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Manöver Quote 100 bleibt auch nach dem EU-Abkommen absurd

Das Paradoxe an der Quote 100, die von der Regierung gewollt wurde, um das Fornero-Gesetz zu überwinden und den Vorruhestand zu begünstigen, besteht darin, dass sie mehr Ungerechtigkeit schafft: das ist der Grund

Manöver Quote 100 bleibt auch nach dem EU-Abkommen absurd

Die Einigung mit den EU-Institutionen über das Manöver war jedenfalls wünschenswert, um den Schaden zu begrenzen, löst aber keines der durch das vorgeschlagene Stabilitätsgesetz verursachten Probleme. Auch die Verschiebung des Starts der 100er-Quote für Vorruhestand und Grundeinkommen um einige Monate, um das Defizit 2019 um ein paar Dezimalstellen einzudämmen, ändert wenig.

In ahnungslosen Zeiten erlaube ich mir, darauf hinzuweisen, dass diese Maßnahmen zur Umsetzung nur einige Monate Zeit für die Behebung der damit verbundenen technischen Probleme benötigen.
für die CBI, allein schon wegen der geistigen Verwirrung der Befürworter, noch etwas mehr.
Für Aktien 100, würden die Ideen klarer erscheinen. Im Wesentlichen Die Regierung beabsichtigt, die Ausgaben durch die Wiederherstellung der sogenannten Ausstiegsfenster einzudämmen, dh den effektiven Ruhestand in Bezug auf seine Entstehung zu verschieben, auf der Grundlage des Erfordernisses des bereits angesammelten Dienstalters, dh Vorrang für diejenigen, die bereits 62 Jahre alt sind und 38 Beiträge gezahlt haben.

Diese Staffelung sollte in den nächsten drei Jahren erfolgen, da die im Fornero-Gesetz vorgesehene Abweichung vom Rentenalter bis zum 31. Dezember 2021 gelten würde und in der Zwischenzeit die automatische Anpassung des Rentenalters bestehen bleiben würde auf der Grundlage der Lebenserwartung in Kraft.

DAS QUOTE 100 PARADOX: ES SCHAFFT GRÖSSERE SCHULDEN

Alles vernünftig, wie es scheint …
Es scheint, aber das ist überhaupt nicht der Fall. Unter Vernachlässigung der Auswirkungen auf die Kontenbilanz des Sozialversicherungssystems und folglich auf die Verschuldung der öffentlichen Verwaltung (sozusagen ... weil sie verheerend sein werden), Der Vorschlag birgt das Risiko, echte und absurde Ungerechtigkeiten bei der Behandlung älterer Arbeitnehmer hervorzurufen.
Viele Arbeitnehmer, die bereits mehr als 38 Beitragsjahre in den nächsten drei Jahren angesammelt haben oder ansammeln werden, und in jedem Fall vor dem 62. Lebensjahr, werden gezwungen sein, die Schwelle von 44 Beitragsjahren zu erreichen, um voraussichtlich Zugang zur Altersrente zu erhalten. Diejenigen, die die Anforderung in drei Jahren erreichen, müssen weitere 6 warten, um in den Ruhestand zu gelangen (eine Art Fornero 2-Rache).

All dies, nachdem sie den Ruhestand von Kollegen miterlebt haben, die weniger Jahre gearbeitet haben als sie.
Die Anomalie war bereits von Alberto Brambilla, einem qualifizierten Experten der Liga, hervorgehoben worden, die in der Tat vorschlug, ein anderes Verhältnis zwischen Alter und gezahlten Beiträgen ab 62 Jahren (aber offensichtlich mit mehr als 38 Beitragsjahren) und folglich mit höheren und dauerhaften Renteneinkommen im Laufe der Zeit zu stufen.
Vernünftige Hypothese, stimmt aber nicht mit den Ankündigungen überein.

MEHR ALS EINE REFORM, EINE FALSCHE FORNERO-REFORM

So werden wir mit einer falschen Reform von Fornero enden:
– die das Thema der von Fornero bestraften Arbeitnehmer überhaupt nicht angesprochen haben. Tatsächlich, wie gesagt, ein großer Teil der Zahl der bestraften Arbeitnehmer wird ausgeschlossen, während andernfalls die meisten Begünstigten ihre Rente unter niedrigeren Voraussetzungen aufbauen werden als vor dem Fornero-Gesetz, 41 Jahre für die Altersrente;
- das wird die soziale Sicherungsbilanz verschlechtern im Verhältnis zwischen steuerzahlenden Arbeitnehmern und Rentnern mit den Kosten, die sich unweigerlich auf künftige Rentner niederschlagen werden;
– was folglich es wird zwangsläufig Spannungen unter den Arbeitern erzeugen im Rahmen von Unternehmensumstrukturierungen, die die neuen Ruhestandsmaßnahmen zum Personalabbau nutzen werden.

Fehler dieser Art wurden bereits in der Vergangenheit mit dem Missbrauch von Vorruhestandspraktiken zur Begünstigung der Abwanderung älterer Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst und in mittelständischen Unternehmen begangen. Während gleichzeitig die Probleme älterer Arbeitnehmer, die in komplizierten Sektoren, beginnend im Baugewerbe und in der Landwirtschaft, oder in diskontinuierlichen Sektoren wie in sehr kleinen Unternehmen und Dienstleistungen arbeiten, ignoriert wurden und weiterhin ignoriert werden, haben sie sogar die Dauer für die gesehen Nutzung sozialer Sicherheitsnetze.
Die x-te Bestätigung, dass die „Regierung des Wandels“ uns die schlimmsten Praktiken der Vergangenheit anbietet

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