die aktuelle Höchstgrenze di 36 Monat für befristete Verträge es wird nicht gelöscht. Ebenfalls ausgeschlossen, innerhalb der 36 Monate, ist die Hypothese, die Verlängerungen zu reduzieren, die 5 bleiben werden. Dies wird durch die versichert Arbeitsminister Giuliano Poletti am Vorabend des Ministerrates, der das letzte grüne Licht für drei Durchführungsverordnungen des Arbeitsgesetzes geben wird: die über die Neuordnung der Verträge, die über die Verträge mit zunehmendem Schutz und die über das neue Aspi zusätzlich zum Dekret über die einzige Stelle für die Inspektion der Arbeiten (heute zwischen Inps und Inail aufgeteilt). Minister Poletti traf gestern mit den Gewerkschaften zusammen und schloss die Möglichkeit aus, die Dauer befristeter Arbeitsverträge auf 24 Monate zu verkürzen. Schließlich sollten Massenentlassungen aus dem Beschäftigungsgesetz ausgenommen werden: Die von der Regierung gewünschten neuen Regeln, die den Raum für die Wiedereingliederung in den Arbeitsplatz verringern, indem sie den wirtschaftlichen Ausgleich ausweiten, werden im Wesentlichen von den Durchführungsverordnungen ausgenommen bleiben.
In der Gesetzesdekret über die Neuordnung von Verträgen, die morgen im Ministerrat diskutiert wird, lugt dem Kampf entgegen Projektkooperationen und gefälschte co.co.co. Tatsächlich sieht das Dekret nicht nur den Stopp neuer Projektverträge vor, sondern auch die Entscheidung, die laufenden Verträge dieser Art auslaufen zu lassen. Einsendeschluss wäre der 1. Januar 2016. Doch wie wird das Thema Projektverträge und künftige Einstellungen gelöst? In der Zwischenzeit wird die Regierung versuchen, die Grenze zwischen abhängiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit neu zu definieren, indem sie a System der relativen Unterordnungsvermutung, indem Sie Kriterien eingeben, die auch für die Identifizierung gefälschter Co.co.co nützlich sind.
Mit dem neuen Dekret Jobsharing verschwindet (gemeinsame Arbeit), diegemeinsamer Verein und die Höhe der Gutschein. Sie bleiben stattdessen stehen Liefervertrag (Festanstellung Personal, Beseitigung der Gründe) und die auf Abruf arbeiten.
Interessant ist auch die Neudefinition vonLehre. Ziel ist es, die Lehre der ersten Stufe (für den Diplom- und Berufsabschluss) und die Lehre der dritten Stufe, der Hochschullehre, zu vereinfachen. Wir sollten zum deutschen dualen Modell übergehen und die Zwangseinstellungsquote abschaffen.
Ebenfalls nicht zu unterschätzen ist die damit verbundene Regel Unternehmensumstrukturierung oder Reorganisation. In diesen Fällen kann das Unternehmen die Aufgaben des Arbeitnehmers bis zu einer Ebene ändern, ohne dass sich dies auf das Gehalt auswirkt.
Auch morgen muss die Regierung grünes Licht für zwei weitere Dekrete geben: die Vertrag mit zunehmendem Schutz er ist gut auch für die Neues Aspi. Der Knoten um die Massenentlassungen ist noch zu lösen. Das gestrige Treffen zwischen Minister Poletti und den Gewerkschaften war nicht positiv. In diesem Punkt wird die Exekutive einen dieser drei Wege wählen müssen: Abschied von der Wiedereinstellung für Neueinstellungen, Wiedereinführung des echten Schutzes, Streichung des Problems aus dem Dekret, Verweisung der Frage an die Diskussion über die Neuordnung des Sozialwesens Sicherheitsnetze.
