Die Einstellungserwartung für das erste Quartal bleibt positiv, auch wenn sich das Tempo leicht verlangsamt, wobei die Sektoren Energie und Informationstechnologie den Weg weisen.
Das geht aus der Befragung von „Umfrage der Manpower Group zur Beschäftigungsaussichten“, der angibt, wie italienische Arbeitgeber mit einem Wachstum der Einstellungszahlen rechnen Nettobeschäftigungsprognose (NEO – Nettobeschäftigungsausblick) um +10 %, saisonbereinigt.
Obwohl sie im Vergleich zu den +13 % des Vorquartals eine leichte Verlangsamung aufweisen, werden sie in den nächsten drei Monaten beobachtet werden Wachstumsprognosen von Arbeitgebern von Energiesektor (+25%), DellInformationstechnologie (+20 %) e der Industrie (+15%).
Hohe Nachfrage nach technologischen Figuren. Vor allem im Energiesektor, der im ersten Quartal die treibende Kraft war
"Ich Italienische Arbeitgeber sie zeigen a starke Belastbarkeit angesichts der schwierigen internationalen Wirtschaftslage weiterhin an die Zukunft glauben und ad in neue Mitarbeiter investieren, wenn auch in geringerem Umfang als im letzten Quartal 2022“, kommentiert er Anna Gionfriddo, Geschäftsführer der ManpowerGroup Italien. "Überreste Die Nachfrage nach technologischen und spezialisierten Figuren ist groß. Insbesondere der besondere Moment der Energiemärkte erfordert agroße Talentspritze in italienischen Unternehmen der Branche, auch unter dem Druck von Geldern der PNRR ihm gewidmet und macht es zum Fahrbereich des Quartals Gerade gestartet". ManpowerGroup, seit 1994 in Italien präsent, ist weltweit führend bei der Suche nach Humanressourcen.
Die Daten stimmen mit überein wie von Unioncamere bereitgestellt in den letzten Tagen: Allein für Januar suchen die Unternehmen 504.000 Mitarbeiter und 1,3 Millionen für das erste Quartal, 10,1 % bzw. 12,9 % mehr als im Vorjahr.
Der Nordwesten ist optimistischer als im Vorquartal. Der Süden des Zentrums ist besser
In der erstes Quartal des Jahres planen die Arbeitgeber in allen vier italienischen Makroregionen, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Insbesondere die Unternehmen der Nordwest sie bewähren sich sogar jetzt optimistischer als in der Vorperiode: Einstellungsaussichten bei +12 %, während sie für das letzte Quartal 9 bei +2022 % lagen. Arbeitgeber im Rest des Landes sind vorsichtiger: Prognosen bei +9 % für den Nordosten und +8 % für den Süden und die Inseln und eine Aussicht auf erhebliche Stabilität für das Zentrum mit +3%.
Der Energiesektor und die IT treiben die Einstellung voran, der Verkehr "kollabiert".
Der Sektor Energie bietet + 25% der Einstellungen zwischen Januar und März. Das folgt eng von IT mit +20%. Die Aussichten sind auch für die Branche (+15%), z Konsumgüter und Dienstleistungen (+12%) und für die Finanza e Immobilien (+11%). Der Warensektor ist stabil Kommunikationsdienste, während eine leichte fallen lassen è previsto pro Gesundheitswesen und Biowissenschaften (-1 %). Die MEOS-Untersuchung zeigt auch weit verbreitete Besorgnis über die Quartalsaussichten des Sektors Transport, Logistik und Automotive die eine -17% der Rekrutierungsprognosen aufzeichnet.
Le große Unternehmen über 250 Mitarbeiter sie sind am optimistischsten bei Neueinstellungen (+12 %), im Einklang mit kleinen (+11 %) und mittleren (+9 %) Unternehmen, während Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern mit einem Viertel Stabilität (+2 %) rechnen.
Beschäftigungswachstum: Weltdurchschnitt +23 %, EMEA +18 %, wobei Ungarn (-8 %) und Polen (-2 %) wiegen
Während die Auswirkungen einer möglichen Rezession und steigender Inflation die Einstellungsaussichten auf vierteljährlicher und jährlicher Basis dämpfen, Arbeitgeber suchen weiterhin nach neuen Talenten, eine registrieren Nettobeschäftigungsprognose von +23 % weltweit. Die besten Einstellungsabsichten für das kommende Quartal gibt es in der Region Nordamerika (+ 31 %) und in Süd- und Mittelamerika (+28 %), mit den besten Prognosen für Panama (+39 %) und Costa Rica (+35 %).
Die Arbeitgeber in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) erwarten einen Anstieg der Neueinstellungen (+18 %), aber dies ist auch die einzige Region mit Ländern, die negative Prognosedaten melden: Ungarn (-8 %) und Polen (-2 %). Weltweit führen digitale Rollen (IT, Technologie, Telekommunikation, Kommunikation und Medien) weiterhin die Nachfrage an (35 %), gefolgt von Banken, Finanzen, Versicherungen und Immobilien (+28 %) und Energie (+26 %).
