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Ihn für sie: Colao setzt Vodafone bei der UN-Kampagne ein

Der Vorstandsvorsitzende des Vodafone-Konzerns gehört zu den Verfechtern der „Er für sie“-Initiative. Daran sind 10 Supermanager, 10 Staatsoberhäupter und 10 großartige Universitätspräsidenten beteiligt. Mit ihm auch der japanische Ministerpräsident Shinzo Abe, der Rektor von Oxford: Führungspersönlichkeiten, die sich dafür einsetzen, das Bewusstsein von Männern gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen zu schärfen.

Ihn für sie: Colao setzt Vodafone bei der UN-Kampagne ein

Staatsoberhäupter, Supermanager, große Universitäten. Sie sind die Zeugnisse der Ausnahme für 'Er für sie“, die Kampagne von UN Women, der Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter. Vittorio Colao, CEO der Vodafone-Gruppe, gehört zu den Managern, die sich für die Unterstützung der UN-Kampagne einsetzen und nimmt eine vorderste Position ein: Ziel der von der Vodafone-Gruppe unterstützten Kampagne ist es, Männer – vor allem Mitarbeiter – einzubeziehen und zu sensibilisieren , Mitarbeiter und Lieferanten – gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen.
 
Die erste Initiative dieser Kampagne – IMPACT 10x10x10 – umfasst 10 CEOs, 10 Staatsoberhäupter und 10 Universitätspräsidenten mit der Verpflichtung, Veränderungen in den verschiedenen Realitäten zu fördern, um ein Beispiel für ihre Bezugsgemeinschaft zu sein. Dazu gehören der japanische Premierminister Shinzo Abe, der Präsident der Republik Indonesien, Ir. H. Joko Widodo, die CEOs von Barclays, Unilever und McKinsey & Company (Antony Jenkins, Paul Polman, Dominic Barton), der Präsident der Koç Holding, Mustafa V. Koç, die Leiter der Georgetown University, John J. DeGioia, Oxford, Andrew Hamilton, São Paulo, Marco Antonio Zago und Sciences Po, Frédéric Mion.
 
Die Vodafone Group hat sich verpflichtet, das ehrgeizige Ziel von 100.000 Unterschriften zur Unterstützung des Projekts zu erreichen. 
 
Insbesondere Vodafone hat das Ziel bis 2020 30 % Frauen unter den 7.500 Führungspositionen erreichen, den Zugang von Frauen zum Internet als Werkzeug für Arbeit und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu verbessern und die Bildung von Frauen durch Technologie in den Flüchtlingslagern der Länder zu fördern, in denen Vodafone tätig ist

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