Innerhalb von zwei Tagen und allein in der Lombardei starben in Mailand vier Arbeiter und ein junger Mann kam im Familienunternehmen in Brescia unter den Augen seines Vaters ums Leben. Die beteiligten Fabriken genossen keinen schlechten Ruf Soweit wir gelesen haben, wurden auch keine Zweifel oder Befürchtungen hinsichtlich der Sicherheit geäußert. Sicher ist jedoch die Nichteinhaltung von Verfahren, das Fehlen oder die Unwirksamkeit von Instrumenten, die eine Gefährdung der Arbeitnehmer hätten vermeiden sollen. Leider haben wir in den letzten zwei Jahren einen alarmierenden Anstieg der Todesfälle am Arbeitsplatz erlebt, insbesondere wenn wir berücksichtigen, dass die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden noch nicht das Vorkrisenniveau erreicht hat.
Das hatte der Turiner Staatsanwalt Guariniello schon kurz vor seiner Pensionierung unterstrichen. Diesen dramatischen Ereignissen folgen einstimmige Erklärungen, die sich müde wiederholen. Schmerz, Empörung, Wut, Solidarität manifestieren sich. Die Missachtung der Regeln seitens der Unternehmer wird angeprangert, alles auf einen Hut gebracht, ein einstündiger Streik ausgerufen, eine Aufstockung der Zahl der Inspektoren gefordert, es wird an die Justiz appelliert, die Verantwortlichkeit festzustellen. Garantiebescheide treffen ein, ein Werk oder die gesamte Fabrik wird beschlagnahmt, Entlassungen werden ausgenutzt. Die Prozesse dauern Jahre und allzu oft ist alles wieder so, wie es vorher war.
Diese schmerzhaften Notfälle wurden nicht immer mit strengen Analysen angegangen, um Lösungen zu finden, die eine Wiederholung des Ereignisses verhindern würden. Sicherheit ist vor allem eine Kulturfrage, sie sollte schon im Kindergarten gelehrt werden. Wir sprechen nur (zu Recht) über Industrie 4.0, ohne jedoch die Verbreitung aller modernen Technologien zu fördern, die für Schulung und Prävention verfügbar sind, und ohne das allgemeine Bewusstsein dafür Die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften erlaubt keine Abkürzungenes wird nicht viel vorankommen.
Zu oft bekämpfen wir Innovationen und beurteilen Kontrollen als Eingriff in die Privatsphäre. Vor einiger Zeit unterzeichnete die Mehrheit der Gewerkschaftsvertreter in einem Wärmebehandlungsunternehmen, dem Barattiere in Brescia, wo ähnliche Arbeiten wie bei Thyssen in Turin durchgeführt wurden (wo es einige Monate zuvor sieben Todesfälle gegeben hatte). Vertrag, der die Installation eines Kamerasystems vorsah zur Echtzeitkontrolle des Produktionsprozesses, um im Gefahrenfall rechtzeitig eingreifen zu können. Fiom-Cgil, eine Minderheit im Unternehmen, hat lange Zeit alle möglichen Wege beschritten, um sogar Experimente zu verhindern, aber den Kampf verloren, und diese Erfahrung, wenn auch isoliert, setzt sich fort.
Das gleiche Schicksal wurde dem geplanten Einsatz von Videokameras und anderen technischen Hilfsmitteln auf Baustellen zuteil, der immer noch eine abschreckende Wirkung auf Unternehmer gehabt hätte, die die Sicherheitsvorschriften missachteten. Ehrlich gesagt der einzige öffentliche Verwalter, dem man gegenübersteht bei der Gesamtplanung der Einsatz neuer Technologien für die Gebäudesicherheit es war Filippo Penati, die neue und wichtige Vorschriften für Baustellen auferlegte, die von der damaligen Provinz Mailand eröffnet wurden.
Jede Realität hat spezifische Eigenschaften. Die einzige (bittere) Beobachtung, die gemacht werden muss, ist, dass die Arbeitsplatzsicherheit heute, mit lobenswerten Ausnahmen, keine wirkliche Priorität hat. Weder für die politischen Kräfte, noch für die gesellschaftlichen Kräfte. Arbeitssicherheit ist oft ein Beiblatt, das „ad adiuvandum“ an lange Forderungslisten angehängt wird, aus denen sich die mythischen „Plattformen“ zusammensetzen. Das ist auch der Grund (sicherlich nicht der einzige). es führt oft dazu, dass die Arbeitnehmer selbst die Risiken unterschätzen. Erst wenn Sicherheit wieder zu einem Ziel wird, das mit Konsequenz, Professionalität und Entschlossenheit verfolgt wird, werden sich die Dinge wirklich ändern.
