehmen im letzten Jahrzehnt die gleiche Steuerlast wie die Großen gehabt, hätten sie für 6,5 Milliarden Euro mehr Mittel erhalten.

Steigender Umsatz, aber es gibt die Hürde des Generationswechsels

Mit einer Umsatzbelebung im Jahr 2021 (+19 %) sind auch die Aussichten für 2022 mehr als positiv (+6,3 %). Mit Blick auf die Zukunft besteht jedoch die Gefahr, dass sich der Generationenwechsel verlangsamt: 47,2 % der mittelständischen Unternehmen haben das Problem gelöst Generationswechsel 17,4 % stehen zwar davor, haben den Prozess aber noch nicht abgeschlossen und 32,5 % der mittelständischen Unternehmen nutzen die Chance, externe Führungskräfte im Generationenwechsel einzusetzen.

Die größten Herausforderungen: Governance und der duale digitale und grüne Wandel

Die vielen positiven Profile mittelständischer Unternehmen dürfen jedoch nicht die großen Herausforderungen außer Acht lassen, die noch in der Branche bestehen. Die Notwendigkeit, sich darauf auszurichten ESG-Anforderungen bringt den Fokus wieder auf die Governance. Einige gute Praktiken haben noch eine begrenzte Verbreitung: Der Selbstdisziplinkodex wird von 35,3 % übernommen, die Anwesenheit unabhängiger Direktoren im Vorstand ist auf 24,8 % beschränkt, die Existenz eines CEO außerhalb der Familie kommt in 16,8 % der Fälle vor.

Die geopolitische Unsicherheit gefährdet die Kontinuität der Lieferungen, und mittlere Unternehmen beabsichtigen, Abhilfe zu schaffen, indem sie die Zahl der Lieferanten diversifizieren (79,7 %) und die Zahl der Lieferanten in der Nähe (29,8 %), einschließlich nationaler (27,4 %), erhöhen.

Im Hinblick auf die Doppelter Übergang digital und grün52 % der mittelständischen Unternehmen, die in den letzten fünf Jahren investiert haben, gehen davon aus, dass sie im Jahr 2022 das Produktionsniveau vor Corona übertreffen werden. Ein Anteil, der bei denjenigen, die nur in die Digitalisierung investiert haben, auf 35 % sinkt und bei Unternehmen, die sich nur auf die Umwelt konzentriert haben, auf 31 % sinkt, bis hin zu 21 %, wenn keine Investitionen in diese Richtung getätigt wurden. Ein Element der Wettbewerbsfähigkeit, dessen sich mittelständische Unternehmen offenbar bewusst sind: Mehr als 60 % erwarten tatsächlich, im Dreijahreszeitraum 2022–24 in 4.0 und grüne Technologien zu investieren, während nur 15 % davon ausgehen, dass sie sich nur darauf konzentrieren werden den digitalen Wandel und weitere 13 % nur auf dem grünen Sektor.

Aber auch die soziale Nachhaltigkeit belohnt mittelständische Unternehmen: 62 % investieren in das Wohlergehen des Unternehmens, 61 % beziehen ihre Mitarbeiter in Innovationsaktivitäten ein (neue Prozesse, Produkte und Unternehmensorganisationsmethoden usw.), 51 % investieren in die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen und 51 % arbeiten mit der Kultur zusammen Sektor, um das Wohlergehen des Territoriums zu steigern.

Und die PNRR? 4 von 10 mittelständischen Unternehmen stehen still

59 % der mittelständischen Unternehmen setzen auf den PNRR: 40 % haben bereits Projekte zur direkten Unterstützung unternehmerischer Systeme aktiviert, 19 % planen dies.

Allerdings gibt es weitere 41 %, die nicht daran denken, einen Vorteil daraus zu ziehen Gelegenheit im Plan vorgesehen sind. Es gibt sowohl interne als auch externe Faktoren, die mehr oder weniger dazu drängen, in diesem Sinne Maßnahmen zu ergreifen. Ersteres betrifft das Humankapital, letzteres die Beziehung zu Institutionen und Universitäten, insbesondere wenn beide Akteure beteiligt sind.

Konzentrieren Sie sich auf die Agrar- und Lebensmittelkette

Die Umfrage analysiert auch die Leistungsfähigkeit mittelständischer Unternehmen in der Lieferkette Herstellung Landwirtschaft Italienisch (595), die angesichts der Pandemie große Widerstandsfähigkeit bewiesen haben. Zwischen 2019 und 2020 wuchs der Umsatz um 1,5 %, vor allem dank des Exports (+3,6 %); Der nationale Umsatz schloss mit einem Plus von 0,8 % ab. Im Jahr 2021 wurden +11 % gegenüber dem vorherigen Umsatz und +16 % bei den Exporten verzeichnet, während für 2022 ein Anstieg des Gesamtumsatzes um 5,1 % und grenzüberschreitend um 4,9 % erwartet wird. Natürlich wird vieles vom sich ständig ändernden geopolitischen Kontext abhängen.

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