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Mediobanca, neuer Vorstand ohne Del Vecchio, aber mit 47 % Frauenanteil

Der Verwaltungsrat genehmigte die Liste mit 15 Kandidaten, die der Aktionärsversammlung am 28. Oktober vorgelegt werden soll – Nagel und Pagliaro bestätigt, Bolloré und Pecci raus

Mediobanca, neuer Vorstand ohne Del Vecchio, aber mit 47 % Frauenanteil

Der Vorstand der Mediobanca hat grünes Licht für seinen eigenen gegeben Liste mit 15 Kandidaten für die Neubesetzung des Vorstands für den Dreijahreszeitraum 2021 bis 2023. Die Liste wird der für den nächsten 28. Oktober einberufenen Hauptversammlung vorgelegt.

Wie erwartet, Im Vorstand gibt es keine Vertreter von Leonardo Del Vecchio, der mit seiner Delfin der erste Anteilseigner von Piazzetta Cuccia ist. Bestätigt 11 scheidende Direktoren, darunter der Vorsitzende Renato Pagliaro, der Direktor Alberto Nagel und der Generaldirektor Francesco Saverio Vinci. 

Die Liste umfasst auch Maurizia Angelo Comneno, Maurizio Carfagna, Maurizio Costa, Vale'rie Hortefeux, Maximo Ibarra, Elisabetta Magistretti, Vittorio Pignatti Morano und Gabriele Villa. 

Stattdessen werden Marie Bolloré und Alberto Pecci den Vorstand verlassen, letzteres wegen Erreichens der Altersgrenze. Ihre Sitze werden von Virginie Banet und Laura Cioli besetzt. Die letzten beiden Sitze im Vorstand gehen stattdessen an Roberta Casali und Romina Guglielmetti, die jedoch nicht in den Vorstand eintreten, wenn eine Minderheitsliste vorgelegt wird. Der Pool an Kandidaten, unterstreicht die Mitteilung des Unternehmens, „umfasst zwei Drittel unabhängige Direktoren und 47 % weibliche Vertreter“.

Die Mediobanca gibt außerdem bekannt, dass die Aktionärsversammlung am 28. Oktober neben der Wahl des Verwaltungsrats und der Feststellung des Jahresabschlusses in einer außerordentlichen Sitzung aein Vorschlag zur Satzungsänderung, bereits von der EZB genehmigt, „in Bezug auf bestimmte Governance-Profile, die mit der Entwicklung der Eigentümerstrukturen verbunden sind und auf eine stärkere Angleichung an die ‚besten Praktiken‘ der Bankenbranche durch größere Flexibilität bei der Auswahl des Geschäftsführers und der Stärkung abzielen der Kriterien für die Unabhängigkeit von nicht geschäftsführenden Direktoren“. Insbesondere ist vorgesehen, „den Zwang aufzuheben, dass der Geschäftsführer und der Generaldirektor unter den Geschäftsführern der Gruppe ausgewählt werden“.

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